株式会社アルテニアの転職・求人情報
株式会社アルテニアの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社アルテニアの求人情報です。
事業内容
株式会社アルテニアの事業内容を紹介します。
＼（3年後に売上高10憶、社員数100名を目指します！）／
アルテ二アに入社して活躍している社員が
他社と比べて人生が豊かになれるような環境を整えています。
まだまだ成長中ですので、自分の成長と会社の成長がリンクする
面白さを味わっていただけるはずです。
≪当社の魅力≫
■残業は月平均10.5時間でプライベートも充実
■9割のメンバーがフルリモートで勤務
■前職給与保証あり。ほとんどの転職者が120〜130％の給与UPを実現
■家族手当あり（配偶者：月1万5,000円／子供一人につき：月5,000円）
■住宅手当（月4万円）＆資格手当＆特別手当あり
■年休120日以上。2週間以上の連続休暇の取得も可能です。
＜20〜30代が多数活躍中！＞
■年齢構成:20代10名、30代18名、40代3名
気さくなメンバーが多く、分からないことがあると社内の誰かに相談するのが当たり前です。コミュニケーションが取りやすく、中途入社でも馴染みやすい環境です！
【事業内容】
■ソフトウェア開発
■インフラソリューション
■PMソリューション
企業概要
株式会社アルテニアの企業概要を紹介します。
- 設立
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2018年6月1日
- 従業員数
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31名（2023年9月時点）
男女比／7:3
- 資本金
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1,000万円
- 売上高
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2億5,000万円（2023年5月期末）
- 代表者
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二見 恭平
取材担当者より
今回の取材では代表の二見氏をはじめ、現場のエンジニアにお話をお伺いすることができた。「マネジメントスキルは代替可能ですが、コミュニケーション力を始めとしたポータブルスキルは代替不可能だと思うんですよね」。そう語るのは代表の二見氏。IT業界で生き残るためにはテクニカルスキルとポータブルスキルを合わせ持つことが不可欠だと考えているという。それもそのはず。もともと大手SIerの社員だった同代表は、システムの上流から従事。現場でコミュニケーションの大切さを痛感したという。そうした原体験もあって、同社では外部研修の受講、MTGの毎にコミュニケーションのFBを実施しているという。社員のコミュニケーション力の高さが、同社の強みの源泉となっている。そう感じざるを得ない取材であった。定着率96.7％、リモートワーク9割など、正直同社の魅力はここでは伝えきれない。それ以外の魅力はあなたの目で実際に確かめていただきたい。