株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓの求人・中途採用

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株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓの求人情報です。

正社員

契約社員

自己PR不要

『ほぼ100％未経験スタート！』Webデザイナー◆平均10カ月～の研修◆定時退社◆土日祝休◆フルリモ・副業OK

━━━　CAREER CHANGE　━━━━ 完全未経験からクリエイターへ！フルリモ・在宅・副業OK

応募資格	＜未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK・学歴不問＞ ★これまでの経験は一切不問！ ★人柄重視の採用を行っています！ ★95％が未経験スタート！知識や経験がなくても、入社後に学べるのでご安心ください♪ ・━ひとつでも該当する方は歓迎━・ ◎手に職をつけて安定して働きたい ◎ゼロからITデビューを叶えたい ◎WEBデザイナーやフロントエンドエンジニアに興味がある ◎プライベートを充実させながら働きたい ◎スキルを身に付けてステップアップしたい ◎自分の市場価値を高めたい ◎フルリモートに憧れる・━先輩たちのリアルな声━・ ▽WEBデザイナーの友人の話を聞いて私も興味が湧いた！ ▽趣味の推し活を満喫できそう！ ▽手に職を付けて、将来安心したい！
給与	【月給25万円～50万円＋各種インセンティブ】 ★プロジェクトデビュー後は月給UP！ ★還元率最大80％で収入アップを叶えられる！＊＊＊月給25～50万円＋賞与＋インセンティブ ※経験・年齢・能力に応じて決定します。 ※上記金額には固定残業代（月15～45時間分／2万6000円～12万8084円以上）を含む。超過分は別途支給します。＜試用期間中（6か月）の給与＞【1】東京・神奈川・埼玉・千葉エリア：月給22万4000円【2】大阪エリア：月給21万5000円 └ 残業代は別途全額支給いたします。＝＝経験者も活躍できる環境＝＝未経験採用に力を入れている当社ですが、経験者の方はさらに優遇いたします！プロジェクト単価の最大80％を還元！希望やスキルを最大限考慮します！＝＝給与交渉のチャンスあり＝＝スキルに応じた明確な評価基準がありますが、成果を積み上げることで給与交渉も可能です！事前に実績や成果物の共有で交渉の成功率がアップ！実際に1回の面談で月収が5万円アップした社員も！
勤務地	＼リモート・完全在宅勤務あり！／【1】東京本社もしくは東京23区を中心とした神奈川・埼玉・千葉エリアの各プロジェクト先【2】大阪エリアの各プロジェクト先 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※社内禁煙《本社オフィス》東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F ◆「青山一丁目駅」より徒歩3分＼プロジェクトデビューしたら・・・？／ ★リモート、テレワークのプロジェクト多数！　 ★Webデザイナーの7～8割がフルリモート！あなたの理想的な働き方が実現できます！
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.02.26

正社員

契約社員

自己PR不要

WEBエンジニア｜未経験9割以上｜面接1回｜フルリモ8割｜年間休日125日｜残業月5h以下

【残業はDOWN↓・収入はUP↑】残業ほぼゼロ×安定収入未経験からスタートしよう！

応募資格	＜未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK・学歴不問＞ ★これまでの経験は一切不問！ ★人柄重視の採用を行っています！ ★95％が未経験スタート！知識や経験がなくても、入社後に学べるのでご安心ください♪ ・━ひとつでも該当する方は歓迎━・ ◎手に職をつけて安定して働きたい ◎ゼロからITデビューを叶えたい ◎エンジニアに興味がある ◎プライベートを充実させながら働きたい ◎スキルを身に付けてステップアップしたい ◎自分の市場価値を高めたい ◎フルリモートに憧れる・━先輩たちのリアルな声━・ ▽エンジニアの友人の話を聞いて興味が湧いた！ ▽趣味の推し活を満喫できそう！ ▽手に職を付けて、将来安心したい！
給与	＜還元率は最大80％で収入アップを叶えられる！＞【月給26.5万円～50万円＋各種インセンティブ】 ★プロジェクトデビュー後は月給UP！＊＊＊月給26.5～50万円＋賞与＋インセンティブ ※経験・年齢・能力に応じて決定します。 ※上記金額には固定残業代（月23～45時間分／4万1000円～12万8084円以上）を含む。超過分は別途支給します。＜試⽤期間中（6か⽉）の給与＞【1】東京・神奈川・埼⽟・千葉エリア︓⽉給22万4000円【2】⼤阪エリア︓⽉給21万5000円 └ 残業代は別途全額⽀給いたします。＝＝経験者も活躍できる環境＝＝未経験採用に力を入れている当社ですが、経験者の方はさらに優遇いたします！プロジェクト単価の最大80％を還元！希望やスキルを最大限考慮します！＝＝給与交渉のチャンスあり＝＝スキルに応じた明確な評価基準がありますが、成果を積み上げることで給与交渉も可能です！事前に実績や成果物の共有で交渉の成功率がアップ！実際に1回の面談で月収が5万円アップした社員も！
勤務地	＼リモート・完全在宅勤務あり！／【1】東京本社もしくは東京23区を中心とした神奈川・埼玉・千葉エリアの各プロジェクト先【2】大阪エリアの各プロジェクト先 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※社内禁煙 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地《本社オフィス》東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F ◆「青山一丁目駅」より徒歩3分＼プロジェクトデビューしたら・・・？／ ★リモート、テレワークのプロジェクト多数！　 ★7～8割がフルリモート！あなたの理想的な働き方が実現できます
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.02.26

