株式会社Scene Liveの転職・求人情報
株式会社Scene Liveの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社Scene Liveの求人情報です。
自社開発エンジニア/フルリモート（月4出社）/フレックスタイム制/IPO準備中/平均年齢29歳/髪型・服装自由
自分のアイデアが“使われる機能”に。 SaaS開発を通じて、技術もキャリアも進化しよう！
|
|
|
SE/自社SaaS開発/フルリモート(月4出社)/ノー財布出勤制度/残業月13h/髪型服装自由/年休125日～
自社SaaSを進化させる手応えを、成長企業の最前線で。 技術もキャリアも“ネクストレベル”のエンジニアへ。
|
|
|
事業内容
株式会社Scene Liveの事業内容を紹介します。
＊自社SaaS開発
＊フルリモート（月4出社）
＊ノー財布出勤制度
＊残業月13h
＊髪型・服装自由
＊年休125日以上
＊平均年齢29歳
＊IPO準備中
---------------------
◆システム開発
◆発信専用コールシステム「lisnavi」
◆受電専用コールシステム「OSORA」
【許認可・登録】
電気通信事業者 届出番号 E-02-04680
媒介等業務受託者 届出番号 G1900637
【取得認証】
ISMS認証 登録番号 : MSA-IS-550
プライバシーマーク登録番号 : 第20002654
企業概要
株式会社Scene Liveの企業概要を紹介します。
- 設立
-
2011年 4月1日
- 従業員数
-
76名（2025年10月時点）
- 資本金
-
1,300万円
- 代表者
-
代表取締役社長 磯村 亮典
取材担当者より
IPO準備中の第二創業期を迎え、急成長を続けるSaaS企業・株式会社Scene Live。開発組織の平均年齢は29歳と若手が中心であり、スクラム（LeSS）を導入したチーム開発が定着している。現場エンジニアの西村氏によれば、Scene Liveの開発現場は「自律性」と「チームワーク」が共存する環境だ。メンバー同士がフラットに意見を出し合い、日々の雑談やチャットも活発である。営業出身者など多様なバックグラウンドを持つ仲間が集い、互いの視点を尊重しながらプロダクトを進化させている。スクラム開発では、短いサイクルで要件定義からリリースまでを推進。ユーザーや営業チームの声を素早く反映し、改善提案も自分発信で実現できるのが特徴だ。IPOという大きな目標に向かい、安定と挑戦が両立するステージで、若手エンジニアが主役となって活躍できるチームである。
-
自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 -
出社は隔週4回のみ。普段はリモート中心で効率的に働けます。 -
平均年齢29歳。若手メンバーが中心となって活躍しています。
同一カテゴリの求人をもっと見る
株式会社Scene Liveの求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。