株式会社GCERTI-JAPANの求人・中途採用

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株式会社GCERTI-JAPANの求人情報です。

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正社員

面接情報有

自己PR不要

ISO審査員／エンジニア経験が活かせる！／情報技術分野の案件多数／年休135日以上＋定時退社＋土日祝休み

『エンジニアとして培ったスキルや経験は、エンジニアとしてしか活かせない』？そんな常識を覆します！

応募資格	■WEB制作・システム会社・インフラ管理・コーディング業務がある企業での就業経験など、情報技術分野への知見がある方 ■大卒以上もしくは2年制以上の専門学校卒 ■4年以上の社会人経験 ※上記2点は審査員資格取得の際に必須の条件となります。【こんな方にはピッタリです！】・様々な業界に好奇心を持っていただける方・フットワーク軽く仕事を進められる方・コミュニケーションをきちんと取れる方
給与	★未経験者／月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ★経験者／月給26万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給22万円、その他条件の差異はございません）【明確な昇給・昇格制度あり】意欲次第で着実にキャリアアップが可能です。昇進が早いことも当社の特徴なので、入社から1年程度で係長に昇進している社員が多数！課長・部長においてもやる気のある方にどんどん任せていく風土です。
勤務地	【一部リモートワークOK】 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ■東京支社東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 8F ■本社大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10－70 なんばパークスタワー19階 ※勤務地は本町です
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2024.12.02

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正社員

面接情報有

自己PR不要

ISO審査◆年休135日超◆各種手当の充実◆リモート併用可能◆インセンティブ充実

◎"働きやすさ"重視のあなた必見！希少性の高い業界で、未経験から手に職つけてストレスフリーに働きませんか？

応募資格	《未経験OK／学歴不問》 ■4年以上の社会人経験をお持ちの方 ■WEB制作・システム会社・インフラ管理・コーディング業務がある企業での就業経験など、情報技術分野への知見がある方【こんな方にはピッタリです！】・様々な業界に好奇心を持っていただける方・フットワーク軽く仕事を進められる方・コミュニケーションをきちんと取れる方・ある程度の裁量や主体性を持って働きたい方・安定性や将来性の高い会社で働きたい方・快適な職場環境で長く働きたい方
給与	★未経験者／月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ★経験者／月給26万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給22万円、その他条件の差異はございません） ※固定残業代（月45時間分／6万2785円～）を含みます。超過分は別途支給します。【インセンティブについて】お申込みごとに3～12万円/件のインセンティブを支給 ※詳細については面接時ご説明します【明確な昇給・昇格制度あり】意欲次第で着実にキャリアアップが可能です。昇進が早いことも当社の特徴なので、入社から1年程度で係長に昇進している社員が多数！課長・部長においてもやる気のある方にどんどん任せていく風土です。
勤務地	【一部リモートワークOK】 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※お客さま先への直行直帰可 ■東京支社東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 8F ■本社大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10－70 なんばパークスタワー19階 ※勤務地は本町です
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2024.12.02

事業内容

株式会社GCERTI-JAPANの事業内容を紹介します。

■アイ・エス・オー規格（国際標準化機構規格）に関する審査業務
■審査業務に関するセミナー・研修の企画、運営、講師の派遣

企業概要

株式会社GCERTI-JAPANの企業概要を紹介します。

設立: 2017年1月

従業員数: 50名
平均年齢／30～31歳

事業・サービスの メディア掲載実績・受賞歴: ＼X（Twitter）はじめました！／
■会社公式アカウント
https://twitter.com/gcerti_japan

■審査員の個人アカウント
https://twitter.com/gcerti_j

代表者: 一山　大介

取材担当者より

ISO審査会社として急成長中の同社。今回の取材を通じ、未経験から転職回数が多い経験豊富な方まで、好奇心を持って楽しんで働くことのできる環境が整っている部分をしっかりと実感できた。集中して仕事をしながらも、休みはきちんと取る「ワークライフバランスの充実」をとても大切にしている同社だからこそ、高い定着率・早期キャリアアップ・満足できる収入の実現が可能。同社の社員も20代後半が中心の若手メンバーが多く、年齢層が近いからこそのフラットで自由な社風や、風通しの良い環境の中、各々が自分のペースで快適に働いている姿にとても魅力を感じた。