株式会社ネオキャリア 事業戦略本部

株式会社ネオキャリア 事業戦略本部の転職・求人情報

株式会社ネオキャリア 事業戦略本部の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社ネオキャリア 事業戦略本部の求人情報です。

終了間近
正社員

自社求人メディア【営業職】*年間休日128日*月給30万円〜+インセンティブ有!

人材業界大手の期待を背負う新規事業と共に 成長していくメンバーを募集!

自社求人メディア【営業職】*年間休日128日*月給30万円〜+インセンティブ有!
応募資格 ≪未経験歓迎!≫ ■高卒以上 ■第二新卒歓迎 ※何かしらの営業経験または目標数字を持った接客・販売経験がある方歓迎! ≪こんな方も歓迎します!≫ ◎将来のキャリアを見据えて成長していきたい方 ◎頑張りをしっかり評価される環境で働きたい方 ◎会社と一緒に成長していきたい方 など
給与 月給30万円〜+インセンティブ(実績に応じて毎月&四半期ごとに支給) ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します ※上記月給額には、固定残業手当(45時間分/7万9000円以上)を含みます ※固定残業時間超過分は別途残業手当を支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更はありません) ≪インセンティブについて≫ インセンティブは、実績に応じて毎月or四半期ごとに支給。 昇給のチャンスも年2回あり、入社1年目で月収が10万円アップした社員も! 入社3年で年収600万円の社員も当社では珍しくありません。
勤務地 新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F ※転勤はありません

掲載終了予定日:2021.12.09 残り4

終了間近
正社員

【採用コンサルティング営業】年間休日128日/未経験でも最短半年で昇格実績有!

≪早期のキャリアアップも、希望のキャリアパスも!≫ 業界大手だからこそ描けるビジョンがあります。

【採用コンサルティング営業】年間休日128日/未経験でも最短半年で昇格実績有!
応募資格 ≪未経験歓迎!≫ ■高卒以上 ■第二新卒歓迎 ※何かしらの営業経験または目標数字を持った接客・販売経験がある方歓迎! ≪こんな方も歓迎します!≫ ◎将来のキャリアを見据えて成長していきたい方 ◎頑張りをしっかり評価される環境で働きたい方 など
給与 月給30万円+インセンティブ(実績に応じ毎月or四半期ごとに支給) ※上記月給額には、固定残業手当(45時間分/7万9000円)を含みます ※固定残業時間超過分は別途残業手当を支給します ※試用期間3ヶ月あり。(期間中の待遇に変更はありません) ≪インセンティブについて≫ インセンティブの平均は、1回につき15万円〜20万円。 メンバーによっては35万円ほどになる場合もあります。
勤務地 新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F ※転勤はありません

掲載終了予定日:2021.12.09 残り4

事業内容

株式会社ネオキャリア 事業戦略本部の事業内容を紹介します。

株式会社ネオキャリア 事業戦略本部
情熱と革新性をもって「これからの軌跡」を描いていく、メディア営業を募集しています!

■人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
■HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
■ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)

【企業理念】
社会に対するミッションとして、「“ヒト”と“テクノロジー”で一人ひとりの価値ある未来を実現する」というモットーを掲げ、
人材関連事業を展開しています。

企業概要

株式会社ネオキャリア 事業戦略本部の企業概要を紹介します。

主要取引先

旭化成、味の素、NTTドコモ、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、ドワンゴ、ぐるなび、パーク24、キャリアデザインセンター、GMOインターネット、マクロミル、トヨタ自動車、電通、ヤフー、河合塾、パソナテック、不二家、三井住友海上あいおい生命保険、光通信、アトレ、JR東日本パーソネルサービス、ソフトバンク、トーマツ、東京薬科大学、SBIホールディングス、トレンドマイクロ、ニトリ など(順不同)

設立

2000年11月15日

従業員数

3723名(2021年6月30日時点)
平均年齢/約29歳

資本金

1億円

売上高

529億円(2020年度)

代表者

代表取締役社長 西澤 亮一
1978年生まれ。日本大学商学部卒業後、投資会社に入社。同年11月、同期新卒9名で(株)ネオキャリアを設立。取締役に就任。2002年、西澤を代表取締役に就任し当社を再編。以降、売上、社員数共に飛躍的な成長を達成。

取材担当者より

少子高齢化による労働力人口の減少を背景に、雇用に関する課題を抱えている日本。そんな現状を打破するべく、「“ヒト”と“テクノロジー”で一人ひとりの価値ある未来を実現する」というモットーを掲げ、幅広く人材関連事業を展開している同社。保育・介護など業界に特化した人材サービスを手掛けているのも特徴で、クライアントのニーズにこまやかに応えることが可能。今回は、同社の各事業とともに成長していくメンバーの募集となる。同社の土台を支えるポジションと言っても過言ではなく、大手企業ならではの待遇や多彩なキャリアパスのチャンスが広がっているのが魅力。未経験でも月給30万円スタートでインセンティブも充実。さらに、経験や年齢に関わらずキャリアアップできるチャンスがあり、入社3ヶ月でマネージャーに昇格した例も。「頑張りをしっかり評価されたい」「早期に成長して結果を出したい」という方にとって最適な環境がある。

  • 営業未経験のメンバーが多く活躍する当社!先輩のサポートも充実しています。
    営業未経験のメンバーが多く活躍する当社!先輩のサポートも充実しています。
  • 若手が主体となって活躍しているので、風通しが良く意見が言いやすい環境です。
    若手が主体となって活躍しているので、風通しが良く意見が言いやすい環境です。
  • 営業以外にも、マーケティングやカスタマーサクセスなど幅広いキャリアがあります!
    営業以外にも、マーケティングやカスタマーサクセスなど幅広いキャリアがあります!

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