株式会社High Return

株式会社High Returnの転職・求人情報

株式会社High Returnの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社High Returnの求人情報です。

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正社員
面接情報有

テストエンジニア<8割はリモート&周辺機器は経費申請可>ちょうどいい働き方 or キャリアUP優先

≪テレワークメインのテストエンジニア募集≫ 半強制的な帰社日もありません!

テストエンジニア<8割はリモート&周辺機器は経費申請可>ちょうどいい働き方 or キャリアUP優先
応募資格 ◆テストエンジニアとしての経験をお持ちの方 ≪スキルイメージ≫ テストの開発経験があればOK!まずはお気軽にご応募下さい! ※前職の雇用形態・業界は不問 ※学歴不問 ※ブランクも歓迎 ***こんな方にピッタリな環境です*** ◎年収アップなど、待遇を改善したい ◎リモートワーク(在宅での勤務)がしたい ◎煩わしい手続きや提出物のない環境で仕事に集中したい ◎安定企業で◎正社員として安心して働きたい まずはお気軽にご応募ください!
給与 ==年収100万円アップの実例あり== 【前給考慮】月給28万円~50万円+賞与+決算賞与 ☆別途残業代は全額支給します ※上記金額は、経験、スキル、前職給与を考慮した上で、決定します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ※経験によっては月給35万以上も可能(PL,PM候補) 【モデル年収例】 ■年収550万円:36歳 リーダー職 ■年収450万円:30歳 テスト設計職 ■年収420万円:35歳 ■年収370万円:25歳
勤務地 【フルリモート(在宅での勤務)/転勤なし】 ※就業先は東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先になります ※現状、原則リモートワークで全員が就業しており、一部社員が案件スタート時など必要に応じて出勤しています 【本社】東京都港区芝1-15-14 オフィスニューガイア8F

掲載終了予定日:2026.03.30

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正社員
面接情報有

テストエンジニア【年収100万円アップの実例あり!】フルリモート*周辺機器も経費申請可*残業月平均10h以内

【大手からの転職者も多数在籍する理由は・・・?】 年収100万円アップを叶えた先輩も在籍!

テストエンジニア【年収100万円アップの実例あり!】フルリモート*周辺機器も経費申請可*残業月平均10h以内
応募資格 ◆テストエンジニアとしての経験をお持ちの方 ≪スキルイメージ≫ テストの開発経験があればOK!まずはお気軽にご応募下さい! ※前職の雇用形態・業界は不問 ※学歴不問 ※ブランクも歓迎 ***こんな方にピッタリな環境です*** ◎年収アップなど、待遇を改善したい ◎テレワーク(在宅でのリモートワーク)がしたい ◎煩わしい手続きや提出物のない環境で仕事に集中したい ◎安定企業で◎正社員として安心して働きたい まずはお気軽にご応募ください!
給与 ==年収100万円アップの実例あり== 【前給考慮】月給28万円~50万円+賞与+決算賞与 ☆別途残業代は全額支給します ※経験、スキル、前職給与を考慮した上で、決定します ※試用期間は3ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし) ※経験によっては月給35万以上も可能(PL,PM候補) ***モデル年収例*** 年収550万円:36歳/リーダー職 年収450万円:30歳/テスト設計職 年収420万円:35歳 年収370万円:25歳
勤務地 【フルリモート(在宅でのリモートワーク)/転勤なし】 ※就業先は東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先になります ※現状、原則リモートワークで全員が就業しており、一部社員が案件スタート時など必要に応じて出勤しています 【本社】東京都港区芝1-15-14 オフィスニューガイア8F
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.03.30

事業内容

株式会社High Returnの事業内容を紹介します。

株式会社High Return
IT業界の営業時代に、不遇な扱いを受けるテスターを何人も見てきた代表の国田。「そんな人たちにリターンの大きい環境で働いてほしい!」と立ち上げたのが当社、『High Return』です!

◆システム全般の第三者検証業務
◆ソフトウェア開発業務
◆ネットワーク構築及びインフラ業務
◆営業支援及び販売代理

企業概要

株式会社High Returnの企業概要を紹介します。

設立

2017年9月

代表者

代表取締役 国田 歩

取材担当者より

今回取材に伺った『株式会社High Return』。今回の募集のポイントはとてもシンプルに、この社名にある。一般的に、不遇な環境に置かれがちな若いテスターたちが、頑張りに相応しい“リターン”が得られるようにと設立された同社。その社名には、元IT営業だった代表の国田氏の思いが込められているのだ。正社員雇用にこだわり、決算賞与などで利益をしっかり還元し、その上で、日報などの煩わしい手続きを廃し、直接のコミュニケーションのボリュームを上げることで手厚いフォロー体制も整えている。実際に同社の皆さんの多くが「環境改善」を志望動機に転職してきたそうだ。テストエンジニアとして、今回の転職であなたは何を重視しているだろう。それが何であれ、同社で手に入る可能性は高い。この募集の先にある“ハイリターン”をイメージして、まずは応募してみることをオススメしたい。

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