株式会社SynX 【東証プライム上場グループ】

株式会社SynX 【東証プライム上場グループ】の転職・求人情報

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募集している職種

株式会社SynX 【東証プライム上場グループ】の求人情報です。

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正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア◆リモート・ハイブリッド勤務の案件多数◆大手取引中心◆残業月10h程度◆年休125日以上

年間休日125日以上、残業月10時間程度の環境で 幅広いスキルを手に入れ、エンジニアの未来を築く

インフラエンジニア◆リモート・ハイブリッド勤務の案件多数◆大手取引中心◆残業月10h程度◆年休125日以上
応募資格 <経験浅めの方大歓迎!> ◆学歴不問 ◆サーバまたはネットワークの設計~運用保守いずれかの工程に携わった経験 【目安1年以上】
給与 ◆前職給与を保証します ◆エンジニアの半数以上が年収20%以上アップを実現 年俸制 400万円 〜 900万円(1/12に分割し月々支給します) ※固定残業代(月20時間分・35,000円~53,000円)を含む。超過分は別途残業代を支給いたします。 ※経験やスキルを考慮し決定します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません)
勤務地 ◆7~8割以上がリモートワークもしくはハイブリッド勤務 ◆居住地を考慮し勤務先を決定します! 首都圏のプロジェクト先または本社での勤務となります。 (東京都23区がメイン) 【東京本社】 東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.04.30

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正社員
自己PR不要
話を聞きたい応募可

開発エンジニア/リモート・ハイブリッド勤務7割以上/前給保証/上流工程から携われる/残業月10h程度/面接1回

\上流工程や自社サービス案件あり/ 豊富な選択肢がある環境で、理想のエンジニアへ最短距離で成長できる◎

開発エンジニア/リモート・ハイブリッド勤務7割以上/前給保証/上流工程から携われる/残業月10h程度/面接1回
応募資格 ≪上流工程や自社サービスの開発に携われるチャンスあり≫ ■学歴不問 ■何らかのシステム開発経験(言語不問)【目安3年以上】
給与 ■前職給与を保証します ■エンジニアの半数以上が年収20%以上アップを実現 年俸制 400万円 〜 900万円(1/12に分割し月々支給します) ※上記給与には、月20時間分の固定残業代(35,000円~53,000円)を含む  超えた場合は追加で全額支給します ※経験やスキルを考慮し決定します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません)
勤務地 ■7~8割以上がリモートワークもしくはハイブリッド勤務 ■居住地を考慮し勤務先を決定します! 首都圏のプロジェクト先または本社での勤務となります。 【東京本社】 東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.04.30

事業内容

株式会社SynX 【東証プライム上場グループ】の事業内容を紹介します。

株式会社SynX 【東証プライム上場グループ】
前職から給与が20%以上アップしたエンジニアが多数!入社後もスキルや実績に応じて正当に評価を行います。

\\SynXで働く魅力//
★東証プライム上場グループの安定基盤
★前職給与保証!年収アップを実現している社員多数
★20代~50代までの幅広い世代の社員が活躍
★大手クライアントとの直取引の案件多数
★土日祝休みで年間休日125日以上
★残業月平均11.5時間
★リモート案件7~8割以上
★有給取得率90%以上
★面接1回!スピード内定OK
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≪事業内容≫
■ITインフラ設計・構築・運用サービス
■ソフトウェア開発および保守
■クラウドインテグレーション事業
■DXコンサルサービス事業

企業概要

株式会社SynX 【東証プライム上場グループ】の企業概要を紹介します。

主要取引先

■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
■株式会社インターネットイニシアティブ
■エイベックス株式会社
■SCSK株式会社
■NCD株式会社
■NECソリューションイノベータ株式会社
■NECネッツエスアイ株式会社
■NECフィールディング株式会社
■NSW株式会社
■株式会社NTTデータ 関西
■株式会社NTTデータニューソン
■NTTドコモビジネス株式会社

他・順不同・敬称略

設立

2016年4月15日

従業員数

322名

資本金

6,000万円

売上高

36億円(2025年度)

代表者

代表取締役CEO  西 潤一郎

取材担当者より

エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、スキルに見合った給与の還元や正当な評価制度の整備に注力している同社。大手クライアントとの直取引案件が多く、上流工程へスムーズに挑戦できる点も大きな魅力だ。事実、豊富な案件の選択肢とこの評価制度が相まって、入社後に大幅な年収アップを実現した社員が多数いるという。年齢や社歴にとらわれない裁量の大きさも、社員が自由でのびのびと活躍できる理由の一つだろう。また、【年間休日125日以上】【残業月10時間程度】【リモートやハイブリッド勤務が7~8割】など、長く安心して働ける環境の整備も万全だ。現在は自社サービスの開発にも力を注ぎ、着実に業績を伸ばし続ける同社。この恵まれた環境であれば、希望するキャリアを確実なものにできると強く感じた。

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