日本立友ソフト株式会社の転職・求人情報
日本立友ソフト株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
日本立友ソフト株式会社の求人情報です。
初級開発エンジニア/完全未経験OK/独り立ちまで約1カ月/中途入社ほぼ100%/年間休日127日
≪元エンジニアの私がITデビューを後押し≫ 完全未経験でも1ヶ月で【Java】を扱うエンジニアに成長できます！
|
|
|
開発エンジニア/前職給与保証/希望に合ったプロジェクトに参画可能/年間休日127日/リモート有
営業担当がしっかりと要望を聞くから、 あなたが欲しい言語・スキルが身につく案件が届きやすい◎
|
|
|
事業内容
日本立友ソフト株式会社の事業内容を紹介します。
＼開発経験者には前職給与保証あり／
★上流案件＆プライム案件50%
★年間休日127日
★月残業10時間以下で基本定時退社
★中途入社ほぼ100%
・－・－・－・－・－・
◆コンピュータソフトウェア設計、開発、販売、保守並びに導入支援サービス
◆各種業務に関するオフショアアウトソーシングの請負、受託、コンサルティング
◆その他これらに関する一切の事業
労働者派遣事業の許可
・許可 番号：派１３－３１３９７３
・許可年月日：2020（令和２）年4月1日
企業概要
日本立友ソフト株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
-
2015年10月
- 従業員数
-
208名（グループベース）
中途入社者の割合／ほぼ100%
- 資本金
-
2000万円
- 代表者
-
代表取締役社長 楊 涛
取材担当者より
【プライム案件50%】【元エンジニアの講師が常駐】【中途入社ほぼ100%】とスキルアップをして自分の市場価値を高めるために転職を希望する方にはピッタリな同社。取材に応じていただいた営業担当の高橋さんは「エンジニアが成長するためには、できることは何でもする」という方だった。特に配属前のヒアリングを重要視しており、スキルアップの方向性や働き方などは親身になって聞いているとのこと。"エンジニアファースト"を行動で体現している高橋さんは、エンジニアにとっても心強い味方だろう。
また、高橋さんは面接時にはエンジニアに転職するメリットだけではなく、大変な面もあえて伝えているという。理由は「エンジニアのキャリアの悪い部分も本音で伝えたいから」とのこと。面接時に転職の不安を聞いてくれる方がいる同社は、会社全体もエンジニア想いな社風だと想像できる。
-
取引先の業界で新規プロジェクトが複数立ち上がっているため、上流工程の数は増加しています！ -
まずは勤務時間や勤務地をヒアリング！その内容をもとに営業を行うため、働きやすい案件に参画できます◎ -
何らかの開発経験がある方には前職給与保証あり！中には入社前から年収が120万円UPした社員もいます。
同一カテゴリの求人をもっと見る
日本立友ソフト株式会社の求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。