株式会社アップステアーズの転職・求人情報
株式会社アップステアーズの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社アップステアーズの求人情報です。
ジュニアエンジニア◆未経験OK／月給27万円～／学習費用全額補助／最長1年のサポート有／技術者が全体の94％
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事業内容
株式会社アップステアーズの事業内容を紹介します。
■クラウド開発支援事業
ML × Cloud Technology × UI/UXを強みとした受託開発です。
■研究開発支援事業
ChatGPTと機械学習による自動書類選考システム「Screening Agents」などを開発中です。
企業概要
株式会社アップステアーズの企業概要を紹介します。
- 設立
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2017年2月
- 従業員数
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24名〈エンジニア 21名（CEO含む）〉
平均年齢／38歳
男女比／14：3
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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3,325万円
- 代表者
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代表取締役 角田 英太郎
2017年当社創業
2012年株式会社GENOVA取締役
2011年一橋大学大学院商学研究科経営学修士コース(MBA)修了
2004年日本SGI
2004年東京工業大学大学院総合理工学研究科修了
取材担当者より
同社は、エンジニアが設立したエンジニアのための会社だ。訪問してみると、オフィスには多くの社員の姿はなくアソシエイト職（エンジニア職）以上の社員はリモートワークで活躍していることがわかった。特徴は「技術者第一主義」であることだ。社内イベントは少なく技術を磨くことだけに集中できる環境を整えている。入社時はジュニア職（エンジニア育成職）からスタートし、独自の育成プログラム「UPTRAIL」で必要なバッジを取得すれば最短3ヶ月でアソシエイト職（エンジニア職）に昇格できる。さらに実力を積み上げればマネージャー職（フルスタックエンジニア）へと昇格可能だ。アソシエイト職（エンジニア職）以上はリモートワークやSフレックス勤務も可能で、自分のペースで技術研鑽に励みながら年収アップも実現できる。今何ができるかではなく「学習習慣と主体性」を重視する同社は、技術を究めたい方にとって理想的な環境と言えるだろう。
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案件選択も働き方も仕事内外のことに関わらずすべてメンバーの判断を最大限に尊重します -
最短3ヶ月でアソシエイト職（エンジニア職）に昇格しリモートワークやSフレックス勤務も可能になります。 -
エンジニアの成長に必要な要素だけを厳選し、効率的な学習環境を整えています。
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