株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓの求人・中途採用

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株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓの求人情報です。

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正社員

契約社員

初級エンジニア/未経験9割以上/平均10ヶ月～の研修/残業月5h以下/リモート8割/年間休日125日/副業OK

＼一人ひとりが主役！ITデビューを応援！☆彡／じぶんの「やってみたい」を実現して理想的にスキルアップ♪

応募資格	＜未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK＞ ■学歴不問 ★これまでの経験は一切不問！95％が未経験スタート！人柄重視の採用を行っています。IT知識がなくても、入社後に学べるのでご安心ください♪ ＼こんな方をお待ちしています！／ □手に職をつけて安定して働きたい □ゼロからITデビューを叶えたい □エンジニアに興味がある □プライベートを充実させながら働きたい □スキルを身に付けてステップアップしたい □自分の市場価値を高めたい
給与	＜還元率は最大80％で収入アップを叶えられる！＞ ■月給25万円～50万円＋賞与＋各手当 ※スキルや能力に応じて決定します ※上記月給は月16時間～45時間分の固定残業代（2万8,000円～12万8,084円）を含みます（超過分は追加支給） ※試用期間中（6ヶ月）の給与は月給21万5,000円です。期間中は契約社員となり賞与の支給はありません。 ★年収アップ実現可能！当社には、明確な評価制度とスキルに合わせた給与テーブルがありますが、面談の場で「年収アップしたい」「これくらいの給与がほしい」など本音でお話しいただいて構いません！実際に、希望を伝えてもらった上で月給が5万円アップした社員も！一緒に叶えたいキャリアを実現していきましょう。
勤務地	★リモートワーク・完全在宅勤務のプロジェクト8割以上 ★スキルが身に付いたら、フルリモートのプロジェクトへも参画可 ■東京本社もしくは東京23区を中心とした神奈川・埼玉・千葉 ※勤務地はご希望を考慮して決定します ■本社／東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2024.12.23

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正社員

契約社員

未経験プログラマ/未経験9割以上/平均10ヶ月～の研修/残業月5h以下/リモート8割/年間休日125日/副業可

✲⋆✧︵好きなことにチャレンジ︵✧⋆✲ 未経験からWeb業界の第一歩♪ じぶんらしいキャリアを描こう☆彡

応募資格	＜未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK＞ ■学歴不問 ★これまでの経験は一切不問！95％が未経験スタート！人柄重視の採用を行っています。IT知識がなくても、入社後に学べるのでご安心ください♪ ＼こんな方をお待ちしています！／ □手に職をつけて安定して働きたい □ゼロからITデビューを叶えたい □エンジニアに興味がある □プライベートを充実させながら働きたい □スキルを身に付けてステップアップしたい □自分の市場価値を高めたい
給与	＜還元率は最大80％で収入アップを叶えられる！＞ ■月給25万円～50万円＋賞与＋各手当 ※スキルや能力に応じて決定します ※上記月給は月16時間～45時間分の固定残業代（2万8,000円～12万8,084円）を含みます（超過分は追加支給） ※試用期間中（6ヶ月）の給与は月給21万5,000円です。期間中は契約社員となり賞与の支給はありません。 ★年収アップ実現可能！当社には、明確な評価制度とスキルに合わせた給与テーブルがありますが、面談の場で「年収アップしたい」「これくらいの給与がほしい」など本音でお話しいただいて構いません！実際に、希望を伝えてもらった上で、月給が5万円アップした社員も！一緒に叶えたいキャリアを実現していきましょう。
勤務地	★リモートワーク・完全在宅勤務のプロジェクト8割以上 ★スキルが身に付いたら、フルリモートのプロジェクトへも参画可 ■東京本社もしくは東京23区を中心とした神奈川・埼玉・千葉 ※勤務地はご希望を考慮して決定します ■本社／東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2024.12.23

事業内容

株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓの事業内容を紹介します。

＼定着率95％！同年代の社員が多数活躍！／
★残業月平均5時間以下
★年間休日125日で長期連休取得OK
★社員の7～8割がリモートワーク
★リモート併用可能
★副業OK・独立支援制度あり
★服装・髪型・髪色自由のプロジェクトあり
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■アウトソーシング事業
■Ed Tech事業
■ITソリューション事業
■コンサルティング事業
■ECサイト運営事業

企業概要

株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓの企業概要を紹介します。

設立: 2020年12月7日

従業員数: 95人
平均年齢／28歳
男女比／男性6：女性4

資本金: 2,000万円

売上高: 5億3000万（2024年5月期実績）／1億5000万（2023年5月期実績）

代表者: 代表取締役　脇坂啓介

取材担当者より

2020年12月に設立された同社は、今期で5期目を迎える。企業理念は「高いスキルを持つIT人材を育成し、日本経済の発展に貢献する」こと。社員一人ひとりのキャリア実現を支援する独自の体制が整っている。

たとえば、エンジニア志望者には平均10カ月～の研修カリキュラムを提供し、現場で必要なスキルを基礎から習得できる環境を構築。また、経験者に対しては、案件を自由に選べる制度や前職給与保証といった柔軟なサポートが用意されている。

こうした「社員第一」の姿勢が、社員定着率95％という実績に直結しているのだろう。IT業界でのキャリアを真剣に考える方にとって、この会社で新たな一歩を踏み出す価値は十分にあるはずだ。