株式会社わさび

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株式会社わさびの求人情報です。

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正社員

ゲームエンジニア/有名タイトル参画/リモートOK/残業月9.5h/上場企業G/年休128/ネイティブゲーム開発

\超有名ゲーム×完全選択/ 有名タイトルに挑む自由を、上場企業Gの伴走と安心で支える。

ゲームエンジニア/有名タイトル参画/リモートOK/残業月9.5h/上場企業G/年休128/ネイティブゲーム開発
応募資格 *第二新卒歓迎 *社会人経験10年以上の方も歓迎 ◆学歴不問 ◆何かしらのIT開発経験がある方(言語・技術分野不問) \こんな方にオススメ!/ ・フリーランスの自由さに惹かれている ・案件やキャリアを自分で選びたい ・評価や給与の根拠が見えない環境に、モヤモヤを感じている ・設計や上流工程に挑戦したいのに、機会が巡ってこない ・働き方を理由に、成長や挑戦を諦めたくない ・ライフステージが変わっても、エンジニアを続けたい
給与 ◆月給35万円以上+賞与年2回+福利厚生 ※上記金額には固定残業代30時間分を含む(6万6459円) ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。 ※経験が3年未満の場合は月給25万円以上でご案内させていただきます。 (30時間分の固定残業代を含む/4万7475円) ※上記の月給全て30時間を超える場合は追加で全額支給します。 ★★★前職の給与を保証!★★★ エンジニアの皆様には今より良い待遇で働いていただきたいので、 前職の給与は保証させていただきます。 その上で、年収のご希望がありましたら面接の際にお聞かせください! 【還元率は最大90%!】 評価はプロジェクトの単価によって変動し、還元率は最大90%を誇ります。 スキルを身に付けた分だけしっかりと収入へと反映されるので、 評価への不満がない仕組みとなっています。 ※社員平均年齢34歳です。
勤務地 【フルリモートあり★日本全国どこでも勤務可能♪】 本社、またはプロジェクト先(都内中心)にて勤務いただきます◎ ・希望を最大限考慮し、勤務先を決定します。 ・転居を伴う転勤はありません。 \「片道60分圏内の勤務先」「週1回出社希望」等のご要望もOK!/ \U・Iターン支援が充実しています!/ ★引っ越し代支援(上限10万円まで) ★家賃手当あり(家賃の80%を会社で負担!)※規定あり 【本社】 東京都渋谷区神宮前3-27-15 神宮前FLAG 2F ※社内手続き等はWeb上で完結するので、本社への出社義務はありません。 <変更の範囲> 上記を除く当社関連勤務地 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.06.25

NEW
正社員

AIエンジニア/フルリモOK/最先端AI案件を自由選択/残業月9.5h/上場企業G/年休128/最大90%還元

◆最先端のAI案件を自由選択◆ 「自己責任」にしない徹底伴走で 市場価値を高めて何年先も活躍できるエンジニアへ

AIエンジニア/フルリモOK/最先端AI案件を自由選択/残業月9.5h/上場企業G/年休128/最大90%還元
応募資格 *第二新卒歓迎 *社会人経験10年以上の方も歓迎 ◆学歴不問 ◆何かしらのIT開発経験がある方(言語・技術分野不問) \こんな方にオススメ!/ ・フリーランスの自由さに惹かれている ・案件やキャリアを自分で選びたい ・評価や給与の根拠が見えない環境に、モヤモヤを感じている ・設計や上流工程に挑戦したいのに、機会が巡ってこない ・働き方を理由に、成長や挑戦を諦めたくない ・ライフステージが変わっても、エンジニアを続けたい
給与 ◆月給35万円以上+賞与年2回+福利厚生 ※上記金額には固定残業代30時間分を含む(6万6459円) ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。 ※経験が3年未満の場合は月給25万円以上でご案内させていただきます。 (30時間分の固定残業代を含む/4万7475円) ※上記の月給全て30時間を超える場合は追加で全額支給します。 ★★★前職の給与を保証!★★★ エンジニアの皆様には今より良い待遇で働いていただきたいので、 前職の給与は保証させていただきます。 その上で、年収のご希望がありましたら面接の際にお聞かせください! 【還元率は最大90%!】 評価はプロジェクトの単価によって変動し、還元率は最大90%を誇ります。 スキルを身に付けた分だけしっかりと収入へと反映されるので、 評価への不満がない仕組みとなっています。 ※社員平均年齢34歳です。
勤務地 【フルリモートあり★日本全国どこでも勤務可能♪】 本社、またはプロジェクト先(都内中心)にて勤務いただきます◎ ・希望を最大限考慮し、勤務先を決定します。 ・転居を伴う転勤はありません。 \「片道60分圏内の勤務先」「週1回出社希望」等のご要望もOK!/ \U・Iターン支援が充実しています!/ ★引っ越し代支援(上限10万円まで) ★家賃手当あり(家賃の80%を会社で負担!)※規定あり 【本社】 東京都渋谷区神宮前3-27-15 神宮前FLAG 2F ※社内手続き等はWeb上で完結するので、本社への出社義務はありません。 <変更の範囲> 上記を除く当社関連勤務地 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.06.25

