スリープログループ株式会社の転職・求人情報
スリープログループ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
スリープログループ株式会社の求人情報です。
事業内容
スリープログループ株式会社の事業内容を紹介します。
★クライアントのニーズに合わせ、人材派遣からアウトソーシングまで、最適なソリューションを提供し、世の中をもっと便利にしていくことがスリープログループのミッションです。
★創業7年で東証マザーズへ上場、設立以来堅調に売上を拡大中。見据えるのは東証一部上場！
【提供サービス】
●人材派遣・紹介事業（紹介予定派遣含む）
●経営支援事業
●アウトソーシング事業
●コールセンター運営事業
●コンサルティング事業
●企画・マーケティング事業
●シニア向け生涯学習支援事業
【備考】
事業拠点／札幌・仙台・東京・横浜・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡
企業概要
スリープログループ株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
-
1996年4月 創業
- 従業員数
-
グループ従業員数：313名（契約社員等含む）、契約エージェント数：95,000名（グループ合算）
平均年齢／おおよそ30歳（社長も34歳！）
男女比／男約2：女約1
中途入社者の割合／60％
- 資本金
-
10億260万円
- 売上高
-
108億5500万円（2008年10月期実績）←86億円（2007年10月期実績）←62億円（2006年10月期実績）
- 代表者
-
代表取締役社長 高野 研
立命館大学理学部在学中、20歳でスリープログループを起業。2003年に東証マザーズ上場、歴代5人目の20代創業上場社長となる。
取材担当者より
今回募集する経理・管理部門は会社を支えるポジションではあるが、その反面、ルーティンワークで窮屈といったイメージもある。しかし、取材を通じて感じたのは、窮屈どころか、ベンチャーならではの開放的な社風だった。
「とにかく自由。だから色々チャレンジしたくなる」と話す採用担当の土屋氏。実際、年齢・ポジション関係なく、思いついたことは何でも「やってみろ」と大きな裁量を与えているのだという。それぞれが得意分野で力を発揮し、意見を出し合いながらスクラップ＆ビルドを繰り返し創られるサービスだからこそ、クライアントからも高い評価を得ることができるのだろう。
勢いある同社の成長の秘訣を垣間見ることができた取材であった。