BEENOS株式会社

BEENOS株式会社の転職・求人情報

BEENOS株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

BEENOS株式会社の求人情報です。

正社員
自己PR不要

【プロダクト・サービス企画開発】日本企業向け海外販売・マーケティング支援■年俸制+賞与あり

大胆かつ圧倒的なスピードで挑戦を繰り返し 世界の可能性を拡げていく

【プロダクト・サービス企画開発】日本企業向け海外販売・マーケティング支援■年俸制+賞与あり
応募資格 ■学歴不問 ■何かしらのWEBサービスのプロダクト開発またはサービス企画・開発の経験 ■下記いずれかの経験 ┗toC売上を拡大するためのプロダクトデザイン・設計経験 ┗WEBサービスにおけるリサーチ・分析業務経験 ┗プロモーション領域・ユーザー売上獲得に向けたプランニング・クリエイティブ企画・設計経験 ※日本企業がメインクライアントとなるため、日本語以外の語学力は不問です
給与 ■年俸制:応相談(12分割)+賞与年1回(入社3ヵ月以上が支給対象) ※試用期間3ヵ月あり。その間、待遇などに差異はありません
勤務地 ■東京都品川区北品川4丁目7-35 御殿山トラストタワー6・7階 ┗各線「品川駅」高輪口より無料送迎バス約5分または徒歩10分 ┗京急線「北品川駅」より徒歩3分 ┗各線「五反田駅」より徒歩20分 ※週1〜2週社と在宅のハイブリッド勤務です(2022年8月1日現在)
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2023.08.28

正社員
自己PR不要

【グローバルEC法人向けコンシェルジュ】年間休日126日■裁量労働制またはフレックス制■年俸制+賞与あり

大胆かつ圧倒的なスピードで挑戦を繰り返し 世界の可能性を拡げていく

【グローバルEC法人向けコンシェルジュ】年間休日126日■裁量労働制またはフレックス制■年俸制+賞与あり
応募資格 ■学歴不問 ■法人または個人営業の経験 ■ビジネスレベル以上の英語力または北京語力
給与 ■年俸制:応相談(12分割)+賞与年1回(入社3ヵ月以上が支給対象) ※試用期間3ヵ月あり。その間、待遇などに差異はありません
勤務地 ■グループ会社であるtenso株式会社への出向となります 東京都品川区北品川4丁目7-35 御殿山トラストタワー6階 ┗各線「品川駅」高輪口より無料送迎バス約5分または徒歩10分 ┗京急線「北品川駅」より徒歩3分 ┗各線「五反田駅」より徒歩20分 ※週1〜2週社と在宅のハイブリッド勤務です(2022年8月1日現在) ※遠方にお住まいの場合のフルリモート勤務希望は応相談
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2023.08.28

正社員
自己PR不要

【経営企画】既存事業の予実管理〜課題改善■年休126日■裁量労働制またはフレックス制■年俸制+賞与あり

大胆かつ圧倒的なスピードで挑戦を繰り返し 世界の可能性を拡げていく

【経営企画】既存事業の予実管理〜課題改善■年休126日■裁量労働制またはフレックス制■年俸制+賞与あり
応募資格 ■学歴不問 ■事業会社の経営企画部門における2年以上の業務経験 ■基礎的な管理会計の知識
給与 ■年俸制:応相談(12分割)+賞与年1回(入社3ヵ月以上が支給対象) ※試用期間3ヵ月あり。その間、待遇などに差異はありません
勤務地 ■グループ会社であるデファクトスタンダードへの出向となります 東京都大田区平和島3-3-8 山九平和島ロジスティクスセンター5階 ┗東京モノレール 「流通センター駅」より徒歩5分
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2023.08.28

上記以外の募集職種

事業内容

BEENOS株式会社の事業内容を紹介します。

BEENOS株式会社
事業創造ではなく市場創造がミッション。世界の課題解決を果たすプラットフォームをつくるため、グローバルな挑戦を続ける★挑戦をうながすカルチャー★快適かつ意欲が湧くオフィス環境★充実かつ独自の福利厚生

■国内外における各種Eコマース事業

企業概要

BEENOS株式会社の企業概要を紹介します。

設立

1999年11月25日

従業員数

799名(2020年9月末現在 ※契約社員・派遣社員・アルバイトを含む)
平均年齢/34.4歳
男女比/59:41
中途入社者の割合/88.9%(2021年2月1日現在)

資本金

27億75百万円(2021年9月末現在)

売上高

250億円

代表者

代表取締役 執行役員社長兼グループCEO 直井 聖太

取材担当者より

日本と世界を繋ぐグローバルプラットフォームを創ることをビジョンとするBEENOSは、日本含め19ヵ国の国籍をもつ人材が集まるダイバーシティな環境だ。平均年齢34.4歳・男女比59:41と社員層のバランスも良く、「事業ではなく、市場を創る」という健全な野心のもと、互いに切磋琢磨しながらチャレンジを続けている。

プレゼン通過でビジネス化のチャンスをつかめる「ビジネスチャレンジ」、技術合宿「BEETech CAMP」や「社員発信の勉強会」など成長意欲をサポートする体制とともに、「年間休日125日」「有給取得率63%」「月平均残業時間22時間」「育休取得率・復職率ともに100%」など万全なコンディションで仕事に臨める仕組みも整っている。スタイリッシュで快適なオフィスも、前向きに仕事に取り組むための大きな原動力となっていそうだ。

「組織・仲間にふさわしい自分でありたい」という自尊心や意欲が自然と湧き、前向きに作用する環境だと感じた。

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