株式会社テクノクリエイティブ【東証TOKYO PRO Market上場】の求人・中途採用

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株式会社テクノクリエイティブ【東証TOKYO PRO Market上場】の求人情報です。

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正社員

インフラエンジニア【全国募集】★20～60代活躍中/賞与年2回/退職金制度/残業月15h程度/リモートあり

＜“キャリアの押し売り”はしません！＞上場企業が持つ豊富な案件から、自分で選択しませんか？

応募資格	≪経験浅めOK│ブランクOK│年齢不問≫ ◆インフラの実務経験半年以上 └保守・運用、監視の経験しかない、という方もOK！ ◆ブランクOK └「エンジニアを辞めて別職種に移ったものの復帰したい」という方もOK！ ◆運用設計になりたい、運用から設計・構築にシフトしたい、上流工程を手掛けたいなど、色々な希望が叶う環境です！実際に希望を叶えて、のびのび活躍している社員がたくさんいます！ ※学歴不問
給与	★賞与年2回(年収イメージ：350万円～700万円) ★20代～60代まで幅広い層が活躍している安定企業です ★残業代は月給とは別途全額支給します ★収入に直結する手当も充実させています・役職手当(サブリーダー・リーダー：月5万円～7万円) ・職務手当(最大月7万円) ・資格手当(月1000円～5000円・累積する資格もあり）・在宅手当・地域手当(東京：月5万円／名古屋・大阪：月3万円) ≪月給イメージ≫ ◆メンバー経験3年以上…月給25万円～経験0年～1年以上…月給22万円～ ◆リーダー経験3年以上…月給31万5000円～経験1年以上…月給28万5000円～ ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上で優遇します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※東京支社所属の場合、上記金額に＋5万円 ※名古屋・大阪支社所属の場合、上記金額に＋3万円
勤務地	★東京、名古屋、大阪、福岡、大分の各拠点への配属となります ★リモートワーク(出社＋在宅のハイブリッド)案件あり！ ★転居を伴う転勤はありません。希望勤務地があれば相談可！【各拠点住所】 ◆東京支社東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F ◆名古屋支社・開発センター愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F ◆大阪支社大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F ◆福岡支社・開発センター福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル2F ◆大分支店・開発センター大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2024.11.28

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正社員

開発エンジニア(新リーダー候補)★20代30代活躍/残業月平均15時間程/退職金制度あり/リモートワークあり

『そろそろ、または、できるだけ今すぐ』リーダーになりたい、あなたへ。

応募資格	＼20～60代活躍中│そろそろリーダーになりたい方も大歓迎│新リーダー候補積極採用中／ ◆何らかのシステム開発の経験をお持ちの方(3年以上) ☆言語や業界などは不問です ☆ブランクのある方もOK(実績多数) ＊＊＊“次のステップ”に相応しい環境と案件があります＊＊＊会社拡大中のため、リーダー・サブリーダーポジションがどんどん生まれています。実際に、今年10月には37名の“リーダー・サブリーダーデビュー”が決定！このチャンス、お見逃しなく！ ※学歴不問
給与	≪入社時の月給イメージ≫ ◆リーダー…月給31万5000円～＋賞与年2回 ◆サブリーダー…月給28万5000円～＋賞与年2回 ◆メンバー…月給25万円～＋賞与年2回 ★収入に直結する手当も充実させています・役職手当(サブリーダー・リーダー：月5万円～7万円) ・職務手当(最大月7万円) ・資格手当(月1000円～5000円・累積する資格もあり）・在宅手当・地域手当(東京：月5万円／名古屋・大阪：月3万円) ★20代～60代まで幅広い層が活躍している安定企業です ★残業代は月給とは別途全額支給します ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上で優遇します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・福利厚生に差異なし) ※東京支社所属の場合、上記金額に＋5万円 ※名古屋・大阪支社所属の場合、上記金額に＋3万円
勤務地	★リモートワーク案件あり！ ※フルリモート可能なプロジェクトもあります (現在はリモート約6割／フルリモート約1割) ★転居を伴う転勤はありません。希望勤務地があれば相談可！ ★東京、名古屋、大阪、福岡、大分の各拠点への配属となります【各拠点住所】 ◆東京支社東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F ◆名古屋支社・開発センター愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F ◆大阪支社大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F ◆福岡支社・開発センター福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル2F ◆大分支店・開発センター大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2024.11.28

