株式会社EMD 本社の転職・求人情報
株式会社EMD 本社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社EMD 本社の求人情報です。
SE/年間休日130日/リモートワークOK/賞与5ヶ月分支給/プライム案件半数/経験浅めOK/残業少なめ
プライム案件が多いから＼年収は平均で60万円UP！／ “ちょっと背伸びした”挑戦を応援する社風です◎
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SE/リモートOK/賞与5ヶ月分支/年収平均60万円UP/住宅手当・食事手当あり
「もっと休みが欲しい」の要望に応えて 【年間休日130日】に増やしました。
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事業内容
株式会社EMD 本社の事業内容を紹介します。
☆年休130日・残業月15時間・有休取得率81.25％と働きやすさバッチリ
☆資格取得支援・セミナー費用負担などスキルアップサポートが充実
☆ライフスタイルに合わせてリモートワークも可能
☆育児と両立しながら活躍している社員も！
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《事業内容》
◆IT事業(ソフトウェア、インフラ、組み込み)
◆メカトロ事業
◆メディカルファーマシー事業
《関連会社》
西安明徳軟件有限公司（中国）
企業概要
株式会社EMD 本社の企業概要を紹介します。
- 設立
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1995年2月10日
- 従業員数
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370名
- 資本金
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8,400万円
- 代表者
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CEO 山下 龍男
取材担当者より
「年間休日が130日もあると、本当にお休みが多いと実感できます」そんな言葉が印象的だった今回の取材。その他にも、住宅手当、皆勤手当などの手当が充実していること、積立NISA3000円補助制度といった他では珍しい福利厚生があることなど、働きやすい環境が整っていることを伺えた。現在、株式上場やDX推進へ挑戦中の同社。大きな転換期を迎えるにあたり、より社員が働きやすい環境を目指し、社員の声を積極的に取り入れて制度を改善しているのだそう。こうした姿勢から、社員定着率は9割と高い数字を誇っている。“社員想い”の同社でなら、長く活躍し続けられるだろう。
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社員の声を反映し、時間単位で有休を取得できるようにするといった環境の改善に取り組んでいます！ -
プライム案件だからこそ、社員の頑張りはしっかりと給与に還元します◎ -
平均5名のチームでアサインするため、不明点はすぐに質問できます！
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