株式会社グロップエスシー(グロップグループ)

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募集している職種

株式会社グロップエスシー(グロップグループ)の求人情報です。

正社員

インフラエンジニア*3時間の独学より、5分の相談!チームで働きたい方、必見!*前給保証*リモート7割

“一人で頑張らなくていい”働き方を チーム配属で無理なく働ける キャリアも・人生も・ちゃんと前に進める会社

インフラエンジニア*3時間の独学より、5分の相談!チームで働きたい方、必見!*前給保証*リモート7割
応募資格 *必要なスキルは“IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(年数・分野不問)”のみ!第二新卒・フリーランス大歓迎* <必須スキル> ■学歴不問 ■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方 (年数・分野・職種不問) \経験内容の例/ *インフラ運用・監視 *サーバー・ネットワーク運用 *ヘルプデスク *キッティング *テクニカルサポート *IT事務・情シスサポート *社内SEサポート *クラウド運用補助 *システム運用補助 など →「ITに関わる仕事をしたことがある」ならOK 【ポイント】 ◎エンジニア歴が浅くてもOK ◎分野チェンジ歓迎 ◎職種チェンジ歓迎 ◎ブランクがあってもOK ◎第二新卒歓迎 ◎微経験歓迎 【こんな不安、全部いりません】 ・「経験浅いけど大丈夫かな…」 ・「インフラ専業じゃないけど応募できる?」 ・「監視しかやってない…」 ・「構築経験がない…」 →全部OKです。 【日本語スキルについて】 ■日本語検定1級以上、または同等の知識をお持ちの方 (業務上のコミュニケーションが問題なく取れる方) ――“完璧な人”はいりません。 “伸びたい人”を歓迎します。
給与 ★前職給与を保証!実績100% ★賞与年3回あり!最大年4回の支給実績あり 【エンジニア未経験者の場合】 月給25万円~+賞与(年3回)+残業代全額支給 (想定年収:400万円~600万円ほど) 【エンジニア経験者の場合】 月給30万円~+賞与(最大年4回)+残業代全額支給 (想定年収:480万円~900万円ほど) ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします ※試用期間3ヶ月(期間中の給与や待遇に差異はありません) ※残業代は別途全額支給いたします
勤務地 ★リモート案件あり!ハイブリッド勤務 ★自社内開発多数あり ★U・Iターン歓迎!会社都合による転勤なし ★勤務地は希望・お住まいを考慮のうえで決定 東京オフィス(中央区)・大阪オフィス(大阪市)・名古屋オフィス・岡山オフィスまたはクライアント先での勤務となります。 ■東京オフィス 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING19F ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング10F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦3-6-35 CBCアネックス栄 ■岡山オフィス 岡山県岡山市北区野田屋町一丁目6番22号 <主なクライアント先> ・首都圏(東京23区が中心です) ・関西(大阪市が中心です) ・名古屋市内 ・岡山市内 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.04.06

正社員

【開発エンジニア】*誰にも聞けない孤独に疲れたあなたへ。チーム制*前職給与100%保証*リモートワーク7割以上

“一人にしない”チーム開発♪ だから希望案件に《本気で挑戦》できる 次の“キャリア”を一緒に描ける環境が自慢◎

【開発エンジニア】*誰にも聞けない孤独に疲れたあなたへ。チーム制*前職給与100%保証*リモートワーク7割以上
応募資格 ★IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(年数・分野不問)であればOK!第二新卒フリーランスの方も歓迎★ 【必須スキル】 ◆IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方 (年数・分野不問) \以下の経験でもOK/ ・テスター/デバッカー ・運用/保守 ・ヘルプデスク ・キッティング ・開発補助 など 【こんな不安、全部いりません】 ・「開発経験が浅いけど大丈夫かな…」 ・「製造工程しかやっていない…」 ・「テストや改修がメインだった…」 ・「設計は未経験なんだけど…」 →全部OKです。 大切なのは“これからどうなりたいか”。 設計・上流工程に挑戦したい 気持ちがあれば、チームでしっかりサポート ※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方 (目安:日本語検定N1相当以上) 【こんな方にピッタリ】 ◎プログラミングの次に進みたい ◎設計・上流工程へ挑戦したい ◎チームで成長したい ◎20~30代中心の環境で刺激を受けたい ※「プログラミングのみを専門で続けたい」という志向の方には、マッチしにくい環境です。
給与 ★前職給与を保証!実績100% ★賞与年3回あり!最大年4回の支給実績あり 【エンジニア未経験者の場合】 月給25万円~+賞与(年3回)+残業代全額支給 (想定年収:400万円~600万円ほど) 【エンジニア経験者の場合】 月給30万円~+賞与(最大年4回)+残業代全額支給 (想定年収:480万円~900万円ほど) ※経験・スキルを考慮の上で決定いたします ※試用期間3ヶ月(期間中の給与や待遇に差異はありません) ※残業代は別途全額支給いたします
勤務地 ★リモート案件あり!ハイブリッド勤務 ★自社内開発多数あり ★U・Iターン歓迎!会社都合による転勤なし ★勤務地は希望・お住まいを考慮のうえで決定 東京オフィス(中央区)・大阪オフィス(大阪市)・名古屋オフィス・岡山オフィスまたはクライアント先での勤務となります。 ■東京オフィス 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING19F ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング10F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦3-6-35 CBCアネックス栄 ■岡山オフィス 岡山県岡山市北区野田屋町一丁目6番22号 <主なクライアント先> ・首都圏(東京23区が中心です) ・関西(大阪市が中心です) ・名古屋市内 ・岡山市内 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.04.06

