株式会社アルトナー【東証プライム上場】の求人・中途採用

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株式会社アルトナー【東証プライム上場】の求人情報です。

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正社員

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ソフトウェア・電気電子・機械の評価・検証★理系専門学校卒以上/未経験歓迎/住宅&資格&家族手当など充実

★自動運転や電気自動車・半導体関連分野が主力★ 成長分野の新技術をテスト・評価から支える仕事！

応募資格	【必須条件】理工系関連学科の大学・職能大・高専・短大・専門学校を卒業された方【歓迎要件】・機械分野：物理、機械、材料分野を学んだ方・電気電子分野：物理、電気電子、制御分野を学んだ方・情報系分野：情報処理、制御分野を学んだ方・1年以上の開発付帯業務を経験された方は、経験者として歓迎致します
給与	■プロダクトバリューグループ・専門学校卒（2～3年制）月給：231,000円以上（基本給171,500円）・短大、高専本科卒　　月給：232,000円以上（基本給172,000円）・大学、高専専攻科卒　月給：233,000円以上（基本給173,000円） ※経験者の方は前職の経験を十分に考慮いたします。 ※残業発生時は別途残業代を支給します。 ※別途賞与支給あり（年２回）
勤務地	■横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内のプロジェクト先【未経験の方】・入社時の研修は、東日本ラーニングセンター（横浜）か西日本ラーニングセンター（大阪）で実施します。 ※通勤できない方には、寮を設定します。・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※プロジェクト先は、ご希望を最大限考慮して決定します。 ※関東・東海・近畿の三大都市圏の就業率が9割以上です。 ※更に関東圏の就業率が6割弱。関東希望の方には、特に配慮いたします。【経験者の方】・入社時の研修は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所で実施します。・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿の三大都市圏内であれば、希望圏内での就業をお約束します。 ※ハイバリューグループは全国勤務となりますが、現在は関東圏に注力しています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2024.12.26 残り 5 日

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設計開発職（機械・電気電子）理系大卒以上未経験歓迎技術研修あり上流工程に携わる*各種手当充実

自動運転や電気自動車、半導体が主力。成長分野の新技術を産み出す仕事／業界トップレベルの技術力が自慢

応募資格	【必須要件】理工系の大学（高専専攻科含む）、または大学院（修士・博士）を卒業された方【歓迎要件】・機械分野：物理、機械、材料、環境系学科出身の方・電気電子分野：物理、電気電子、制御系学科出身の方・学生時代の専門知識を活かして、機械設計開発又は、電気電子設計開発エンジニアとして成長したい方・ポストドクターの方は、博士後期課程の研究活動を開発経験と見なして優遇いたします。【未経験の方】・卒業３年程度までを目安としています。【経験者の方】・機械又は、電気電子設計業務を1年以上経験された方は、経験者として歓迎いたします。
給与	・試用期間3ヶ月（雇用形態・給与・待遇については差異はございません。） ★年収140万円UP(530万円→670万円)を果たした社員（30歳メーカー勤務/ソフトウェア開発エンジニア）も！ ■ハイバリューグループ　月給：320,000円以上　(基本給280,000円) ■ワイドバリューグループ　大卒(学士)月給：239,000円以上　(基本給199,000円) 　院卒(修士)月給：252,000円以上　(基本給207,000円) ※経験者の方は、前職の経験を充分に考慮します。 ※残業発生時は別途残業代を支給します。 ※別途賞与支給あり（年2回）【ワイドバリューグループの場合】 ※住居地や取得済み資格などにより増額あり。例：学士未経験(239,000円)＋東京在住(15,000円)＋基本情報技術者試験合格(5,000円) 　　＝月給259,000円
勤務地	■横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内のプロジェクト先【未経験の方】・入社時の研修は、東日本ラーニングセンター（横浜）か西日本ラーニングセンター（大阪）で実施します。 ※通勤できない方には、寮を設定します。・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※プロジェクト先は、ご希望を最大限考慮して決定します。 ※関東・東海・近畿の三大都市圏の就業率が9割以上です。 ※更に関東圏の就業率が6割弱。関東希望の方には、特に配慮いたします。【経験者の方】・入社時の研修は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所で実施します。・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿の三大都市圏内であれば、希望圏内での就業をお約束します。 ※ハイバリューグループは全国勤務となりますが、現在は関東圏に注力しています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2024.12.26 残り 5 日

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ソフトウェア開発職★未経験歓迎/理系大卒以上/技術研修/残業月平均18.1h/年休126日/10期連続増収増益

