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株式会社ＫＹＯＳＯの求人情報です。

正社員

自己PR不要

RPA開発エンジニア【RPA未経験者も歓迎！】◆平均残業時間13H/月◆賞与年2回◆年間休日124日

京都の老舗優良IT企業！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。

応募資格	■学歴不問 ■下記いずれかのご経験・RPAツールによるロボット開発経験(1年以上) （ BizRobo、 UiPath、WinActor、AutomationAnywhereなど）・システム開発における実務経験 (1年以上) （Java、PHP、VB.NET、C、C#、Ruby、JavaScriptなど）・VB経験 (1年以上)
給与	月給22万5000円以上＋賞与(年2回)＋交通費(会社規定に基づき支給) ※経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします ※残業代全額支給（サービス残業なし） ※試用期間3ヶ月間内の給与･待遇差異はございません【評価制度】能力や実績だけでなく、リーダーシップや仕事に取り組む姿勢もしっかり評価。　頑張りを正当に評価する体制が整っています。【成長できる環境】　 ◆キャリア開発面接や能力開発面談など、キャリアアップ支援制度あり ◆技術評価制度を導入（市場価値の高いエンジニアの育成・評価）　 ◆フィロソフィー賞、社内コンベンションなど、実績や努力をしっかり評価　 ◆外部・内部の技術研修に加え、マネジメント研修など様々な研修をご用意
勤務地	＼東京・愛知・大阪で募集中／オフィスもしくはお客様先にて業務を行っています。 ※状況に応じてテレワークを行っています【東京オフィス】東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8階 ※大阪の場合はお客様先（大阪市内）またはテレワークとなります。 ※愛知の場合はお客様先（主に名古屋市、他愛知県内）またはテレワークとなります。
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.02.27

正社員

自己PR不要

インフラエンジニア◆未経験OK◆万全の教育体制◆残業平均13H/月◆ジョブローテーションあり

京都の老舗優良IT企業！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。

応募資格	＼未経験の方も大歓迎◎／ ■学歴不問 ■ヘルプデスク・テクニカルサポートなどのご経験をお持ちの方 ===== 充実の研修＆スキルアップ支援で　　　未経験スタートを全力でサポート ===== 【研修について】・社内各種技術研修及び勉強会　・社内リーダーシップ開発研修　・社内組織開発研修・社外の各種技術研修に参加も可能【スキルアップ支援】資格取得者には一時金を支給。スキルアップに意欲的な方をしっかり評価します。ITILやISMS、ISOなどに準拠して仕事を行っており、社員のスキルも業界基準に即した技術が身に付くようにしています。
給与	月給20万円以上＋賞与(年2回)＋交通費(会社規定に基づき支給) ※経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月間内の給与･待遇差異はございません【評価制度】能力や実績だけでなく、リーダーシップや仕事に取り組む姿勢もしっかり評価。　頑張りを正当に評価する体制が整っています。
勤務地	＼東京・愛知・京都・大阪で募集中／勤務地はテレワーク、下記オフィスもしくはお客様先 ※現在はテレワーク中心に業務を行っています。【東京オフィス】東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8階【京都本社】京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2階 ※大阪の場合はお客様先（大阪市内）またはテレワークとなります。 ※愛知の場合はお客様先（主に名古屋市、他愛知県内）またはテレワークとなります。
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2025.02.27

正社員

自己PR不要

開発エンジニア◆リモートワーク中心◆残業平均13H/月◆賞与年2回◆年間休日124日◆充実の研修制度◆

京都の老舗優良IT企業！ BIツールやIoTにも積極的に投資しています。

応募資格	■学歴不問 ■業務アプリケーション開発エンジニア・Web系/オープン系開発経験（3年以上が望ましい） ■自社サービス開発エンジニア・Webシステム開発経験（スクリプト言語の開発経験など）・AWS、GCP、Azureなどのクラウド開発経験（サーバレスアーキテクチャの開発経験など）
給与	月給22万5000円以上＋賞与(年2回)＋交通費(会社規定に基づき支給) ※経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月間内の給与･待遇差異はございません【評価制度】能力や実績だけでなく、リーダーシップや仕事に取り組む姿勢もしっかり評価。　頑張りを正当に評価する体制が整っています。【成長できる環境】　 ◆キャリア開発面接や能力開発面談など、キャリアアップ支援制度あり ◆技術評価制度を導入（市場価値の高いエンジニアの育成・評価）　 ◆フィロソフィー賞、社内コンベンションなど、実績や努力をしっかり評価　 ◆外部・内部の技術研修に加え、マネジメント研修など様々な研修をご用意
勤務地	＼東京・京都・大阪で募集中／ ※現在はテレワークを中心に業務を行っており、フレックスタイム制度を導入しています ※自社サービス開発エンジニアの勤務地は京都本社ですが、　フルリモート勤務が可能です（必要に応じて出社しています）【東京オフィス】東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8階【京都本社】京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2階 ※大阪の場合はお客様先（大阪市内）またはテレワークとなります。
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2025.02.27

事業内容

株式会社ＫＹＯＳＯの事業内容を紹介します。

大手メーカーを中心に厚い信頼を獲得。
ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守まで
トータルにサービスを提供しています。
近年ではクラウドやIoT、機械学習などの新規事業まで幅広く展開しています。
　
◆コンサルティング　　
◆インフラ構築・運用・保守　　
◆アプリケーション開発・保守・運用　　
◆データセンター運用　　
◆サービスデスク

☆CLOUD EXPO ASIA 2020 SINGAPORE 出展
☆AWS Cloud Express Roadshow 2020 in Kyoto　開催（KYOSO主催）

企業概要

株式会社ＫＹＯＳＯの企業概要を紹介します。

主要取引先: アクセンチュア、RPAテクノロジーズ、富士通、NSD、NTTデータ関西、川崎重工業、パナソニック、KDDIシンガポール、コニカミノルタ、積水ハウス、TIS、ISID、日鉄ソリューションズ等(敬称略)

設立: 1973年3月

従業員数: 513名（2023年12月）
平均年齢／41歳（2022年1月現在）

資本金: 3億7000万円

売上高: 売上高：4,630百万円、経常利益：204百万円（2022年11月）

代表者: 代表取締役社長／岡田恭子

取材担当者より

1973年の創業以来、京都の大手メーカーと取引を重ね、着実に実績を築いてきたＫＹＯＳＯ。その堅実な事業運営こそ、同社の強みだろう。創業より金融機関からの資金調達に一切頼らず、無借金経営を維持。自己資本比率90%という数字は強固な財政基盤を表しており、同社の歩みを見れば納得のいく数字だと感じた。そんな安定基盤があるからこそ、社員の働く環境や福利厚生の整備に注力でき、定年まで勤め上げるエンジニアも多いのだという。
また、現状に甘んじず、BIツールやIoTの自社サービスを次々に製品化し、新規事業に積極的に取り組んでいる姿も印象的だった。常に一歩先を見据えた企業マインドをもつ同社とともに、成長してみてはいかがだろうか。

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