株式会社C Additionの転職・求人情報
株式会社C Additionの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社C Additionの求人情報です。
開発エンジニア／フルリモートOK／還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP／案件選択自由／残業ほぼ無
外的要因に左右されなければ、 キャリアメイクは限りなく希望通りになる。
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インフラエンジニア／フルリモートOK／入社者全員が年収UP！平均で170万円UP／案件選択自由／残業ほぼなし
＼還元率MAX120%可能！／ エンジニアへの還元を最大に、必要経費を最小に。
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事業内容
株式会社C Additionの事業内容を紹介します。
■SES（システムエンジニアリングサービス）
■システム設計開発事業
■インフラ設計構築
■移動体通信事業
企業概要
株式会社C Additionの企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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グループ企業（株式会社Crane &I）に準じる
- 設立
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2022年10月3日
- 従業員数
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10名（業務委託2名含む）
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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500万円
- 代表者
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村松浩介
2014年：明治学院大学経営学部国際経営学科卒業
2014年：株式会社アイデンティティー就職
2015年：株式会社Crane＆I転職
2020年：Crane＆I取締役に就任
2022年：株式会社C Addition取締役社長就任
取材担当者より
取材に応じてくれた代表の村松さんは、「正直、私自身があまり稼げない会社となってしまいました(笑)」と語ります。フルリモートOKのため、オフィスや設備に経費をかけず、広告やシステムツールの導入も最低限にとどめている同社。さらには、SESでは極めて珍しく「最大単価還元率120％」を目標としています。
もともと高い還元率であることに加え、営業支援インセンティブやリファラルインセンティブなど、とにかくエンジニアの収入アップに関する制度が多数。どうしてそこまで還元率を高めるか伺ったところ、「還元率を高め、エンジニアを正しく評価することに加えて、正社員で雇用するのだからエンジニア個人のスキルだけではなく、会社を箱として使って稼げるようになってほしいと言う思いで色々な制度の導入を決めました」と、村松さんは語ってくれました。
その結果出来上がったのが、経費を極限まで抑えた“真の”エンジニアファーストです。
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エンジニアへ還元するため、最大限経費を削減！年収1000万円が現実的に見えてきます！ -
社内コミュニケーションはSlackかZoomで全て僕がフロントに立って迅速に対応いたします。 -
リファラルインセンティブ、営業インセンティブなど、それぞれ合わせると還元率は120％以上！
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