「連立微分方程式/物理学/統計学…」ワードにピンときたら！成長分野の開発にチャレンジしてみませんか？

応募資格	【必須要件】理工系の大学（高専専攻科含む）、または大学院（修士・博士）を卒業された方【歓迎要件】・数学、物理、情報、制御、電気電子系学科出身の方・学生時代に学んだ専門知識をソフトウェア開発エンジニアとして活かしたい方・ポストドクターの方は、博士後期課程の研究活動を開発経験と見なして優遇いたします。【未経験の方】・卒業３年程度までを目安としています。【経験者の方】・PG職以上を1年以上経験された方は、経験者として歓迎いたします。
給与	・試用期間3ヶ月（雇用形態・給与・待遇については差異はございません。） ★年収140万円UP(530万円→670万円)を果たした社員（30歳メーカー勤務/ソフトウェア開発エンジニア）も！ ■ハイバリューグループ　月給：320,000円以上　(基本給280,000円) ■ワイドバリューグループ　大卒(学士)月給：239,000円以上　(基本給199,000円) 　院卒(修士)月給：252,000円以上　(基本給207,000円) ※経験者の方は、前職の経験を充分に考慮します。 ※残業発生時は別途残業代を支給します。 ※別途賞与支給あり（年2回）【ワイドバリューグループの場合】 ※住居地や取得済み資格などにより増額あり。例：学士未経験(239,000円)＋東京在住(15,000円)＋基本情報技術者試験合格(5,000円) 　　＝月給259,000円
勤務地	■横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内のプロジェクト先【未経験の方】・入社時の研修は、東日本ラーニングセンター（横浜）か西日本ラーニングセンター（大阪）で実施します。 ※通勤できない方には、寮を設定します。・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※プロジェクト先は、ご希望を最大限考慮して決定します。 ※関東・東海・近畿の三大都市圏の就業率が9割以上です。 ※更に関東圏の就業率が6割弱。関東希望の方には、特に配慮いたします。【経験者の方】・入社時の研修は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所で実施します。・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿の三大都市圏内であれば、希望圏内での就業をお約束します。 ※ハイバリューグループは全国勤務となりますが、現在は関東圏に注力しています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日：2024.12.26 残り 5 日

事業内容

株式会社アルトナー【東証プライム上場】の事業内容を紹介します。

■事業内容
1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

2024年に62周年を迎える業界のパイオニア企業です。
元々設計会社として設立した「設計開発」が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を有するエンジニア集団です。

エンジニアは、全員が高専か理工系大学を卒業、入社時研修や社内研修会の参加、業務レベルの段階的引上げなど、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアに成長します。
この取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップレベルにあり、これは単に技術レベルの高さを示すだけでなく、下記のような魅力もあります。
□売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる
□上流工程を担当するため景気変動を受けにくい
□営業利益率12.5%と高く、経営状況も極めて安定している
経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。

■事業別売上
・技術者派遣：92.4%　※労働者派遣事業（派27－020513）
・請負・受託：7.4%
・その他：0.2%

■分野別売上高
・エンベデッド・モデルベース：30.2％
・ITソリューション：9.5％
・電気・電子：26.0％
・機械：34.2％

■地域別売上高
・関東：58.3%
・東海：17.5%
・近畿：16.3%
・上記以外：7.9%

※数値は、いずれも2023年1月期現在

企業概要

株式会社アルトナー【東証プライム上場】の企業概要を紹介します。

主要取引先: ≪株式上場企業及び優良中堅企業　取引実績約1,200社≫

・本田技研工業
・本田技術研究所
・ニコン
・ボッシュ
・レーザーテック
・テルモ
・住友電気工業
・東京エレクトロン宮城
・日立Ａｓｔｅｍｏ
・ＳＭＣ
（2024年1月期顧客企業別売上高上位10社（敬称略））

設立: 1962年9月18日

従業員数: 1,321人（2024年1月31日現在）
平均年齢／30.4歳

資本金: 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在）

売上高: 101億1052万円（2024年1月期実績） ※10期連続増収・増益

事業・サービスの メディア掲載実績・受賞歴: ■2021年1月26日発刊の日本経済新聞 NEXT1000記事
中堅株式上場企業（売上高100億以下）1,010社の中で
社員に投資して結果として利益を伸ばす会社として11位にランクイン

代表者: 代表取締役社長関口相三

取材担当者より

「確かな技術力を持つエンジニアが多い」と、業界でも評判の同社。大手メーカーのプロジェクトで、同社の社員が重要なポジションに就いているというケースも珍しくないそうです。なぜそれほどまでにエンジニアの質を高められているのかお聞きしました。
その理由は、元々同社は、機械設計を行う設計会社としてスタートした会社であり、「お客様に技術力を提供する」ことを目的として設立された会社であるとの事。会社の成長に伴い、ソフトウェア分野や電気電子分野に領域を拡大してきましたが、お客様に提供するのは、あくまでも技術力である考えには変わりはなく、そのために理工系の大学卒以上の方を採用し、研修でしっかりと育成し、最初から技術を要求される上流工程領域でスタートさせることにこだわっているとの事。文系理系を問わず採用する会社が多い中、この会社であれば、理工系出身の方には、またとない成長できる環境があると感じました。