株式会社アルトナー【東証プライム上場】

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募集している職種

株式会社アルトナー【東証プライム上場】の求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

設計開発職(機械・電気電子)*理系歓迎*未経験歓迎*技術研修あり*上流工程に挑戦*各種手当充実

自動運転や電気自動車、半導体が主力。 成長分野の新技術を産み出す仕事/業界トップレベルの技術力が自慢

設計開発職(機械・電気電子)*理系歓迎*未経験歓迎*技術研修あり*上流工程に挑戦*各種手当充実
応募資格 【必須要件】 理工系の高専・大学(高専専攻科含む)、または大学院(修士・博士)を卒業された方 【歓迎要件】 ・機械分野:物理、機械、材料、環境系学科出身の方 ・電気電子分野:物理、電気電子、制御系学科出身の方 ・学生時代の専門知識を活かして、機械設計開発又は、電気電子設計開発エンジニアとして成長したい方 ・ポストドクターの方は、博士後期課程の研究活動を開発経験と見なして優遇いたします。 【経験者の方】 ・機械又は、電気電子設計業務を1年以上経験された方は、経験者として歓迎いたします。
給与 ・試用期間3ヶ月 (雇用形態・給与・待遇については差異はございません。) ★年収140万円UP(530万円→670万円)を果たした社員(30歳メーカー勤務/ソフトウェア開発エンジニア)も! ○ハイバリューグループ 想定年収:530万円~1,200万円 ・基本給:30万3,000円以上+付加賃金手当(1カ月に1度、最大88万1千円まで支給) ○ワイドバリューグループ: 想定年収:410万円~800万円 ・高専本科卒/月給24万4,900円以上 ・大学、高専専攻科、4年制専門学校卒/月給24万7,900円以上 ・大学院卒(修士)/月給26万800円以上 ・大学院卒(博士)/月給28万5,200円以上 ※経験者の⽅は、前職の経験を充分に考慮します。 ※残業発⽣時は別途残業代を⽀給します。 ※別途賞与⽀給あり(年2回) 【ワイドバリューグループの場合】 ※住居地や取得済み資格などにより増額あり。 例:学士卒・就業経験なし(247,900円)+東京在住(15,000円)+基本情報技術者試験合格(5,000円) =⽉給267,900円
勤務地 ■横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内のプロジェクト先 【未経験の方】 ・入社時の研修は、東日本ラーニングセンター(横浜)か西日本ラーニングセンター(大阪)で実施します。 ※通勤できない方には、寮を設定します。 ・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※プロジェクト先は、ご希望を最大限考慮して決定します。 ※関東・東海・近畿の三大都市圏の就業率が9割以上です。 【経験者の方】 ・入社時の研修は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所で実施します。 ・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿の三大都市圏内であれば、希望圏内での就業をお約束します。 ※ハイバリューグループは全国勤務となりますが、現在は関東圏に注力しています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.07.13

正社員
面接情報有
自己PR不要
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ソフトウェア開発職★未経験歓迎/理系歓迎/技術研修/残業月平均16.9h/年休126日/12期連続増収増益

90%以上が未経験スタート! 理系の知識を活かして市場価値の高い開発エンジニアに!

ソフトウェア開発職★未経験歓迎/理系歓迎/技術研修/残業月平均16.9h/年休126日/12期連続増収増益
応募資格 【必須要件】 理工系の高専・大学(高専専攻科含む)、または大学院(修士・博士)を卒業された方 【歓迎要件】 ・数学、物理、情報、制御、電気電子系学科出身の方 ・学生時代に学んだ専門知識をソフトウェア開発エンジニアとして活かしたい方 ・ポストドクターの方は、博士後期課程の研究活動を開発経験と見なして優遇いたします。 【経験者の方】 ・プログラミングを含む上流工程業務を1年以上経験された方は、経験者として歓迎いたします。
給与 ○ハイバリューグループ 想定年収:530万円~1,200万円 ・基本給:30万3,000円以上+付加賃金手当(1カ月に1度、最大88万1千円まで支給) ○ワイドバリューグループ: 想定年収:410万円~800万円 ・高専本科卒/月給24万4,900円以上 ・大学、高専専攻科、4年制専門学校卒/月給24万7,900円以上 ・大学院卒(修士)/月給26万800円以上 ・大学院卒(博士)/月給28万5,200円以上 ※経験者の方は、前職の経験を充分に考慮します。 ※残業発生時は別途残業代を支給します。 ※別途賞与支給あり(年2回) 【ワイドバリューグループの場合】 ※住居地や取得済み資格などにより増額あり。 例:学士卒・就業経験なし(247,900円)+東京在住(15,000円)+基本情報技術者試験合格(5,000円) =月給267,900円
勤務地 ■横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内のプロジェクト先 【未経験の方】 ・入社時の研修は、東日本ラーニングセンター(横浜)か西日本ラーニングセンター(大阪)で実施します。 ※通勤できない方には、寮を設定します。 ・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※プロジェクト先は、ご希望を最大限考慮して決定します。 ※関東・東海・近畿の三大都市圏の就業率が9割以上です。 【経験者の方】 ・入社時の研修は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所で実施します。 ・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿の三大都市圏内であれば、希望圏内での就業をお約束します。 ※ハイバリューグループは全国勤務となりますが、現在は関東圏に注力しています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

