株式会社C Addition

株式会社C Additionの転職・求人情報

株式会社C Additionの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社C Additionの求人情報です。

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事業内容

株式会社C Additionの事業内容を紹介します。

株式会社C Addition
本当のエンジニアファーストとは、エンジニアへの報酬還元だと考えます。会社の利益は必要最小限にすることで、エンジニアへの還元を最優先にした仕組みにしました。

■SES(システムエンジニアリングサービス)
■システム設計開発事業
■インフラ設計構築
■移動体通信事業

企業概要

株式会社C Additionの企業概要を紹介します。

主要取引先

グループ企業(株式会社Crane &I)に準じる

設立

2022年10月3日

従業員数

10名(業務委託2名含む)
中途入社者の割合/100%

資本金

500万円

代表者

村松浩介
2014年:明治学院大学経営学部国際経営学科卒業
2014年:株式会社アイデンティティー就職
2020年:Crane&I取締役に就任
2022年:株式会社C Addition取締役社長就任 

取材担当者より

業界最高水準の待遇を実現した同社。案件単価の一律8万円だけを会社の利益としている会社はいくら探してもなく、「背伸びはせず、まずは周りのエンジニアが稼げる環境を創りたい」と語ってくれた。経費削減の企業努力として、オフィスを持たず、広告やシステムツールの導入も最低限にとどめている。
高い基準の待遇であることに加え、営業支援インセンティブやリファラルインセンティブなど、とにかくエンジニアの収入アップに関する制度が多数。待遇改善を突き詰めた背景を伺うと、「適切な報酬を用意し、生活の心配のない環境になることで高いパフォーマンスに繋がり、顧客評価の向上や販路拡大に繋がる。当社エンジニアの活躍で当社の価値が認められ、営業利益を協力会社様を含んだ体制で生み出す事ができる為、好待遇が実現できている」と、村松さんは語ってくれた。自らのスキルで収入がいくらになるか気になる人はぜひ応募してもらいたい。

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