株式会社デサイトの転職・求人情報

人材事業や、主にデパートやショッピングモールなど、人々の暮らしに欠かせない商業施設の内装工事を手掛けているという同社。取材を通して感じたことは、“社員想い”ということだ。普通は聞きづらい、給与についての要望についても話してほしいというのが同社のスタイル。スタート時の月給については経験・未経験を問わず前職の給与を考慮の上決定していくという。また、昇給は日ごろの頑張りに応じて随時行っているそうで、過去には1度に9万円もアップした人がいるという。そこには、一般的に待遇があまりよくない、というイメージがある施工系の人材派遣業で働くスタッフに、安心して活躍してほしいからという代表の考えがあるという。研修制度などスキルを磨くための制度の整備も進めているということで、まさに“社員ファースト”。現在の会社では大切にされていない。そんな悩みを抱えられている方にこそ、お勧めしたい会社だ。