株式会社クロコの転職・求人情報

取材を通して様々なエピソードをお聞きしていく過程で、社員への愛情に満ちた会社だと実感した。メンバー一人ひとりの「やりたいこと」にしっかりと耳を向け、環境改善を推し進めている。中でも目を見張ったのが、「フレックス勤務制」と「フルリモート制」の採用だ。社員それぞれの希望やライフスタイルに合わせて、キャリアや働き方を提示することで、仕事という枠に収まらず、理想の「人生設計」を歩めるようにバックアップしてくれるスタンスが特徴的だと感じた。
また、フルリモートによって社員の意識も向上。仕事への責任感が高まり、効率アップや責任感の向上など、あらゆる面で相乗効果を生んでいる。エンゲージメントサーベイツール（働きがいの計測ツール）を導入し、定性・定量の双方から組織改善を進めているため、業務におけるやりがいや刺激も十分得られるだろう。