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今回は白井代表に、取材を行った。前回に引き続き「営業から人事まで代表が一貫して行っていること」を同社の強み・特徴として挙げていることが印象的であった。それにより、メンバーの長所や得意にあった案件を一緒に選択できたり、評価も代表が行えたりと、一人ひとりに目を配れる環境を実現させているそう。

そこまでこだわる理由は「自分がエンジニアだったころ、自分の職場環境を上層部が把握していない状況に疑問を持った」からだという。「もっと近い通勤経路の方があるのに、会社のルールのせいで遠回りしないといけない」「配属先で磨けるスキルと自分の目指したいエンジニアに乖離がある」など小さい悩みを解消することが、重要だと考えているからこその体制なんだとか。

「エンジニアデビューとして自分と向き合ってくれる会社で働きたい」と考えている方にとって、まさにうってつけの企業であると感じられた。