イニシアティブソリューション株式会社の求人・中途採用

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イニシアティブソリューション株式会社の求人情報です。

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

開発エンジニア（PL候補)◆前職給与保証◆大手企業と直取引◆上流メイン◆9割がリモート◆残業月10h程度

＜前給保証＞働きやすさもスキルアップも、今よりもワンランク上が叶う場所で、STEP UP！

応募資格	■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※学歴不問〇そろそろリーダーとして働きたい〇将来的にはマネージャーになりたい ○開発プロジェクトの上流工程を経験し、いずれPM／PLを目指したい …といった方からのご応募を歓迎します！
給与	＜前給保証！還元率80%以上も可能＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給40万円以上+残業代全額+各種手当＋賞与2回（年4カ月分） └プロジェクトマネージャー(目安) ------------ ■月給35万円以上+残業代全額+各種手当＋賞与年2回（年4カ月分） └プロジェクトリーダー(目安) ------------ ■月給30万円以上+各種手当＋賞与年2回（年4カ月分） └開発経験をお持ちの方 ※月給額は経験スキルに応じて決定いたします ※試用期間（3ヶ月あり）期間中の給与・待遇に差異はありません ※残業代は別途全額支給いたします
勤務地	≪東京都内にあるプロジェクト先での勤務となります≫ ◎現在は多くのメンバーがリモートワーク（出社とリモートのミックス）で勤務しています。 ◎既に自社メンバーが稼働しているチームへの配属となります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 -------------------------- ■本社オフィス東京都千代田区神田鍛冶町2-8-12 JGN神田ビル4F --------------------------- (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2024.11.21 本日まで

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

開発エンジニア＊20代活躍中＊チームアサイン＊大手企業と直取引＊9割がリモート＊残業月10h程＊賞与年4ヶ月分

今より裁量大きく活躍できる場があるからこそ、やりがいも大きい◎ そんなエンジニアライフを送りませんか？

応募資格	＜第二新卒OK／ブランク可＞ ★何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ★学歴不問「プロジェクトマネジメントに興味がある」「自社チームで働きたい」といった方を歓迎します。 ※人柄や意欲重視の採用です！経験が浅めの方もぜひご応募ください。
給与	◎前給保証！ ◎還元率80%以上も可能 ■月給35万円以上+残業代全額+各種手当＋賞与2回（年4カ月分） ┗プロジェクトリーダー(目安) ■月給30万円以上+残業代全額+各種手当＋賞与年2回（年4カ月分） ┗開発経験をお持ちの方 ※月給額は経験スキルに応じて決定いたします ※試用期間（3ヶ月あり）期間中の給与・待遇に差異はありません ※残業代は別途全額支給いたします
勤務地	■東京都内にあるプロジェクト先での勤務となります。 ◎メンバーの9割がリモートワーク（出社とリモートのミックス）です。 ◎既に自社メンバーが稼働しているチームへの配属となります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ----------------- ＜本社オフィス＞東京都千代田区神田鍛冶町2-8-12 JGN神田ビル4F ----------------- (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2024.11.21 本日まで

事業内容

イニシアティブソリューション株式会社の事業内容を紹介します。

《当社の魅力をご紹介します》
◎大手企業と直接取引
◎100％自社チーム制
◎前給保証＆還元率80％以上も可能
◎残業月10h程度
◎賞与年2回(年4ヶ月分)
◎資格取得支援制度あり
◎Web面接OK

【事業内容】
■ビジネスソリューション
└オープンシステムのコンサル及びSIサービスの提供
■ITソリューション
├システム設計・開発受注
├システム運用保守
└テクニカルサポート

企業概要

イニシアティブソリューション株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2007年02月01日

従業員数: 10人
中途入社者の割合／8割

資本金: 1,000万円

代表者: 代表取締役社長／冨田浩嗣

取材担当者より

同社代表の冨田氏は、長年開発現場で実績を残してきた元エンジニアだ。フリーランス時代に培った大手企業グループとのコネクションなどを強みに、17年前に同社を設立。

会社を立ち上げた目的の1つには【大手企業との案件を一緒にこなせる仲間集め】があったと言う。同社は冨田氏ともう1名のメンバーの2人でスタート。そこから徐々に仲間が集まっていき、現在は合計10名の組織に。

今回取材では10名という少人数精鋭の環境だからこその魅力をお伺いすることができた。自身のアイデアや意見が反映されやすくエンジニアとして安心して活躍できることや、代表含めたメンバー同士の距離感が近く、和気あいあいとした雰囲気の中で開発を楽しめることなど…！そういった環境があるからこそ、社内の飲み会の参加率も比較的高いということに繋がっているかもしれないと感じた。メリハリを付けてモチベーションを保ちながら続けられる環境が同社にはある。

自社メンバーと一緒に案件にジョインするので、サポート体制は万全です！
メリハリつけた働き方を推奨！ワークライフバランスも充実できます。
会社としての固定費をできるだけ抑え、社員に少しでも多く還元したいと考えています！

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取材担当者より

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