株式会社メディアテック(大和ハウス工業株式会社100%出資)

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正社員
面接情報有
自己PR不要

上流SE ★大和ハウスグループDX案件/フルリモート全国OK/フルフレックス/昨年度賞与実績8ヶ月分

リソースは潤沢。あなたならどう「DX」する? 大和ハウスグループの業務効率化を、お任せします。

上流SE ★大和ハウスグループDX案件/フルリモート全国OK/フルフレックス/昨年度賞与実績8ヶ月分
応募資格 ■学歴不問 ■言語問わず、Web・オープン系の開発経験者
給与 ◆昨年度賞与実績8カ月分 <想定年収>500万円〜800万円 <月収例>284,000円〜432,000円 月給222,000円〜340,000円+残業代全額支給+賞与+各種手当(住宅手当等) ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※住宅手当(条件有)、テレワーク手当等あり
勤務地 ★全国どこでも勤務可能! フルリモート(完全在宅)での勤務となります(オフィスでの勤務もご希望により可能です) ■大阪本社:大阪府大阪市中央区南本町2丁目3番12号 EDGE本町ビル10階 ■東京営業所:東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階(受付9階)
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2022.12.05

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正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア★フルリモート(全国就業OK)/残業月平均15h/フルフレックス/定着率95%

モダンなアプリ開発で 【大和ハウスグループ】全体のDXを手掛ける 新たなキャリアを手に入れませんか?

開発エンジニア★フルリモート(全国就業OK)/残業月平均15h/フルフレックス/定着率95%
応募資格 ■学歴不問 ■Web・オープン系の開発(コーディングレベル)経験 ※経験が浅い方も大歓迎です!
給与 ◆昨年度賞与実績8カ月分 <想定年収>400万円〜600万円 <月収例>265,500円〜336,000円 月給206,500円〜267,000円+残業代全額支給+賞与+各種手当(住宅手当等) ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※住宅手当(条件有)、テレワーク手当等あり
勤務地 ★全国どこでも勤務可能! フルリモート(完全在宅)での勤務となります(オフィスでの勤務もご希望により可能です) ■大阪本社:大阪府大阪市中央区南本町2丁目3番12号 EDGE本町ビル10階 ■東京営業所:東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階(受付9階)
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2022.12.05

事業内容

株式会社メディアテック(大和ハウス工業株式会社100%出資)の事業内容を紹介します。

株式会社メディアテック(大和ハウス工業株式会社100%出資)
 

【当社のアピールポイント】
◆フルフレックス&フルリモートOKで全国どこからでも働ける
◆定着率95%
◆大和ハウスグループのDX推進がミッション
◆ローコード、RPA、BIなどDX企画・開発に携われる
◆お子さんが生まれた際にはお祝い金として100万円支給

【事業概要】
■情報処理サービス業(コンタクトセンター企画、ハード・ソフトウェア導入支援・販売、コンテンツサービス、文書管理サービス)
■ソフトウェア業(システム開発、プロジェクト管理、コンサルティング)
■インターネット付随サービス業(プロバイダサービス、クラウドサービス)

【免許】
第二種電気通信事業(届出No.E-11-1396)
プライバシーマーク認定(認定番号 第20000911号 JISQ15001準拠)

【出資会社】
大和ハウス工業株式会社(100%出資)

企業概要

株式会社メディアテック(大和ハウス工業株式会社100%出資)の企業概要を紹介します。

主要取引先

大和ハウス工業(株)、大和ハウスグループ各社、日本電気(株)、富士通(株)、
NTTグループ各社、キヤノンマーケティングジャパン(株)、キヤノン(株)、
伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)大塚商会、(株)インターネットイニシアティブ 他
(順不同)

設立

1992年11月

従業員数

77名(2022年4月現在)

資本金

5000万円

代表者

代表者:松山 竜蔵

取材担当者より

「ここまでワークライフバランスが整った企業は、なかなか無いだろうな」というのが、取材を通じて受けた印象だ。フルリモートやフルフレックスを制度として取り入れているうえ、リモート勤務を行った場合は、別途、在宅手当を支給。業務内容も実質、大和ハウスグループの情シス部門として、自社内開発のような立ち位置で、要件定義から携わって改善活動につなげられるのは、主体的にプロジェクトをすすめたいエンジニアにとって魅力的な環境だろう。
また、業務に付随する資格取得支援金や取得祝い金を用意する企業は珍しくないが、子どもの誕生に対して100万円を支給する企業には、過去出会ったことがない。中途採用者の転職理由の95%が「働きやすさ」であり、定着率95%という事実にも納得することができた。
働きやすさも働きがいも手に入れたいエンジニアにとって、魅力的な募集ではないだろうか。

  • 働き方はエンジニア次第。一人一人が裁量を持って自由に働けます
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  • 有料ツールの使用も申請しやすい環境で、ストレスなく働けます
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  • グループ480社全体のDX推進を担う機能子会社の最前線で経験を積めます
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