株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの求人情報です。

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正社員
面接情報有
自己PR不要

インフラエンジニア*リモートあり*フレックス制*家賃補助あり*残業少なめ*クラウド案件あり*年休125日以上

富士通ゼネラルグループならではの【働きやすさ】【充実の研修】で 若手でも将来性のあるキャリアアップへ!

インフラエンジニア*リモートあり*フレックス制*家賃補助あり*残業少なめ*クラウド案件あり*年休125日以上
応募資格 ◆インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ◆学歴不問 【こんな方は大歓迎】 ◎大手企業でキャリアを歩んでいきたい方 ◎多くのプロジェクトの経験を通して、スキルアップしていきたい方 ◎年次・ポジション関係なく、活躍できるチャンスが欲しい方 ◎意見発信の風通しが良い環境で働きたい方
給与 ◇想定月収33万~50万円(各種手当込み) ◇家賃補助あり! ◇残業代全額支給 【年俸制】400~600万円(12分割) ※経験・スキルを最大限考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※試用期間3ヶ月あり(条件・待遇の変更点なし) 《各種手当》※社内規定あり ◇職務手当 ◇技術手当 ◇家族手当 ◇家賃補助 L前職よりも自由に使えるお金が増えたとの声多数!
勤務地 【リモートワーク案件も多数!】 首都圏(東京23区、横浜、新横浜、川崎など)のプロジェクト先にて業務。 ※転居をともなう転勤なし 【本社】 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.08.15

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正社員
面接情報有
自己PR不要

開発エンジニア【未経験募集は11月まで!】*第二新卒OK*フレックス*年休125日*残業少*Udemy使い放題

ベテランエンジニアのメンターがデビューまで日々サポート。 富士通ゼネラルグループで価値あるエンジニアへ!

開発エンジニア【未経験募集は11月まで!】*第二新卒OK*フレックス*年休125日*残業少*Udemy使い放題
応募資格 《第二新卒歓迎◎業界・職種未経験の方もOK!》 ◇学歴不問 ◇社会人経験が1年以上ある方 ◇PCの簡単な操作ができる方(ブラインドタッチ,Word,Excel,PowerPointなど) ~先輩たちはこんな理由で入社しました~ ◇成長のためのサポート体制が充実しているから ◇富士通ゼネラルグループの安定基盤があるから ◇家賃補助や家族手当など待遇が良いから
給与 ◇家賃補助あり! ◇残業代全額支給 月給23万円~+諸手当 ※経験・スキルを最大限考慮して決定します。 ※経験者の方:【年俸制】400~600万円(12分割) ※残業代は1分単位で支給します。 ※試用期間3ヶ月あり(条件・待遇の変更点なし) 《各種手当》※社内規定あり ◇職務手当 ◇技術手当 ◇家族手当 ◇家賃補助 L前職よりも自由に使えるお金が増えたとの声多数!
勤務地 【リモートワーク案件も多数!】 首都圏(東京23区、横浜、新横浜、川崎など)のプロジェクト先にて業務。 ※転居をともなう転勤なし 【本社】 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.08.15

事業内容

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの事業内容を紹介します。

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー
大手グループの安定した経営基盤を持ちながら、チャレンジングな社風で年次・ポジション関係なく意欲があれば誰にでもチャンスがある点が魅力。あなたの叶えたいエンジニア像は何ですか?是非教えてください!

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●富士通ゼネラルグループカンパニー
●家賃補助など福利厚生・待遇充実
●フレックス制&リモートワークあり
●20~30代の若手メンバー活躍中
●スキルアップ支援制度多数
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株式会社富士通ゼネラルと株式会社アウトソーシングテクノロジーの共同出資の元、2019年に設立された当社。
親会社から継承した外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムを展開し、
あらゆる業界のシステム開発に参画。
顧客の課題を「人」を通じて解決し、貢献しております。

【事業フィールド】
◆外食産業向けソリューション
◆医療向け外来情報ソリューション
◆農業情報ソリューション
◆人材ビジネス

【開発システム】
◇CloudChef
◇TeamStore
◇ORDER STAFF
◇e-ORDER
◇Hospision

企業概要

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの企業概要を紹介します。

設立

2019年3月22日(2019年5月より事業開始)

従業員数

124名(2023年度実績)

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長 井上 薫(いのうえ かおる)

取材担当者より

同社の取材を通して最も印象に残ったのは、「大手グループとは思えない柔軟性がある」ということ。富士通ゼネラルグループという確固とした基盤がある中で、同社の設立は2019年と比較的若い。それもあってか、人事担当の皆さんは常に『社員が働きやすい環境』を考え、柔軟に対応している。
取材中にインタビュイーのお二人から「入社半年後まで有給が0日だと体調不良とか心配だよね」という声があがった際は、「そうなの?もっと詳しく聞かせて!」と人事がすぐにメモ。「実際にエンジニアから出た意見を、人事のミーティングで案出しするんです。」とのことだ。その他、面接に緊張せず臨んでもらうべく求職者に人事担当のプロフィールを送ったり、エンジニアの意見を受けて決算賞与を支給したりとフォローが手厚い。
大手グループの安定感をいい意味で裏切る柔軟かつ和やかな雰囲気の同社であれば、エンジニアが自分らしく働けることに違いないだろう。

  • 大手グループだからこそ待遇面も充実。家賃補助や家族手当など私生活に直結するサポートも多数あり!
    大手グループだからこそ待遇面も充実。家賃補助や家族手当など私生活に直結するサポートも多数あり!
  • eラーニング、寺子屋、グループ会社研修などの教育制度も整っています!
    eラーニング、寺子屋、グループ会社研修などの教育制度も整っています!
  • 完全週休2日制・子育て世代も多数!家族や自分の時間を大切にしながら、長く活躍していきませんか?
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