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有限会社アクセスの転職・求人情報

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募集している職種

有限会社アクセスの求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要

SE/実務未経験OK/ほぼリモートワーク/賞与最大年3回(4か月分~)/残業月平均10h以下/面接1回

「困ったらすぐ隣の先輩へ」その距離感が成長の鍵。 NTTデータ直請けの安定環境で、じっくりプロになる。

SE/実務未経験OK/ほぼリモートワーク/賞与最大年3回(4か月分~)/残業月平均10h以下/面接1回
応募資格 ★スクールや独学等で基礎を学んでいれば、実務経験は問いません! ◆学歴不問 ◆実務経験がなくともITスクールや大学・専門学校でLinuxの基礎を学んでいる方 \こんな方もお待ちしております!/ ◆何かしらの開発経験を活かしたい ◆金融系のコアスキルを身につけたい ◆同じ職場で腰を据えて勤務したい ◆仕事と私生活の両立を叶えたい
給与 ★業績次第で賞与最大年3回支給いたします! ★賞与は1回あたり2か月分支給 ◆月給23万円~+賞与年2回+決算賞与(業績連動)+各種手当 ※ITスクールや大学、専門学校で得たスキルによって、  上記給与に加えさらに上乗せさせていただきます。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与、待遇面に差異はありません) ※固定残業代はございません ※残業代は別途全額支給いたします ※昇給有(4月) ※賞与(6月、12月)
勤務地 ★【品川近郊】もしくは【新横浜】のプロジェクト先へ配属となります。 【本社】神奈川県横浜市青葉区青葉台2-2-1 5F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.02.26

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正社員
面接情報有
自己PR不要

SE/微経験歓迎/ほぼリモートワーク/残業月10時間以下/賞与最大年3回/年収600万円~可能/年休120日

微経験から「一生モノの技術」を。NTTデータ直請けの現場で 先輩に守られながら挑戦できる特権を手に入れよう!

SE/微経験歓迎/ほぼリモートワーク/残業月10時間以下/賞与最大年3回/年収600万円~可能/年休120日
応募資格 *実務経験は浅くても大丈夫! *年数不問(ジャンルも不問) ◆学歴不問 ◆何かしらのシステム開発経験をお持ちの方 \こんな方もお待ちしております!/ ◆大学や専門学校、ITスクールなどで学んだ経験を活かしたい ◆金融系のコアスキルを身につけたい ◆同じ職場で腰を据えて勤務したい ◆仕事と私生活の両立を叶えたい
給与 ★業績次第で賞与最大年3回支給いたします! ★賞与は1回あたり2か月分支給 ◆月給30万円~+賞与2回(6月/12月)+決算賞与(業績により12月)+各種手当 ※上記給与は実務経験1年程度でスタートした際の月給となります。  さらに実務経験のある方は上記給与に加え、能力やスキルを最大限考慮し  上乗せさせていただきます。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与、待遇面に差異はありません) ※固定残業代はございません ※残業代は別途全額支給いたします ※昇給有(4月) ※賞与(6月、12月)
勤務地 ★【品川近郊】もしくは【新横浜】のプロジェクト先へ配属となります。 【本社】神奈川県横浜市青葉区青葉台2-2-1 5F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.02.26

事業内容

有限会社アクセスの事業内容を紹介します。

有限会社アクセス
当社は金融系のなかでも、高いスキルが求められる“基盤系システム”を得意とする会社です。今後の更なる成長を遂げるため、日々精進してまいります!

\SEとして安定したキャリアを築くなら当社へ/
★賞与年2回あり!想定年収600万円~800万円
★大企業との直接取引100%!20年以上お付き合いのある企業も
★金融系などの将来求め続けられるスキルをを身につけられる
★年休120日!土日祝休みの完全週休2日制
★服装、髪型自由(一部プロジェクト先による)
★残業月平均10時間以下で少なめ
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設立以来、汎用機における金融関連のシステムを中心に開発に従事。
新たにオープン系でのWebシステム開発及び
Accessによるシステム開発なども行っています。

「社員の満足度をあげることは、お客様の満足度の向上に繋がる」と確信し、努力してまいりました。
おかげさまで、お客様からの高い評価を得て、安定経営を続けています。

◆システム受託開発
◆技術者派遣

企業概要

有限会社アクセスの企業概要を紹介します。

主要取引先

株式会社NTTデータ/NTTデータフォース株式会社/
株式会社NTTデータ ニューソン 他(順不同)

設立

1993年4月日

従業員数

10名(男性:9名/女性:1名)

資本金

500万円

代表者

代表取締役 根岸 不二夫

取材担当者より

取材を通して強く感じたのは、「エンジニアを長く育てること」に本気で向き合っている会社だということでした。NTTデータグループとの直取引による金融系基盤案件を中心に、安定したプロジェクト環境が整っており、現場は長期案件が主流。ベテラン社員が多く、週1回は必ず相談できる関係性が自然に根付いています。未経験者に対しても「放置しない」文化があり、成長のつまずきをチームで拾い上げていく姿勢が印象的でした。派手さよりも着実さを重視し、「10年後も必要とされるエンジニアを育てたい」という言葉に、この会社のスタンスが凝縮されていると感じました。

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