株式会社ロード・エンジニアリングの転職・求人情報
株式会社ロード・エンジニアリングの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社ロード・エンジニアリングの求人情報です。
施工管理◇平均勤続年数17年◇住宅・家族手当あり◇年間休日126日◇平均有給取得日数13日◇30〜40代活躍中
施工管理の過酷な労働環境、当社では緩和しています。
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トンネルの設計★週2〜3回リモート★家族手当★住宅手当★昨年の賞与6ヶ月分〜★年間休日126日★未経験OK
「トンネル設計の面白さをみんなに伝えたいです」（入社歴25年 Kさん）
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事業内容
株式会社ロード・エンジニアリングの事業内容を紹介します。
◆道路トンネル本体工の設計
・概略または基本設計
・詳細設計
・その他
◆道路トンネル附帯設備の設計
・換気設計
◆施工管理
・現場経験の豊富な現場管理技術者による施工現場診断
・岩質判定
企業概要
株式会社ロード・エンジニアリングの企業概要を紹介します。
- 主要取引先
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・国土交通省
・東日本高速道路株式会社
・中日本高速道路株式会社
・西日本高速道路株式会社
・首都高速道路株式会社
・沖縄総合事務局(南部・北部国道事務所)
・沖縄県
・神奈川県道路公社
- 設立
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昭和61年3月3日
- 資本金
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1,000万円
- 代表者
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代表取締役 後藤 博
取材担当者より
収入と働きやすさ。この二つは、プライベートを充実させたい人や、家族を大切にしたい人にとって譲れない条件だろう。同社では、その2つの条件が他を圧倒するような好条件で提示されたことに驚きを隠せなかった。賞与が期末賞与を合わせると年3回あるというだけでも好待遇といえるのに、昨年実績は6ヶ月以上、さらには携わった業務が表彰された際はインセンティブまでつくという。この待遇は、同社の事業としての安定性によって、実現しているのだろう。働きやすさの面では、残業をあらゆる取り組みで抑え、休日も126日と多めに用意がされている。同社なら、休みも収入も確保し、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができそうだと感じた。
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業績好調につき、昨年は賞与を5ヶ月分、期末賞与を1ヶ月分以上支給しました！ -
家族手当や住宅手当など手厚い待遇があります。 -
残業は少なく、休日も126日と多めに用意。働きやすい環境から定着率はほぼ100％です！
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