スリープログループ株式会社

スリープログループ株式会社の中途採用情報

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募集している職種

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事業内容

スリープログループ株式会社の事業内容を紹介します。

スリープログループ株式会社
急速なスピードで社会が変化する、今だからこそ味わえる成長がここにある!

★クライアントのニーズに合わせ、人材派遣からアウトソーシングまで、最適なソリューションを提供し、世の中をもっと便利にしていくことがスリープログループのミッションです。
★創業7年で東証マザーズへ上場、設立以来堅調に売上を拡大中。見据えるのは東証一部上場!

【提供サービス】
●人材派遣・紹介事業(紹介予定派遣含む)
●経営支援事業
●アウトソーシング事業
●コールセンター運営事業
●コンサルティング事業
●企画・マーケティング事業
●シニア向け生涯学習支援事業

【備考】
事業拠点/札幌・仙台・東京・横浜・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡

企業概要

スリープログループ株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1996年4月 創業

従業員数

グループ従業員数:313名(契約社員等含む)、契約エージェント数:95,000名(グループ合算)
平均年齢/おおよそ30歳(社長も34歳!)
男女比/男約2:女約1
中途入社者の割合/60%

資本金

10億260万円

売上高

108億5500万円(2008年10月期実績)←86億円(2007年10月期実績)←62億円(2006年10月期実績)

代表者

代表取締役社長 高野 研
立命館大学理学部在学中、20歳でスリープログループを起業。2003年に東証マザーズ上場、歴代5人目の20代創業上場社長となる。

取材担当者より

今回募集する経理・管理部門は会社を支えるポジションではあるが、その反面、ルーティンワークで窮屈といったイメージもある。しかし、取材を通じて感じたのは、窮屈どころか、ベンチャーならではの開放的な社風だった。
「とにかく自由。だから色々チャレンジしたくなる」と話す採用担当の土屋氏。実際、年齢・ポジション関係なく、思いついたことは何でも「やってみろ」と大きな裁量を与えているのだという。それぞれが得意分野で力を発揮し、意見を出し合いながらスクラップ&ビルドを繰り返し創られるサービスだからこそ、クライアントからも高い評価を得ることができるのだろう。
勢いある同社の成長の秘訣を垣間見ることができた取材であった。

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