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HapInS株式会社の求人情報です。

正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア/前職給与保証&還元率80%/案件選択制度あり/派遣事業開始/休み放題制度あり

納得できる給与と理想の働き方が エンジニアのモチベーションを高めるカギ!

インフラエンジニア/前職給与保証&還元率80%/案件選択制度あり/派遣事業開始/休み放題制度あり
応募資格 ■インフラ系の経験(2年以上) ※運用・保守からステップアップしたい方もぜひご相談ください! ※サーバ・ネットワーク・ミドルウェア・セキュリティどの領域でもOK ■学歴不問 <下記に当てはまる方は当社がオススメ> ◯スキルアップを目指している方 …勉強会や書籍購入・資格取得支援など、スキルアップ・教育の体制には力を入れています。成長をサポートする環境、そして個人のキャリアプランを叶える案件へのアサインを大事にしているので、当社ならあなたの理想を叶えられる条件が揃っていると思います。 ◯働き方を改善したい方 …当社はエンジニアのためを思い、小さなモヤモヤも溜まらないよう最善を尽くしています。希望の働き方が叶えられると思いますので、ぜひご相談ください!
給与 【前職給与保証&還元率80%】 月給27万2100円~90万4500円 ※PL/ PM経験者:月給44万2100円~120万円 <具体例> ■経験3年:月給37.4万円~46.9万円(単価60万円~75万円+賞与年2回+各種手当) ■経験7年:月給44.2万円~81.6万円(単価70万円~130万円+賞与年2回+各種手当) ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※固定残業代(月25.03時間分/4万4500円~)を含みます、固定残業時間超過分は1分単位で別途支給します ※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません ※還元率や残業代などの詳細は面接時にご説明いたします ☆【単価評価制度】で正当な評価を。 あなたの市場価値がそのまま報酬として反映される仕組みです。 透明性を何より大切にし、プロジェクトの契約条件を参画するエンジニアには必ず公開しています。業界トップクラスの還元率80%で報酬をお渡しするため、納得のいく収入を得られる環境です。
勤務地 リモートワークもしくはプロジェクト先での勤務となります ※一都三県メインで、希望の勤務地を考慮します ☆リモートワーク案件多数 ・フルリモート:2割 ・常駐&リモート組み合わせ:6割 ・フル常駐:2割 現在の案件比率は上記の通りです。 希望に応じた案件をアサインしますので、まずはご相談ください。
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.08.12

正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア/前職給与保証&還元率80%/案件選択制度/年収150万upも可/派遣事業開始/受託開発有

やりたいことがある方も、ない方も。 HapInSはエンジニア目線で、希望のキャリアを叶えます。

開発エンジニア/前職給与保証&還元率80%/案件選択制度/年収150万upも可/派遣事業開始/受託開発有
応募資格 ■開発経験(2年以上/言語・領域不問) ■学歴不問 <下記に当てはまる方は当社がオススメ> ◯スキルアップを目指している方 …勉強会や書籍購入・資格取得支援など、スキルアップ・教育の体制には力を入れています。成長をサポートする環境、そして個人のキャリアプランを叶える案件へのアサインを大事にしているので、当社ならあなたの理想を叶えられる条件が揃っていると思います。 ◯働き方を改善したい方 …当社はエンジニアのためを思い、小さなモヤモヤも溜まらないよう最善を尽くしています。希望の働き方が叶えられると思いますので、ぜひご相談ください!
給与 【前職給与保証&還元率80%】 月給27万2100円~90万4500円 ※PL/ PM経験者:月給44万2100円~120万円 <具体例> ■経験3年:月給37.4万円~46.9万円(単価60万円~75万円+賞与年2回+各種手当) ■経験7年:月給44.2万円~81.6万円(単価70万円~130万円+賞与年2回+各種手当) ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※固定残業代(月25.03時間分/4万4500円~)を含みます、固定残業時間超過分は1分単位で別途支給します ※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません ※還元率や残業代などの詳細は面接時にご説明いたします ☆【単価評価制度】で正当な評価を。 あなたの市場価値がそのまま報酬として反映される仕組みです。 透明性を何より大切にし、プロジェクトの契約条件を参画するエンジニアには必ず公開しています。業界トップクラスの還元率80%で報酬をお渡しするため、納得のいく収入を得られる環境です。
勤務地 リモートワークもしくはプロジェクト先での勤務となります ※一都三県メインで、希望の勤務地を考慮します ☆リモートワーク案件多数 ・フルリモート:2割 ・常駐&リモート組み合わせ:6割 ・フル常駐:2割 現在の案件比率は上記の通りです。 希望に応じた案件をアサインしますので、まずはご相談ください。
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.08.12