事業内容

株式会社グロップエスシー(グロップグループ)の事業内容を紹介します。

株式会社グロップエスシー(グロップグループ)
チーム制配属で“一人にしない”エンジニアの職場。少ない経験からでも安心して成長できる環境が整い、働き方・キャリア・人間関係のストレスを減らしながら、長くエンジニアを続けられる会社です。

★CMでおなじみ『株式会社グロップ』のグループ企業
★リモートワーク併用OK
★賞与年3回!役職者は4回支給も
★職位ごとで124段階にランク分けした公平な評価制度
★残業は月平均で15h程度と少なめ。残業ゼロの社員も!

【事業内容】
・システム開発事業
・業務請負事業
・ITインフラ事業
・人材派遣事業(派23‐303867)

【事業拠点】
・本社:愛知県名古屋市中区錦3丁目6-35 CBCアネックス栄
・白河事業所:福島県東白川郡棚倉町金沢内26-1
・東京オフィス:東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING19F
・掛川事業所:静岡県掛川市篠場5-6
・島田事業所::静岡県島田市牛尾74-1
・愛知オフィス:名古屋市中区錦3丁目6-35 CBCアネックス栄
・新城事業所:愛知県新城市一鍬田字大入10-24 
・伊勢事業所:三重県伊勢市下野町600-10
・名張事業所:三重県名張市東田原1319
・大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング10階
・伊丹事業所:兵庫県伊丹市北伊丹9-67
・岡山オフィス:岡山市北区野田屋町一丁目6番22号
・善通寺事業所:香川県善通寺市弘田町910
・香川オフィス:香川県観音寺市本大町1482番地の1
・北九州事業所:福岡県京都郡苅田町新松山1-1
・福岡オフィス:福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目1番1号 角田ビル小倉7階
・豊後髙田事業所:大分県豊後高田市美和110-1

企業概要

株式会社グロップエスシー(グロップグループ)の企業概要を紹介します。

主要取引先

ユニ・チャーム株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータNJK
コムチュア株式会社
セコムトラストシステムズ株式会社
ソフトバンク株式会社
TISソリューションリンク株式会社
株式会社電通デジタル
TOPPAN株式会社
トヨタコネクティッド株式会社
株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
富士通株式会社
公立学校共済組合
株式会社両備システムズ(順不同/敬称略)

設立

2015年8月18日

従業員数

国内:570人/海外:1600人
平均年齢/33歳
男女比/男性66%・女性34%

資本金

4,000万円

売上高

50億1000万円(2025年8月期実績)← 45億円(2024年8月期実績)

代表者

代表取締役  平野 真一郎

取材担当者より

取材を通して印象的だったのは、「エンジニアファースト」という言葉が単なるスローガンではなく、体制として根付いている点だ。配属はチーム参画を基本とし、複数名で支え合う前提がある。制度として“ひとりにしない”設計になっていることが、現場の話からも自然に伝わってきた。

また、配属前に希望を丁寧に確認するプロセスがあることも特徴的だ。これまでの経験やこれから挑戦したい分野を踏まえ、無理のない形で次のステップを考えていく。場当たり的に工程を上げるのではなく、経験値に応じて役割を広げていくスタンスが一貫していると感じた。

経験に対する向き合い方も現実的だ。完璧なスキルを求めるのではなく、「これから伸ばしていく」ことを前提に環境を整えている。段階的に業務の幅を広げていく事例もあり、背伸びを強いる空気はない。安定したグループ基盤のもとで、堅実にキャリアを積み上げられる環境が整っている企業だと感じた。

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