株式会社Green&Digital Partnersの求人・中途採用

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株式会社Green&Digital Partnersの求人情報です。

正社員

≪人材コーディネーター≫年2回昇給賞与/年休120日以上/インセンあり/教育充実

＜未経験スタートOK＞教育充実で安心・成長！将来性あるIT業界で人材コーディネーターデビューしよう♪

応募資格	＼やる気重視の採用！未経験者歓迎／応募にあたって特別なスキルや経験は必要ありません。確実に成長できる万全の教育体制があるから未経験でも安心！ ◆学歴・ブランク・転職回数一切不問 ◆ITの知識がなくてもOK ＜こんな方にぴったり＞ ◎未経験から役立つスキルを身につけたい ◎成長して自立した社会人を目指したい
給与	☆インセンティブによる収入UP+納得の昇給制度で基本的に毎年全員が昇給しています☆ 月給25万円+各種手当+インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更ありません。 ※月給には、みなし残業代（30時間分：4万7,500円）を含みます。30時間を超過した場合は別途全額支給します。 ※インセンティブは半期毎の積上げ売上に対しての掛け率ですので、常に80万円～100万円も十分に狙えます。
勤務地	◆本社／東京都渋谷区神宮前3丁目27-15　2F ※希望に応じてリモートワークも可能です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※明治神宮前駅より徒歩7分 ※全面禁煙 ※自動車通勤OK
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.01.09

正社員

【ITエンジニア】◆フルリモート◆案件1000以上／自由選択◆月給35万円以上保証◆100名限定採用

当社は「合理的に働ける環境づくり」を目指す設立2年目のベンチャー企業です。

応募資格	【経験浅めの方・ベテランも歓迎／学歴不問】 ◆ITエンジニアの実務経験1年以上をお持ちの方 ※言語や技術ジャンル（Web・オープン系から制御・インフラ系）などは一切不問！ ※第二新卒や経験浅めの方～ベテランまで幅広く歓迎します！【こんな方はぜひご応募ください】 ◎さらなるスキルアップ&収入アップを実現したい方 ◎社内業務に忙殺されず、開発業務に専念したい方 ◎家庭と仕事を無理なく両立したい方 ◎リモート勤務や少残業、休日数など恵まれた環境で長く活躍したい方
給与	≪想定年収350万円～1000万円≫ ◆月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には、月30時間分・4万3524円以上の固定残業代を含み、超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） ◎業界トップクラス水準の給与還元率！プロジェクトの単価により評価が変動。給与への還元率は75％以上と高水準で、スキルを身につけるほど評価も収入もUP！評価に不満を感じることなく業務に取り組むことができます。
勤務地	≪勤務先によってリモートワークも可能！≫ ◆本社または、都内を中心としたプロジェクト先。 ※勤務先は希望を考慮の上、決定します ※転居を伴う転勤はありません ※社員の90％がリモートワーク／在宅勤務を実施。 ★地方勤務OK！スキルに応じてフルリモートも可能なため、日本全国どこでも働くことができます。【本社】東京都渋谷区神宮前3丁目27-15　2F ※明治神宮前駅より徒歩7分 ※全面禁煙 ※自動車通勤OK
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2025.01.09

事業内容

株式会社Green&Digital Partnersの事業内容を紹介します。

■システムインフラソリューション事業
■キャリアコンサルティング事業

企業概要

株式会社Green&Digital Partnersの企業概要を紹介します。

設立: 2022年2月

従業員数: 65名（グループ合算）
中途入社者の割合／100％

資本金: 500万円

売上高: 2500万円（2022年12月期実績）

代表者: 岩佐和時
東大院機械工学卒。大手外資系企業でPLなどを経験後、ITコンサルファームの創業メンバーとなり、戦略立案と実行支援に従事。コンサルティングに注力するために株式会社Green&Digital Partnersを設立。

取材担当者より

東大卒の元技術者の代表が、「エンジニアのためにつくった会社」ということだったが、営業職に対しても同様に手厚い環境が整えられている、というのが取材を通じて受けた印象だ。
具体的には、粗利の3割を支給するインセンティブ制度。25万円以上の基本給に上乗せさせる形だから、スタッフたちも不安を感じることなく、業務に取り組むことができるだろう。また、スタートアップでありながら、大手企業との既存の関係性をベースに人材マッチングに取り組めるのも嬉しい材料。自社でのITサービス展開も、業界の実状を身近で学ぶ役に立つに違いない。さらに、お客様・求職者ともに、ハイスペックな人材に囲まれて働くことも、自身がスピード感を持って成長することにつながるだろう。
主体的に行動して、収入も市場価値も高めたい方には、ピッタリの募集ではないだろうか。