NEW
正社員
面接情報有

ITエンジニア【100名限定】完全案件選択制/フルリモOK/残業月平均9.5h/上場企業G/年間休日128日

《フリーランスのような正社員》を、仕組みで実現。 リスクは会社へ、自由とリターンはあなたへ。

ITエンジニア【100名限定】完全案件選択制/フルリモOK/残業月平均9.5h/上場企業G/年間休日128日
応募資格 *第二新卒歓迎 *社会人経験10年以上の方も歓迎 ◆学歴不問 ◆何かしらのIT開発経験がある方(言語・技術分野不問) \こんな方にオススメ!/ ・フリーランスの自由さに惹かれている ・案件やキャリアを自分で選びたい ・評価や給与の根拠が見えない環境に、モヤモヤを感じている ・設計や上流工程に挑戦したいのに、機会が巡ってこない ・働き方を理由に、成長や挑戦を諦めたくない ・ライフステージが変わっても、エンジニアを続けたい
給与 ◆月給35万円以上+賞与年2回+福利厚生 ※上記金額には固定残業代30時間分を含む(6万6459円) ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。 ※経験が3年未満の場合は月給25万円以上でご案内させていただきます。 (30時間分の固定残業代を含む/4万7475円) ※上記の月給全て30時間を超える場合は追加で全額支給します。 ★★★前職の給与を保証!★★★ エンジニアの皆様には今より良い待遇で働いていただきたいので、 前職の給与は保証させていただきます。 その上で、年収のご希望がありましたら面接の際にお聞かせください! 【還元率は最大90%!】 評価はプロジェクトの単価によって変動し、還元率は最大90%を誇ります。 スキルを身に付けた分だけしっかりと収入へと反映されるので、 評価への不満がない仕組みとなっています。 ※社員平均年齢34歳です。
勤務地 【フルリモートあり★日本全国どこでも勤務可能♪】 本社、またはプロジェクト先(都内中心)にて勤務いただきます◎ ・希望を最大限考慮し、勤務先を決定します。 ・転居を伴う転勤はありません。 \「片道60分圏内の勤務先」「週1回出社希望」等のご要望もOK!/ \U・Iターン支援が充実しています!/ ★引っ越し代支援(上限10万円まで) ★家賃手当あり(家賃の80%を会社で負担!)※規定あり 【本社】 東京都渋谷区神宮前3-27-15 神宮前FLAG 2F ※社内手続き等はWeb上で完結するので、本社への出社義務はありません。 <変更の範囲> 上記を除く当社関連勤務地 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.06.25

事業内容

株式会社わさびの事業内容を紹介します。

株式会社わさび
当社は、顧問や経営陣が持つ強力なネットワークを活かし、一部上場企業を中心にコンサルティング案件を次々と獲得しているベンチャー企業です。

【事業内容】
私たちは、コンサルティング、デジタルテクノロジー、デザインの3つの領域で、
未来を創造する日本企業の成長を支援します。

◆コンサルティング事業
CX(顧客体験)やDX(デジタルトランスフォーメーション)を軸に、
大手企業向けにコンサルティングサービスを提供しています。

◆システムインフラソリューション事業
アプリケーションからインフラまで、幅広いサービスを提供しています。

企業概要

株式会社わさびの企業概要を紹介します。

設立

2020年2月

従業員数

34名(2026年1月現在)

資本金

500万円

売上高

34000万円(2024年12月期実績)

代表者

代表取締役 稲垣大輔

取材担当者より

株式会社わさびは、理想の働き方やキャリアパスを追求しつつ、デジタルエクスペリエンスを通じて企業のビジネス変革をサポートしている。社名は、メイン料理を引き立てる「わさび」のように、クライアントのビジネスをサポートし、際立たせる存在でありたいという思いから名付けられたという。謙虚さを持ちつつも、組織としての未来ビジョンを明確に描いている点が印象的だ。社員数を100名に限定し、代表と社員がフラットに意見交換できる関係を維持する方針もその一環。応募締切が近づいている可能性があるため、挑戦をお考えの方はお早めにご応募を。

  • 社員数を制限することで、社員の声を直接反映し、メンバー間のコミュニケーションを密にしています。
    社員数を制限することで、社員の声を直接反映し、メンバー間のコミュニケーションを密にしています。
  • 全メンバーが入社後に年収アップを実現。実力と努力を正当に評価します!
    全メンバーが入社後に年収アップを実現。実力と努力を正当に評価します!
  • リモートワークを希望する方なら100%叶います。もちろんオフィスへの出社も自由!
    リモートワークを希望する方なら100%叶います。もちろんオフィスへの出社も自由!

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