正社員

契約社員

自己PR不要

WEBデザイナー#未経験OK#平均10カ月～の研修#定時退社#フルリモ#副業OK#動画やSNSが好きな方歓迎！

やっぱり、デザインやってみたい。大人になってからのクリエイターデビューを preciousがサポートします！

応募資格	＜未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK・学歴不問＞ ★これまでの経験は一切不問！ ★人柄重視の採用を行っています！ ★95％が未経験スタート！知識や経験がなくても、入社後に学べるのでご安心ください♪ ・━ひとつでも該当する方は歓迎━・ ◎手に職をつけて安定して働きたい ◎ゼロからITデビューを叶えたい ◎WEBデザイナーやフロントエンドエンジニアに興味がある ◎プライベートを充実させながら働きたい ◎スキルを身に付けてステップアップしたい ◎自分の市場価値を高めたい ◎フルリモートに憧れる・━先輩たちのリアルな声━・ ▽WEBデザイナーの友人の話を聞いて私も興味が湧いた！ ▽趣味の推し活を満喫できそう！ ▽手に職を付けて、将来安心したい！
給与	＜還元率は最大80％で収入アップを叶えられる！＞【月給25万円～50万円＋各種インセンティブ】 ★プロジェクトデビュー後は月給UP！＊＊＊月給25～50万円＋賞与＋インセンティブ ※経験・年齢・能力に応じて決定します。 ※上記金額には固定残業代（月15～45時間分／2万6000円～12万8084円以上）を含む。超過分は別途支給します。＜試用期間中（6か月）の給与＞【1】東京・神奈川・埼玉・千葉エリア：月給22万4000円【2】大阪エリア：月給21万5000円 └ 残業代は別途全額支給いたします。＝＝経験者も活躍できる環境＝＝未経験採用に力を入れている当社ですが、経験者の方はさらに優遇いたします！プロジェクト単価の最大80％を還元！希望やスキルを最大限考慮します！＝＝給与交渉のチャンスあり＝＝スキルに応じた明確な評価基準がありますが、成果を積み上げることで給与交渉も可能です！事前に実績や成果物の共有で交渉の成功率がアップ！実際に1回の面談で月収が5万円アップした社員も！
勤務地	＼リモート・完全在宅勤務あり！／【1】東京本社もしくは東京23区を中心とした神奈川・埼玉・千葉エリアの各プロジェクト先【2】大阪エリアの各プロジェクト先 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ※社内禁煙 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地《本社オフィス》東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F ◆「青山一丁目駅」より徒歩3分＼プロジェクトデビューしたら・・・？／ ★リモート、テレワークのプロジェクト多数！　 ★Webデザイナーの7～8割がフルリモート！あなたの理想的な働き方が実現できます
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.02.26

事業内容

株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓの事業内容を紹介します。

＼定着率95％！同年代の社員が多数活躍！／
★残業月平均5時間以下
★年間休日125日で長期連休取得OK
★社員の7～8割がリモートワーク
★リモート併用可能
★副業OK・独立支援制度あり
★服装・髪型・髪色自由のプロジェクトあり
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■アウトソーシング事業
■Ed Tech事業
■ITソリューション事業
■コンサルティング事業
■ECサイト運営事業

企業概要

株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓの企業概要を紹介します。

設立: 2020年12月7日

従業員数: 140人
平均年齢／28歳
男女比／男性6：女性4

資本金: 2,000万円

売上高: 7億3000万円（2025年5月期実績）

代表者: 代表取締役　脇坂啓介

取材担当者より

2020年12月に設立された同社は、今期で6期目を迎える。企業理念は「高いスキルを持つIT人材を育成し、日本経済の発展に貢献する」こと。社員一人ひとりのキャリア実現を支援する独自の体制が整っている。

たとえば、WEBデザイナー／エンジニア志望者には平均10カ月～の研修カリキュラムを提供し、現場で必要なスキルを基礎から習得できる環境を構築。また、経験者に対しては、案件を自由に選べる制度や前職給与保証といった柔軟なサポートが用意されている。

こうした「社員第一」の姿勢が、社員定着率95％という実績に直結しているのだろう。IT業界でのキャリアを真剣に考える方にとって、この会社で新たな一歩を踏み出す価値は十分にあるはずだ。