株式会社Groowの転職・求人情報

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自己PR不要
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IT事務★未経験者歓迎!★全くの未経験から2週間で身につくスキル★残業少なめ★社長面接1回・即日回答

経験も知識もスキルもゼロ?問題ありません! タイピングは指1本、という方も 研修2週間でITスキル取得実績有!

IT事務★未経験者歓迎!★全くの未経験から2週間で身につくスキル★残業少なめ★社長面接1回・即日回答
応募資格 ■35歳まで (若年層の長期勤続によるキャリア形成をはかるため) ■学歴不問 ■業種未経験・職種未経験歓迎! ■サポートデスクや事務経験のある方、大歓迎! ※Word、Excelなど簡単なPC操作ができればOK! ★業績拡大に向けた積極採用です。 ★1カ月以内の入社も可能です。 ★意欲を重視したポテンシャル採用です。 実務経験がない方もぜひご応募ください。
給与 月給22万円以上 (基本給+固定残業代) ※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。 ※経験、能力等を委細面談の上個別決定 ※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。 ※昇給(年1回入社月) ※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。 ※上記金額にはみなし残業代(月20時間〜/3万円〜)を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。
勤務地 【転居を伴う転勤なし】 当社事業所(秋葉原)および東京をはじめとする首都圏(一都三県)のプロジェクト先 ※希望勤務地を十分考慮 ※リモート勤務も応相談

掲載終了予定日:2024.12.23 残り 2

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ITエンジニア(未経験歓迎)未経験入社率96%★社長面接1回・即日回答★リモート相談可!充実研修あり

将来も安心のIT業界へチャレンジ♪ 今後も長く働くうえで安心の環境、そろってます。

ITエンジニア(未経験歓迎)未経験入社率96%★社長面接1回・即日回答★リモート相談可!充実研修あり
応募資格 35歳まで (若年層の長期勤続によるキャリア形成をはかるため) ※学歴・経験不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒やブランクのある方も歓迎 ★業績拡大に向けた積極採用です。 ★1カ月以内の入社も可能です。 ★意欲を重視したポテンシャル採用です。 実務経験がない方もぜひご応募ください。
給与 月給22万円以上 (基本給+固定残業代) ※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。 ※経験、能力等を委細面談の上個別決定 ※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。 ※昇給(年1回入社月) ※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。 ※上記金額にはみなし残業代(月20時間〜/3万円〜)を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【年収例】 年収280万円/未経験/経験0年 年収540万円/SE/経験3年 年収670万円/PL/経験5年 年収860万円/PM/経験7年
勤務地 【転居を伴う転勤なし】 当社事業所(秋葉原)および東京をはじめとする首都圏(一都三県)のプロジェクト先 ※希望勤務地を十分考慮 ※リモート勤務も応相談
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2024.12.23 残り 2

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終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

ITエンジニア(未経験可・ローキャリア歓迎)社長面接1回・即日回答★離職者ほぼゼロの成長企業

成長企業の次世代コアメンバー採用! 一人ひとりの個別活躍フォローで あなたの最適なエンジニアキャリアを遂に実現

ITエンジニア(未経験可・ローキャリア歓迎)社長面接1回・即日回答★離職者ほぼゼロの成長企業
応募資格 設計・開発・運用・保守など 何かしらのエンジニア経験があれば歓迎! 経験が浅い方や未経験の方もお待ちしています♪ ※学歴不問 ※経験者歓迎 ※ブランクのある方も歓迎 ★業績拡大に向けた積極採用です。 ★1カ月以内の入社も可能です。 ★未経験の方もエントリーは可能です。 未経験枠での採用となります。
給与 ■PL/PM:月給40万円以上 ■SE/PG:月給30万円以上 ※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。 ※経験、能力等を委細面談の上個別決定 ※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。 ※昇給(単価変動により随時昇給) ※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。 ※上記金額にはみなし残業代(月30時間固定/5,7万円~)を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【年収例】 年収540万円/SE/経験3年 年収670万円/PL/経験5年 年収860万円/PM/経験7年
勤務地 【転居を伴う転勤なし】 当社事業所(秋葉原)および 東京をはじめとする首都圏(一都三県)のプロジェクト先 ※希望勤務地を十分考慮 ※リモート勤務も応相談
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2024.12.23 残り 2

事業内容

株式会社Groowの事業内容を紹介します。

株式会社Groow
2023年12月で設立5年目に!そんな若い成長企業だから代表と一緒に会社を創っていけるやりがいも!

総合IT事業
■システム設計
■システム開発
■システム運用・保守・管理
■システム開発テスト・検証
■キッティング
■ネットワーク管理
■IT事務
■コールセンター
■OA事務 他

<社名の由来>
Grow(成長する、発展する)という単語に「o」をひとつ足すことで会社と社員二人三脚で、または一緒にという意味を持たせました。また、「+α」の成長をしようという意味も込めており、エンジニアとして仕事ができるだけではなく人としても魅力的になり、いろいろな考え方ができるようにもなってほしいという願いから「Groow」としました。

社員と代表が何事もコミュニケーションをとる機会が多く、個々人が確実に成長しており、代表自身も様々な気づきがあり勉強になっています。そうして会社も少しずつ発展していると考えています。

<当社の強み・特徴>
ITエンジニアの活躍支援で豊富な実績を持つ共同代表、遠藤と小谷野が運営する若い成長企業です。IT業界の実力派企業で確かな経験を積んできた代表2名の人脈・ノウハウをベースとして、設立当初より幅広いIT領域で多彩に事業展開。顧客企業のIT課題を解決に導く、エンジニアマネジメントを強みとしています。

設立2019年12月、2023年12月から現在5期目を迎えた若い企業ですが、共同代表2名の尽力によってすでに確かな組織基盤を構築。近年中の50名体制実現に向け積極的な社員採用を行っています。エンジニア思いの代表が運営するオープンでフラットな組織ですので、あなた自身の希望や想い、目標を代表ともシェアしながらともに会社を成長させていけます。

企業概要

株式会社Groowの企業概要を紹介します。

設立

2019年12月20日

従業員数

男女比/5:5

代表者

代表取締役 遠藤 貴嗣/小谷野 勇輝

取材担当者より

業界経験豊富な若い代表が手掛ける成長企業とIT業界に詳しい方から紹介を受け、初めて同社を取材しました。取材以前から丁重なご連絡や事前情報提供をいただき人柄が伝わってきました。

お会いした二人の代表はお話を聞いていたとおりのお若い方ですが、IT業界での実務経験はすでに豊富で、ITエンジニア支援で確かな実績があります。「エンジニアの皆さんの思いを叶え、真に充実した活躍の場を提供したいとの思いで起業した」と話す遠藤代表と小谷野代表は、設立3年にしてゼロからすでに30名体制の組織を確立。近年中に50名体制を目指すと言います。

一人ひとりの希望や都合にしっかりと耳を傾け、柔軟で丁寧な対応をしてくれるエンジニア思いの代表です。社長と直接話せるのも若い成長企業ならではの魅力。「まずは話をしてみたいというスタンスの方も歓迎」とのことですから、同社に多少でも興味があれば臆せずにエントリーをお薦めします。

  • 2023年12月に設立5期目へ突入!成長中の当社は業績拡大に向け新メンバー積極採用中です。
    2023年12月に設立5期目へ突入!成長中の当社は業績拡大に向け新メンバー積極採用中です。
  • 社内コミュニケーションの一環で、社長と社員がゲームで対決⁉Groowの雰囲気を覗いてみてください♪
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  • 研修を一人ひとりに合わせてカスタマイズ。全くの未経験から2週間でITスキル取得も目指せます!
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