株式会社Groowの転職・求人情報

株式会社Groowの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社Groowの求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要

IT事務・未経験者積極採用!経験者も歓迎★充実の研修!安心して働き続けられます。離職者ほぼゼロ安定企業

「IT業界の成長企業で働きたい」 「事務スタッフとしてデビューしたい」 そんな方、お待ちしております!

IT事務・未経験者積極採用!経験者も歓迎★充実の研修!安心して働き続けられます。離職者ほぼゼロ安定企業
応募資格 ■35歳まで (若年層の長期勤続によるキャリア形成をはかるため) ■学歴不問 ■業種未経験・職種未経験歓迎! ■サポートデスクや事務経験
給与 月給22万円以上 (基本給+固定残業代) ※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。 ※経験、能力等を委細面談の上個別決
勤務地 【転居を伴う転勤なし】 当社事業所(秋葉原)および東京をはじめとする首都圏(一都三県)のプロジェクト先 ※希望勤務地を十分考慮 ※リモ

掲載終了予定日:2024.05.06

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

ITエンジニア(経験者歓迎)代表と直接話せる!エンジニア・ファースト★離職者ほぼゼロの成長企業

ITエンジニア経験者、優遇します 一人ひとりに合った個別活躍支援で 本当に「なりたい」エンジニアへ―

ITエンジニア(経験者歓迎)代表と直接話せる!エンジニア・ファースト★離職者ほぼゼロの成長企業
応募資格 設計・開発・運用・保守など 何かしらの経験がある方を想定しています。 ※学歴不問 ※経験者歓迎 ※ブランクのある方も歓迎 ★業績拡
給与 月給30万円以上 (基本給+固定残業代) ※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。 ※経験、能力等を委細面談の上個別決定
勤務地 【転居を伴う転勤なし】 当社事業所(秋葉原)および東京をはじめとする首都圏(一都三県)のプロジェクト先 ※希望勤務地を十分考慮 ※リモ
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2024.05.06

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

ITエンジニア(未経験歓迎)経験不問・積極面接方針★未経験スタートの先輩エンジニア多数!充実研修あり

面接官に会える確率100% 未経験からでも大丈夫 エンジニアとして活躍しませんか?

ITエンジニア(未経験歓迎)経験不問・積極面接方針★未経験スタートの先輩エンジニア多数!充実研修あり
応募資格 35歳まで (若年層の長期勤続によるキャリア形成をはかるため) ※学歴・経験不問 ※未経験歓迎 ※第二新卒やブランクのある方も歓迎 ★
給与 月給22万円以上 (基本給+固定残業代) ※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。 ※経験、能力等を委細面談の上個別決定
勤務地 【転居を伴う転勤なし】 当社事業所(秋葉原)および東京をはじめとする首都圏(一都三県)のプロジェクト先 ※希望勤務地を十分考慮 ※リモ
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2024.05.06

事業内容

株式会社Groowの事業内容を紹介します。

株式会社Groow
2023年12月で設立5年目に!そんな若い成長企業だから代表と一緒に会社を創っていけるやりがいも!

総合IT事業
■システム設計
■システム開発
■システム運用・保守・管理
■システム開発テスト・検証
■キッティング
■ネットワーク管理
■IT事務
■コールセンター
■OA事務 他

<社名の由来>
Grow(成長する、発展する)という単語に「o」をひとつ足すことで会社と社員二人三脚で、または一緒にという意味を持たせました。また、「+α」の成長をしようという意味も込めており、エンジニアとして仕事ができるだけではなく人としても魅力的になり、いろいろな考え方ができるようにもなってほしいという願いから「Groow」としました。

社員と代表が何事もコミュニケーションをとる機会が多く、個々人が確実に成長しており、代表自身も様々な気づきがあり勉強になっています。そうして会社も少しずつ発展していると考えています。

<当社の強み・特徴>
ITエンジニアの活躍支援で豊富な実績を持つ共同代表、遠藤と小谷野が運営する若い成長企業です。IT業界の実力派企業で確かな経験を積んできた代表2名の人脈・ノウハウをベースとして、設立当初より幅広いIT領域で多彩に事業展開。顧客企業のIT課題解決を導くコンサルティング力を強みとしています。

設立2019年12月、2023年12月から現在5期目を迎えた若い企業ですが、共同代表2名の尽力によってすでに確かな組織基盤を構築。近年中の50名体制実現に向け積極的な社員採用を行っています。エンジニア思いの代表が運営するオープンでフラットな組織ですので、あなた自身の希望や想い、目標を代表ともシェアしながらともに会社を成長させていけます。

企業概要

株式会社Groowの企業概要を紹介します。

設立

2019年12月20日

従業員数

男女比/5:5

代表者

代表取締役 遠藤 貴嗣/小谷野 勇輝

取材担当者より

業界経験豊富な若い代表が手掛ける成長企業とIT業界に詳しい方から紹介を受け、初めて同社を取材しました。取材以前から丁重なご連絡や事前情報提供をいただき人柄が伝わってきました。

お会いした二人の代表はお話を聞いていたとおりのお若い方ですが、IT業界での実務経験はすでに豊富で、ITエンジニア支援で確かな実績があります。「エンジニアの皆さんの思いを叶え、真に充実した活躍の場を提供したいとの思いで起業した」と話す遠藤代表と小谷野代表は、設立3年にしてゼロからすでに30名体制の組織を確立。近年中に50名体制を目指すと言います。

一人ひとりの希望や都合にしっかりと耳を傾け、柔軟で丁寧な対応をしてくれるエンジニア思いの代表です。社長と直接話せるのも若い成長企業ならではの魅力。「まずは話をしてみたいというスタンスの方も歓迎」とのことですから、同社に多少でも興味があれば臆せずにエントリーをお薦めします。

  • 2023年12月に設立5期目へ突入!成長中の当社は業績拡大に向け新メンバー積極採用中です。
    2023年12月に設立5期目へ突入!成長中の当社は業績拡大に向け新メンバー積極採用中です。
  • 未経験から経験者まで様々な方に幅広く活躍のフィールドを提供できることが当社ならではの強みです!
    未経験から経験者まで様々な方に幅広く活躍のフィールドを提供できることが当社ならではの強みです!
  • 若い成長企業ならではのフラットな組織が特徴!一人ひとりに合った個別活躍支援あり。代表にも直接相談可!
    若い成長企業ならではのフラットな組織が特徴!一人ひとりに合った個別活躍支援あり。代表にも直接相談可!

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