株式会社KYOSO

株式会社KYOSOの転職・求人情報

株式会社KYOSOの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社KYOSOの求人情報です。

NEW
正社員
自己PR不要

RPA開発エンジニア【RPA未経験者も歓迎!】◆平均残業時間13H/月◆賞与年2回◆年間休日124日

京都の老舗優良IT企業! BIツールやIoTにも積極的に投資しています。

RPA開発エンジニア【RPA未経験者も歓迎!】◆平均残業時間13H/月◆賞与年2回◆年間休日124日
応募資格 ■学歴不問 ■下記いずれかのご経験 ・RPAツールによるロボット開発経験(1年以上) ( BizRobo、 UiPath、WinActor、AutomationAnywhereなど)
給与 月給22万5000円以上+賞与(年2回)+交通費(会社規定に基づき支給) ※経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします ※残業代全額支給(
勤務地 \東京・愛知・大阪で募集中/ オフィスもしくはお客様先にて業務を行っています。 ※状況に応じてテレワークを行っています 【東京オフィ
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.02.27

NEW
正社員
自己PR不要

インフラエンジニア◆未経験OK◆万全の教育体制◆残業平均13H/月◆ジョブローテーションあり

京都の老舗優良IT企業! BIツールやIoTにも積極的に投資しています。

インフラエンジニア◆未経験OK◆万全の教育体制◆残業平均13H/月◆ジョブローテーションあり
応募資格 \未経験の方も大歓迎◎/ ■学歴不問 ■ヘルプデスク・テクニカルサポートなどのご経験をお持ちの方 ===== 充実の研修&スキルアップ支援
給与 月給20万円以上+賞与(年2回)+交通費(会社規定に基づき支給) ※経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします ※残業代全額支給 ※試
勤務地 \東京・愛知・京都・大阪で募集中/ 勤務地はテレワーク、下記オフィスもしくはお客様先 ※現在はテレワーク中心に業務を行っています。
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2025.02.27

NEW
正社員
自己PR不要

開発エンジニア◆リモートワーク中心◆残業平均13H/月◆賞与年2回◆年間休日124日◆充実の研修制度◆

京都の老舗優良IT企業! BIツールやIoTにも積極的に投資しています。

開発エンジニア◆リモートワーク中心◆残業平均13H/月◆賞与年2回◆年間休日124日◆充実の研修制度◆
応募資格 ■学歴不問 ■業務アプリケーション開発エンジニア ・Web系/オープン系開発経験(3年以上が望ましい) ■自社サービス開発エンジニア ・
給与 月給22万5000円以上+賞与(年2回)+交通費(会社規定に基づき支給) ※経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします ※残業代全額支給
勤務地 \東京・京都・大阪で募集中/ ※現在はテレワークを中心に業務を行っており、フレックスタイム制度を導入しています ※自社サービス開発エン
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2025.02.27

事業内容

株式会社KYOSOの事業内容を紹介します。

株式会社KYOSO
京都の老舗優良IT企業!BIツールやIoTにも積極的に投資しています。

大手メーカーを中心に厚い信頼を獲得。
ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守まで
トータルにサービスを提供しています。
近年ではクラウドやIoT、機械学習などの新規事業まで幅広く展開しています。
 
◆コンサルティング  
◆インフラ構築・運用・保守  
◆アプリケーション開発・保守・運用  
◆データセンター運用  
◆サービスデスク

☆CLOUD EXPO ASIA 2020 SINGAPORE 出展
☆AWS Cloud Express Roadshow 2020 in Kyoto 開催(KYOSO主催)

企業概要

株式会社KYOSOの企業概要を紹介します。

主要取引先

アクセンチュア、RPAテクノロジーズ、富士通、NSD、NTTデータ関西、川崎重工業、パナソニック、KDDIシンガポール、コニカミノルタ、積水ハウス、TIS、ISID、日鉄ソリューションズ 等(敬称略)

設立

1973年3月

従業員数

513名(2023年12月)
平均年齢/41歳(2022年1月現在)

資本金

3億7000万円

売上高

売上高:4,630百万円、経常利益:204百万円(2022年11月)

代表者

代表取締役社長/岡田恭子

取材担当者より

1973年の創業以来、京都の大手メーカーと取引を重ね、着実に実績を築いてきたKYOSO。その堅実な事業運営こそ、同社の強みだろう。創業より金融機関からの資金調達に一切頼らず、無借金経営を維持。自己資本比率90%という数字は強固な財政基盤を表しており、同社の歩みを見れば納得のいく数字だと感じた。そんな安定基盤があるからこそ、社員の働く環境や福利厚生の整備に注力でき、定年まで勤め上げるエンジニアも多いのだという。
また、現状に甘んじず、BIツールやIoTの自社サービスを次々に製品化し、新規事業に積極的に取り組んでいる姿も印象的だった。常に一歩先を見据えた企業マインドをもつ同社とともに、成長してみてはいかがだろうか。

同一カテゴリの求人をもっと見る

株式会社KYOSOの求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。