株式会社京栄センターの転職・求人情報
株式会社京栄センターの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社京栄センターの求人情報です。
人材コーディネーター/月給35万円/昇給・賞与年2回/平均昇給額基本給5万円UP/住宅手当有
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人材コーディネーター/未経験OK /月給35万円/残業月10h程/テレアポ・飛び込み無の完全反響型
未経験から人材コーディネーター？ 原稿の内容を信じても大丈夫？
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事業内容
株式会社京栄センターの事業内容を紹介します。
有料職業紹介事業（人材紹介事業部）
23-ユ-301956
企業概要
株式会社京栄センターの企業概要を紹介します。
- 設立
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1990年12月
- 従業員数
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57名（2024年3月時点）
- 資本金
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4,400万円
- 売上高
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10億円（2022年12月期実績）、9億5000万円（2021年12月期実績）、4億5000万円（2020年12月期実績）
- 代表者
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代表取締役社長 狩野 秀之
取材担当者より
企業の人材探しのパートナーとして、人材事業を手掛けている『株式会社京栄センター』。派遣会社に求職者を紹介するという独自のビジネスモデルで業界を牽引するリーディングカンパニーだ。そんな同社の最も特長的な部分と言えば、ずばり「給与の高さ」だろう。未経験でも月給35万円〜という高水準の月給に加え、年2回も昇給・昇格のチャンスがある。取材時も、社員の多くが「前職よりも給与がアップしました」と笑顔で話してくれたのが印象的だった。
高いパフォーマンスで実力を発揮しても、それを評価・還元する仕組みがなければ人生の満足度は大きく下がってしまうもの。とことん社員に寄り添い、クリーンな評価制度を採用している同社であれば「自分の実績に見合った評価・還元が欲しい」という方もきっと日々の充実を感じながら働けるのではないだろうか。
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