正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

PM・PL/前給保証&還元率80%/案件選択制度あり/40代活躍中/年収600~1000万可/休み放題制度あり

≪リモートワーク&前職給与保証&還元率80%≫ 待遇も働き方も“今以上”になる転職を。

PM・PL/前給保証&還元率80%/案件選択制度あり/40代活躍中/年収600~1000万可/休み放題制度あり
応募資格 ■PM・PL経験(2年以上/領域不問) ■学歴不問 <下記に当てはまる方は当社がオススメ> ◯スキルアップを目指している方 …勉強会や書籍購入・資格取得支援など、スキルアップ・教育の体制には力を入れています。成長をサポートする環境、そして個人のキャリアプランを叶える案件へのアサインを大事にしているので、当社ならあなたの理想を叶えられる条件が揃っていると思います。 ◯働き方を改善したい方 …当社はエンジニアのためを思い、小さなモヤモヤも溜まらないよう最善を尽くしています。希望の働き方が叶えられると思いますので、ぜひご相談ください!
給与 【前職給与保証&還元率80%】 月給27万2100円~90万4500円 ※PL/ PM経験者:月給44万2100円~120万円 <具体例> ■経験3年:月給37.4万円~46.9万円(単価60万円~75万円+賞与年2回+各種手当) ■経験7年:月給44.2万円~81.6万円(単価70万円~130万円+賞与年2回+各種手当) ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※固定残業代(月25.03時間分/4万4500円~)を含みます、固定残業時間超過分は1分単位で別途支給します ※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません ※還元率や残業代などの詳細は面接時にご説明いたします ☆【単価評価制度】で正当な評価を。 あなたの市場価値がそのまま報酬として反映される仕組みです。 透明性を何より大切にし、プロジェクトの契約条件を参画するエンジニアには必ず公開しています。業界トップクラスの還元率80%で報酬をお渡しするため、納得のいく収入を得られる環境です。
勤務地 リモートワークもしくはプロジェクト先での勤務となります ※一都三県メインで、希望の勤務地を考慮します ☆リモートワーク案件多数 ・フルリモート:2割 ・常駐&リモート組み合わせ:6割 ・フル常駐:2割 現在の案件比率は上記の通りです。 希望に応じた案件をアサインしますので、まずはご相談ください。
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.08.12

事業内容

HapInS株式会社の事業内容を紹介します。

HapInS株式会社
個人の幸せと社会の幸せの最大公約数を実現する企業。それがHapInS株式会社です。

◆フリーランスライフパートナーズ事業
◆システムエンジニアリングサービス事業
◆ITソリューションサービス事業

企業概要

HapInS株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2005年12月 ※2021年8月に第二創業期を迎えています

資本金

1000万円

代表者

渡邉 亮介
ソフトバンク株式会社、みずほ情報総研にてエンジニアキャリアを積み、主にPM領域で活躍。現在はHapInS株式会社で代表を務め、3年後には上場に足る規模の会社へと成長させることを目標に経営をしています。

取材担当者より

同社は現役エンジニアが率いる企業で、エンジニアのニーズに応える多彩な制度が整っていました。

例えば、「社内副業制度」がその一例。現在、副業は一般的になりつつありますが、実際に取り組むには踏み切れないという声も少なくなく、この制度はそうした課題を解消し、エンジニアのスキルアップや収入増加に繋がる環境を提供しているとのこと。

更には同社の特徴は経営陣とエンジニアとの距離の近さです。会社の持続的な成長のために厳しい決断を迫られることもあるとのことですが、エンジニアの意見を重視し、その要望に応じた「休み放題制度」などが生まれました。

在宅ワーク環境が整っていないエンジニアのためにも支援制度が充実しており、個々のニーズに応じてPCのカスタマイズが可能。メモリ増設やCPUの強化なども予算内で実現できます。あなたに最適な働き方ができる環境を整えたHapInSを、ぜひチェックしてみてください。

  • 実際の働き方や残業など気になる点は、すべて面接時にご説明いたします。ご遠慮なく質問してくださいね。
    実際の働き方や残業など気になる点は、すべて面接時にご説明いたします。ご遠慮なく質問してくださいね。
  • 入社前の案件調整に関わる面談時間も考慮されるべき。だからこそ、給与とは別に入社後1万円を支給します。
    入社前の案件調整に関わる面談時間も考慮されるべき。だからこそ、給与とは別に入社後1万円を支給します。
  • 年末までに30名以上の増員計画。 リファラルしていただければ、最大10万円の手当あり。
    年末までに30名以上の増員計画。 リファラルしていただければ、最大10万円の手当あり。

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