株式会社ロード・エンジニアリングの転職・求人情報

収入と働きやすさ、この2つを叶えられるのが同社だ。賞与は期末賞与を合わせると年3回、昨年実績は6ヶ月以上、さらには携わった業務が表彰された際はインセンティブまでつくため高い年収を実現しやすいのだとか。実際、同社では3人の子供がいる社員もおり、収入面でも不安なく子育てをしているという。また、有給も取得がしやすく、休日は126日と多めに用意がされているため、プライベートを充実させたい方にはうってつけの環境だ。こうした同社の待遇は、ニーズが途絶えることのない、トンネル設計事業の安定性によって、実現しているのだろう。同社なら、休みも収入も確保し、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができそうだと感じた。