HapInS株式会社

HapInS株式会社の転職・求人情報

HapInS株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

HapInS株式会社の求人情報です。

終了間近
正社員
自己PRと職歴不要
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア/3年以内に上場へ/前職給与保証&還元率80%/案件選択制度あり/リモート/土日夜間面接可

納得できる給与と理想の働き方が エンジニアのモチベーションを高めるカギ!

インフラエンジニア/3年以内に上場へ/前職給与保証&還元率80%/案件選択制度あり/リモート/土日夜間面接可
応募資格 ■インフラ系の経験(1年以上) ※運用・保守からステップアップしたい方もぜひご相談ください! ※サーバ・ネットワーク・ミドルウェア・セキ
給与 【前職給与保証&還元率80%】 月給37万円〜60万円+賞与年1回+各種手当 ※経験2年未満の方は、月給25万円〜37万円を想定 ※PL経験がある方は、
勤務地 リモートワークもしくはプロジェクト先での勤務となります ※一都三県メインで、希望の勤務地を考慮します ☆リモートワーク案件多数 ・フ
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.04.22 残り4

終了間近
正社員
自己PRと職歴不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア/3年以内に上場へ!/前職給与保証&還元率80%/案件選択制度/年収150万upも可/受託開発有

やりたいことがある方も、ない方も。 HapInSはエンジニア目線で、希望のキャリアを叶えます。

開発エンジニア/3年以内に上場へ!/前職給与保証&還元率80%/案件選択制度/年収150万upも可/受託開発有
応募資格 【スクール、独学の方もまずはご相談ください】 ■開発経験(1年以上/言語・領域不問) ■学歴不問 <下記に当てはまる方は当社がオススメ
給与 【前職給与保証&還元率80%】 月給37万円〜60万円+賞与年1回+各種手当 ※経験2年未満の方は、月給25万円〜37万円を想定 ※PL経験がある方は、
勤務地 リモートワークもしくはプロジェクト先での勤務となります ※一都三県メインで、希望の勤務地を考慮します ☆リモートワーク案件多数 ・フ
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.04.22 残り4

終了間近
正社員
自己PRと職歴不要
話を聞きたい応募可

PM・PL/3年以内に上場へ!/前職給与保証&還元率80%/案件選択100%可/40代活躍中/年収600〜1000万可/

≪リモートワーク&前職給与保証&還元率80%≫ 待遇も働き方も“今以上”になる転職を。

PM・PL/3年以内に上場へ!/前職給与保証&還元率80%/案件選択100%可/40代活躍中/年収600〜1000万可/
応募資格 ■PM・PL経験(1年以上/領域不問) ■学歴不問 <下記に当てはまる方は当社がオススメ> ◯スキルアップを目指している方 …勉強会や書籍
給与 【前職給与保証&還元率80%】 月給37万円〜60万円+賞与年1回+各種手当 ※経験2年未満の方は、月給25万円〜37万円を想定 ※PL経験がある方は
勤務地 リモートワークもしくはプロジェクト先での勤務となります ※一都三県メインで、希望の勤務地を考慮します ☆リモートワーク案件多数 ・フ
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.04.22 残り4

事業内容

HapInS株式会社の事業内容を紹介します。

HapInS株式会社
個人の幸せと社会の幸せの最大公約数を実現する企業。それがHapInS株式会社です。

◆フリーランスライフパートナーズ事業
◆システムエンジニアリングサービス事業
◆ITソリューションサービス事業

企業概要

HapInS株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2005年12月 ※2021年8月に第二創業期を迎えています

資本金

1000万円

代表者

渡邉 亮介
ソフトバンク株式会社、みずほ情報総研にてエンジニアキャリアを積み、主にPM領域で活躍。現在はHapInS株式会社で代表を務め、3年後には上場に足る規模の会社へと成長させることを目標に経営をしています。

取材担当者より

現役エンジニアが代表を務めるHapInSでは、エンジニアの痒い所に手が届くような制度が多数設けられています。例えば、「社内副業制度」。副業は当たり前になりつつあるものの及び腰になる方も多い中、それが一手に解消され、スキルや給与UPにつながる環境を用意できた事例です。

また、エンジニアの希望や悩みに真剣に向き合う経営層と距離が近いことも同社の強み。全てのマネジメントを担うCTOの直下のポジションで活躍できます。だからこそ、社員の希望が通りやすいことも特徴。直近では、ヒューマンリソース部門を新設し、評価基準を明確化した結果、給与に対して納得のいく環境を実現しました。

日々の業務はフルリモートかつ、在宅環境を整えるための費用も支給している当社。個人PCの機種を自由に選び、メモリ増設やCPU増強などのカスタマイズも予算内であれば可能です。あなたにとって最適な働き方ができる同社を、ぜひチェックしてください。

  • 実際の働き方や残業など気になる点は、すべて面接時にご説明いたします。ご遠慮なく質問してくださいね。
    実際の働き方や残業など気になる点は、すべて面接時にご説明いたします。ご遠慮なく質問してくださいね。
  • 入社前の案件調整に関わる面談時間も考慮されるべき。だからこそ、給与とは別に入社後1万円を支給します。
    入社前の案件調整に関わる面談時間も考慮されるべき。だからこそ、給与とは別に入社後1万円を支給します。
  • 2022年には54名が入社し、2023年も40名程度の増員を計画・実行中です。ぜひ一緒に成長していきましょう!
    2022年には54名が入社し、2023年も40名程度の増員を計画・実行中です。ぜひ一緒に成長していきましょう!

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