株式会社C Additionの求人・中途採用

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株式会社C Additionの求人情報です。

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

開発エンジニア◆会社利益は一律8万円／前職給与保証／平均で年収170万円UP実績／案件選択自由／リモート相談可

＼会社の利益は8万円だけ！／必要経費を抑えて、エンジニアの待遇改善に全力で取り組んでいます。

応募資格	＜20～50代まで幅広く活躍中／学歴不問＞＜必須条件＞ ◆開発・インフラいずれかの実務経験（実務経験半年以上／言語・フェーズ不問）＜こんな想いのある方大歓迎！＞ ◆自己努力を続けられる方 ◆自分主体で物事を考えられる方 ◆エンジニアとして叶えたいビジョンのある方 ◆エンジニアの価値を上げ、今よりも稼ぎたい方 ☆第二新卒歓迎 ☆採用人数5名以上
給与	＜前職給与保証／会社利益一律8万円／平均で年収170万円UP＞月給32万円～+現場手当+インセンティブ+特別手当等 ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際は25万円以上の月給を保証します。【会社の粗利は一律8万円のみ】案件単価から会社の粗利として8万円を引いた金額全てを、エンジニアの給与として支給いたします！＼給与例／ - 単価40万円：月給32万円 - 単価55万円：月給47万円 - 単価70万円：月給62万円 - 単価90万円：月給82万円【インセンティブ制度】自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス）期間：入社月~在籍している限り永久条件：月2万円/1人あたり
勤務地	＜ハイブリッド勤務がメイン＞ ■本社所在地／東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F KSフロア ※東京都のクライアントの案件がメインです。
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2024.11.21 本日まで

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

インフラエンジニア◆会社利益は一律8万円／案件選択自由／入社者全員年収100万円以上UP／設立以来退職者ゼロ

＼会社の利益は8万円だけ！／必要経費を抑えて、エンジニアの待遇改善に全力で取り組んでいます。

応募資格	＜20～50代まで幅広く活躍中／学歴不問＞＜必須条件＞インフラエンジニアとしての実務経験半年以上 ※フェーズ不問＜こんな想いのある方大歓迎！＞ ◆自己努力を続けられる方 ◆自分主体で物事を考えられる方 ◆エンジニアとして叶えたいビジョンのある方 ◆エンジニアの価値を上げ、今よりも稼ぎたい方 ☆第二新卒歓迎 ☆採用人数5名以上
給与	＜前職給与保証／会社利益一律8万円／平均で年収170万円UP＞月給32万円～+現場手当+インセンティブ+特別手当等 ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際は25万円以上の月給を保証します。【会社の粗利は一律8万円のみ】案件単価から会社の粗利として8万円を引いた金額全てを、エンジニアの給与として支給いたします！＼給与例／ - 単価40万円：月給32万円 - 単価55万円：月給47万円 - 単価70万円：月給62万円 - 単価90万円：月給82万円【インセンティブ制度】自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス）期間：入社月~在籍している限り永久条件：月2万円/1人あたり
勤務地	＜ハイブリッド勤務がメイン＞ ■本社所在地／東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F KSフロア ※東京都のクライアントの案件がメインです。
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2024.11.21 本日まで

事業内容

株式会社C Additionの事業内容を紹介します。

■SES（システムエンジニアリングサービス）
■システム設計開発事業
■インフラ設計構築
■移動体通信事業

企業概要

株式会社C Additionの企業概要を紹介します。

主要取引先: グループ企業（株式会社Crane &I）に準じる

設立: 2022年10月3日

従業員数: 10名（業務委託2名含む）
中途入社者の割合／100％

資本金: 500万円

代表者: 村松浩介
2014年：明治学院大学経営学部国際経営学科卒業
2014年：株式会社アイデンティティー就職
2020年：Crane＆I取締役に就任
2022年：株式会社C Addition取締役社長就任

取材担当者より

業界最高水準の待遇を実現した同社。案件単価の一律8万円だけを会社の利益としている会社はいくら探してもなく、「背伸びはせず、まずは周りのエンジニアが稼げる環境を創りたい」と語ってくれた。経費削減の企業努力として、オフィスを持たず、広告やシステムツールの導入も最低限にとどめている。
高い基準の待遇であることに加え、営業支援インセンティブやリファラルインセンティブなど、とにかくエンジニアの収入アップに関する制度が多数。待遇改善を突き詰めた背景を伺うと、「適切な報酬を用意し、生活の心配のない環境になることで高いパフォーマンスに繋がり、顧客評価の向上や販路拡大に繋がる。当社エンジニアの活躍で当社の価値が認められ、営業利益を協力会社様を含んだ体制で生み出す事ができる為、好待遇が実現できている」と、村松さんは語ってくれた。自らのスキルで収入がいくらになるか気になる人はぜひ応募してもらいたい。