株式会社キノバ 

株式会社キノバ の転職・求人情報

株式会社キノバ の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社キノバ の求人情報です。

正社員
自己PR不要

リモートインフラエンジニア/設計構築へのチャレンジ/クラウド未経験も大歓迎!/受託案件あり/資格手当あり

AWSエンジニアへの挑戦! フルリモート・資格取得手当あり・月平均残業5hの環境で、成長を実感できる!

リモートインフラエンジニア/設計構築へのチャレンジ/クラウド未経験も大歓迎!/受託案件あり/資格手当あり
応募資格 《AWS経験浅めの方も大歓迎!スキルアップ支援をご用意しています》 ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(工程不問、オンプレミ
給与 <リモートワーク手当あり!> 月給制41万6000円以上+各種手当+決算賞与 ※年収想定:500万円〜700万円想定 ※ご経験・スキルを考慮して決定
勤務地 【フルリモート(完全在宅)/フレックス】 ※状況に応じてオフィスまたは顧客先に出社する可能性があります。 ※月1回、出社が発生します。
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.03.07

正社員
自己PR不要

システムエンジニア(リーダー/リーダー候補)/フルリモート&フレックス/Go,TypeScript等モダン技術/残業5h

<技術の面白さを追求する> いつの時代も、夢中になる気持ちがパフォーマンスを最大化する。

システムエンジニア(リーダー/リーダー候補)/フルリモート&フレックス/Go,TypeScript等モダン技術/残業5h
応募資格 ■何らかのシステムの設計・開発経験 (※AWS環境下での開発経験は問いません) 「最新言語を使った要件定義にチャレンジしたい」 「モダンな
給与 <リモートワーク手当あり!> 月給制41万6000円以上+各種手当+決算賞与 ※年収想定:500万円〜700万円想定 ※ご経験・スキルを考慮して決定
勤務地 【フルリモート(完全在宅)/フレックス】 ※状況に応じてオフィスまたは顧客先に出社する可能性があります。 ※月1回、出社が発生します。
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.03.07

正社員
自己PR不要

Webエンジニア/フルリモート/残業月5h/前給保証/Java経験者多数!Go,Flutter,DartへのチャレンジOK/面接1回

Java以外にも強みを身につけませんか? <働く環境も技術もモダンな会社で、市場価値UP!>

Webエンジニア/フルリモート/残業月5h/前給保証/Java経験者多数!Go,Flutter,DartへのチャレンジOK/面接1回
応募資格 ■何らかのプログラミング経験をお持ちの方 (Java経験を活かしてモダン言語に挑戦したい方歓迎) ※AWS環境下での開発経験は不問 「最新言
給与 <前職給与保証!リモート手当あり!> 月給制33万3000円以上+各種手当+決算賞与 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※試用期間:6
勤務地 【フルリモート(完全在宅)/フレックス】 ※状況に応じてオフィスまたは顧客先に出社する可能性があります。 ※月1回、出社が発生します。
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2024.03.07

事業内容

株式会社キノバ の事業内容を紹介します。

株式会社キノバ 
 

<キノバについて>
“幅広いユーザーに使ってもらえるシステムを手掛けたい”。
そんな想いの下、キノバでは様々な業界向けの
システム開発・インフラ構築を手掛けています。

たとえば「自分の強みはこの業界で、これしかできない」というように
出来ることの幅が狭まってしまっていては、エンジニアとして意味がありません。
ユーザーの志向に寄り添ったシステム開発・インフラ構築を
手がけたいという方には最適なフィールド!

「自分で仕事を作り、やりたいことを叶えたい」という想いで
転職してきた先輩も活躍中です!

<事業概要>
◆サーバインフラ技術支援・コンサルティング
◆ITアウトソーシング
◆ITビジネスプロデュース
◆ソフトウェア設計・開発・運用・保守
◆インテグレーション

企業概要

株式会社キノバ の企業概要を紹介します。

設立

2019年9月12日

従業員数

16名(2023/11月時点)

資本金

400万円(2019年10月時点)

代表者

代表取締役社長 森田 竜司

取材担当者より

設立は2019年。手掛ける案件は、Go言語、TypeScriptなど最新のプログラミング言語を用いた開発やAWS関連まで様々。まさにITベンチャーとして、多様な先鋭案件が寄せられているのがキノバという会社だ。
「エンジニアがエンジニアのために作った会社」と言っても過言ではないほど、資格取得やガジェット購入に関する理解も深く、煩雑な申請を挟むことは一切ない。代表・森田氏も20年以上のキャリアを積んできたハイスキル
エンジニアであるからこそ、こうした技術者向けの体制が整っているのであろう。
「マネジメントだけでなく、テックリードとしてエンジニアとしてよりスキルアップしながら働きたい」を実現できる会社・キノバを、ぜひ転職先として検討してみてはいかがだろうか。

  • エンジニアが作った会社だから、働きやすさに自信あり!退職者はゼロです。
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  • スキルアップのためなら負担は惜しみません!欲しいもの、なんでもまずは言ってみてください
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  • 地方のフルリモートもOK!エンジニアが主役の会社です
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