掲載終了予定日:2026.07.13

事業内容

株式会社アルトナー【東証プライム上場】の事業内容を紹介します。

株式会社アルトナー【東証プライム上場】
研修拠点の東日本ラーニングセンター。担当プロジェクトに向けて、しっかりと準備して頂けます。

■事業内容
1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

2026年に64周年を迎える業界のパイオニア企業です。
元々設計会社として設立した「設計開発」が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を有するエンジニア集団です。

当社のエンジニアは、全員が理⼯系出身で、⼊社時研修や社内研修会の参加、業務レベルの段階的引上げなど、継続的なキャリア形成を経て⼀⼈前のエンジニアに成⻑します。
この取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップレベルにあり、これは単に技術レベルの⾼さを⽰すだけでなく、下記のような魅⼒もあります。

□売上額が⾼いため給与や福利厚⽣を充実できる
□上流⼯程をメインに担当するため景気変動を受けにくい
□営業利益率16.3%と⾼く、経営状況も極めて安定している

経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア⼀⼈ひとりの成⻑を全⼒でサポートすることが、結果的に会社の成⻑に つながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。


■事業別 売上高 構成比
・技術者派遣:86.5% ※労働者派遣事業(派27-020513)
・請負・受託:13.0%
・その他:0.24%

■技術領域別 売上高 構成比
・エンベデッド・モデルベース:34.3%
・ITソリューション:10.6%
・電気・電⼦:25.2%
・機械:29.9%

■地域別 売上高 構成比
・関東:65.1%
・東海:15.0%
・近畿:13.0%
・上記以外:6.9%

※数値は、いずれも2026年1月期現在

■グループ会社
有限会社クリップソフト
株式会社情報技研

企業概要

株式会社アルトナー【東証プライム上場】の企業概要を紹介します。

主要取引先

≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,500社≫
・本田技研工業
・本田技術研究所
・ニコン
・レーザーテック
・Astemo
・ボッシュ
・住友電気工業
・テルモ
・東京エレクトロン宮城
・日本電子

(敬称略) (2026年1月期 顧客企業別売上高 上位10社)

設立

1962年9月18日

従業員数

連結:1,623名/単体:1,474名(2026年1月31日現在)
平均年齢/30.7歳

資本金

2億3,828万4,320円(2024年1月31日現在)

売上高

連結:12,046百万円/単体:11,955百万円(2026年1月期) ※12期連続増収増益中

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

「マイナビ・日経 2027年卒大学生就職企業人気ランキング」
業種別ランキング 人材サービス(派遣・紹介)3位にランクイン

代表者

代表取締役社長 関口相三

取材担当者より

「確かな技術力を持つエンジニアが多い」と、業界でも評判の同社。大手メーカーのプロジェクトで、同社の社員が重要なポジションに就いているというケースも珍しくないそうです。なぜそれほどまでにエンジニアの質を高められているのかお聞きしました。
その理由は、元々同社は、機械設計を行う設計会社としてスタートした会社であり、「お客様に技術力を提供する」ことを目的として設立された会社であるとの事。会社の成長に伴い、ソフトウェア分野や電気電子分野に領域を拡大してきましたが、お客様に提供するのは、あくまでも技術力である考えには変わりはなく、そのために理工系の大学卒以上の方を採用し、研修でしっかりと育成し、最初から技術を要求される上流工程領域でスタートさせることにこだわっているとの事。文系理系を問わず採用する会社が多い中、この会社であれば、理工系出身の方には、またとない成長できる環境があると感じました。

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