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正社員

初級ITエンジニア◆経験浅めOK/20～30代活躍中/年間休日126日/残業平均月15h程/リモートワーク有

【常時約5000件の案件候補】←この中には必ず、あなたの成長と、キャリアと、理想の働き方があるはずです！

応募資格	＼20代・30代の経験浅め・実務未経験スタートのエンジニア多数活躍中！／ ◆何らかのシステム開発の経験をお持ちの方 ☆ブランクのある方もOK(実績多数) ☆保守・運用、テストの経験しかない、という方もOK！ ※学歴不問
給与	★賞与年2回(年収イメージ：350万円～700万円) ★20代～60代まで幅広い層が活躍している安定企業です ★残業代は月給とは別途全額支給します ★収入に直結する手当も充実させています・役職手当(サブリーダー・リーダー：月5万円～7万円) ・職務手当(最大月7万円) ・資格手当(月1000円～5000円・累積する資格もあり）・在宅手当・地域手当(東京：月5万円／名古屋・大阪：月3万円) ≪月給イメージ≫ ・経験3年以上…月給25万円～＋賞与・各種手当・経験0年～1年以上…月給22万円～＋賞与・各種手当 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上で優遇します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※東京支社所属の場合、上記金額に＋5万円 ※名古屋・大阪支社所属の場合、上記金額に＋3万円
勤務地	★リモートワーク案件あり！ ※フルリモート可能なプロジェクトもあります (現在はリモート約6割／フルリモート約1割) ★転居を伴う転勤はありません。希望勤務地があれば相談可！ ★東京、名古屋、大阪、福岡、大分の各拠点への配属となります【各拠点住所】 ◆東京支社東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F ◆名古屋支社・開発センター愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F ◆大阪支社大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F ◆福岡支社・開発センター福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル2F ◆大分支店・開発センター大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2024.11.28

事業内容

株式会社テクノクリエイティブ【東証TOKYO PRO Market上場】の事業内容を紹介します。

★東京証券取引所　TOKYO PRO Market上場（証券コード：9335）
★20代の経験浅めから50代60代のベテランエンジニアまで幅広く活躍中！
★残業月15時間程度
★有給休暇平均消化率63.53％
★自社チーム体制強化中につきポスト増加中
★業界業種を問わず上流工程案件多数

＊＊＊事業内容＊＊＊
■システムインテグレーション
■エンジニアリング
■メディカルサポート

【許認可・認証】
・有料職業紹介事業許可番号　43-ユ-300014
・プライバシーマーク認定番号　18860046（09）号
・製造請負優良適正事業者認定番号　第2016002(03)号
・優良派遣事業者認定番号　2114023（02）
・ブライト企業認定番号　19006
・ISO 9001認証番号　MSA-QS-4686
└認証範囲：システムインテグレーション事業、認証組織：ソリューション部開発センター
・ISO 27001認証番号　MSA-IS-424
└認証範囲：システムインテグレーション事業、認証組織：ソリューション部開発センター

【関連会社】
株式会社松濤
株式会社総合プラント

【拠点】
◆熊本本社・開発センター
◆東京支社
◆名古屋支社・開発センター
◆大阪支社
◆福岡支社・開発センター
◆久留米支店
◆大分支店・開発センター

企業概要

株式会社テクノクリエイティブ【東証TOKYO PRO Market上場】の企業概要を紹介します。

設立: 1999年（平成11年）9月2日

従業員数: 1166名(2023年3月時点)

資本金: 5000万円

売上高: 62億5000万円(2023年9月期)←57億5000万円(2022年9月実績)

代表者: 代表取締役　三嶋一秀

取材担当者より

国内有数の「半導体企業の集積地」として知られる熊本に本社を構えるテクノクリエイティブ。ものづくりやITに関する幅広い技術を提供し、大手メーカーや上場企業と多数の取引を重ねている。現在は、東京・名古屋・大阪・大分など全国に拠点を展開。企業成長の証として、2022年にはTOKYO PRO Market上場を果たすなど、同社の存在感はますます大きくなっている。

安定した経営基盤のもと、働きやすさへの取り組みにも積極的だ。エンジニアが希望する業務に就きやすい体制を整えたり、社員一人ひとりのプライベートに配慮した仕組みを整えるなど、会社の支援体制も万全。その結果、新卒入社者の定着率は80％という、業界でもトップクラスの数字も残している。こうした環境に魅力を感じ、20代の多くの経験者が同社を選んでいる事実もあるそうだ。「ステップアップするチャンスを手にしたい」という方には最良の選択肢と言えそうだ。