株式会社レインオンファニーの求人・中途採用

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株式会社レインオンファニーの求人情報です。

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終了間近

正社員

自己PRと職歴不要

SE/経験3ヶ月からOK/選べる給与体系/還元率85%～/フルリモート可/副業OK/案件選択自由/定着率96%

働く人のことを考えた柔軟な環境で理想のキャリアを実現しませんか？

応募資格	■学歴不問・転職回数不問 ※分野を問わずシステム開発経験、プログラミング経験をお持ちの方（3ヶ月など経験が浅い方もご応募ください）
給与	＼選べる給与体系！前職年収＋100万円以上でスタートした方多数！／ ■月給30万円～60万円＋賞与年2回高還元かつ透明性の高い給与体系です。もちろん、単価などの情報は案件選択時にすべて公開します◎ A)契約単価の85%を還元。 B)契約単価より会社利益を10万円差し引いた金額をすべて還元。（還元率は単価によって変動） ※単価は経験とスキルで決定されます。 ※上記額には固定残業代（月30時間分、5万4000円～）を含みます。超過した場合は別途支給します。 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員として雇用締結します。（期間中の給与・待遇の変更等はありません）
勤務地	◎エンジニアの約8割がリモートワーク中！フルリモートも可能です！ ◎1年以内に、自社内でプロジェクトを手掛けられる体制を整えていく予定です！首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）、関西（大阪、兵庫、京都）、名古屋、福岡の各プロジェクト先 ※希望を優先します。 ※U・Iターン歓迎！ ※転勤はありません【　本　社　】〒150-0031　東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408 【東京事業所】〒151-0053　東京都渋谷区代々木1-30-15 天翔オフィス代々木202 【大阪事業所】〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階【名古屋営業所】〒451-0045　愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-17セントラル名古屋内【福岡営業所】〒812-0011　福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-17トーカン博多第5ビル内
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2022.10.06 残り5日

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終了間近

正社員

自己PRと職歴不要

インフラエンジニア/選べる給与体系/還元率85%～/案件選択自由/副業可/約8割がリモート/1h単位の有給取得可

皆がのびのび働いて、それでも事業が伸びていく。そんな「仕組み」づくりを行っています。【代表川嶋】

応募資格	■学歴不問・転職回数不問 ■業界問わずサーバー・ネットワークの運用保守・設計構築経験をお持ちの方（半年など経験が浅い方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください！）
給与	＼選べる給与体系！前職年収＋100万円以上でスタートした方多数！／ ■月給30万円～60万円＋賞与年2回高還元かつ透明性の高い給与体系です。もちろん、単価などの情報は案件選択時にすべて公開します◎ A)契約単価の85%を還元。 B)契約単価より会社利益を10万円差し引いた金額をすべて還元。（還元率は単価によって変動） ※単価は経験とスキルで決定されます。 ※上記額には固定残業代（月30時間分、5万4000円～）を含みます。超過した場合は別途支給します。 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員として雇用締結します。（期間中の給与・待遇の変更等はありません）
勤務地	◎エンジニアの約8割がリモートワーク中！ ◎1年以内に、自社内でプロジェクトを手掛けられる体制を整えていく予定です！首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）、関西（大阪、兵庫、京都）、名古屋、福岡の各プロジェクト先 ※希望を優先します。 ※U・Iターン歓迎！ ※転勤はありません【　本　社　】〒150-0031　東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408 【東京事業所】〒151-0053　東京都渋谷区代々木1-30-15 天翔オフィス代々木202 【大阪事業所】〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階【名古屋営業所】〒451-0045　愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-17セントラル名古屋内【福岡営業所】〒812-0011　福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-17トーカン博多第5ビル内
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2022.10.06 残り5日

事業内容

株式会社レインオンファニーの事業内容を紹介します。

システムエンジニアリングサービス
受託開発

企業概要

株式会社レインオンファニーの企業概要を紹介します。

設立: 2018年7月10日

従業員数: 42名

資本金: 1000万円

代表者: 代表取締役川嶋悠太

取材担当者より

「設立1年で事業を軌道に乗せ、2年目には400％の成長を実現した若手経営者」。そう聞くと、トップダウンなワンマン社長という印象を持つ方も少なくないだろう。しかし、実際にお会いした川嶋代表は、そんなイメージとは打って変わって、柔和で礼儀正しく、相手の話に丁寧に耳を傾ける方だった。「場面によってトップダウンも必要なのかもしれませんが、基本的に会社で手掛けていくことは社員皆で決めていきたいんです」という言葉に感銘を受けた。取材後も代表自ら外まで取材班を見送ってくださり、誠実で紳士的な人柄がとても印象に残っている。同社が社員の視点に立った環境づくりに注力するのも、代表の人柄によるものなのだろう。星の数ほどあるベンチャー企業の中から、将来有望な組織を見極めるのは容易ではない。経営手腕、業界に関する知見、市場ニーズを把握する力…全てを兼ね備えた同社なら、「確かな未来」を築けることは間違いない。