株式会社クオーレテックの転職・求人情報
株式会社クオーレテックの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社クオーレテックの求人情報です。
ITエンジニア【首都圏エリア】50・60代活躍中|PJ推進、上流工程、品質評価など|ブランクOK
【昨年度入社の半数が50代・60代】 評価するのは、年齢ではなく“これまでの歩み”
ITエンジニア【東海エリア】|元エンジニアの【技術アドバイザー】がサポート|50~60歳活躍中|リモートOK
\約180名の50代・60代が活躍中/ 直近、116名が新たに入社
|
|
システムエンジニア【関西エリア】技術分野・経験年数不問|50~60歳活躍中|リモートあり|ブランクOK
\160名の50代・60代のエンジニアが活躍中/ 年齢で判断されず、これまでの経験を活かし続けられる場所です◎
|
|
事業内容
株式会社クオーレテックの事業内容を紹介します。
☆「エンジニアのキャリアアップ」を第一にした職場づくりに注力しています☆
●エンジニア経験者優遇・未経験者枠もご用意
●大手企業を中心とした多種多様な案件が豊富
●大手メーカーの最上流工程への参画も可能
●希望やスキルを最大限考慮した案件をアサイン
●入職後も担当営業と『技術アドバイザー』の2名体制でフォロー
●退職金制度など正社員としての待遇面も充実
●勤務地は関東・関西・愛知エリアで、U・Iターンも歓迎(独身寮あり)
【事業内容】
■ITエンジニアの人材派遣事業
(労働者一般派遣事業 派27-305107)
※当社のエンジニアは、当社の正社員でありクライアント先のプロジェクトチームの一員でもあります
企業概要
株式会社クオーレテックの企業概要を紹介します。
- 設立
-
2022年12月26日
- 従業員数
-
約410名(2024年5月時点)
- 資本金
-
4000万円(2023年4月1日時点)
- 代表者
-
代表取締役 中西 惇
取材担当者より
「年齢という数字だけで、エンジニアとしての価値を決めつけない」。取材を通じて最も強く感じたのは、同社のベテラン技術者に対する圧倒的な敬意だ。昨年度入社の50代・60代社員が全体の半数を占めるという事実は、単なる人手不足の解消ではなく、彼らが持つ「経験の深み」を同社が真に評価している証拠である。同社は業界30年以上のベテランによる「技術アドバイザー」により、面接の段階から技術者目線でスキルの棚卸しを行い、市場価値を再発見してくれる。単に案件を割り振るのではなく、これまでの失敗や苦労すらも「武器」として定義し直す工程は、他社にはない魅力だ。65歳定年、70歳再雇用という制度に加え、平均残業10時間、転勤なしという環境も完備されており、「生涯現役」を仕組みとして支える体制がここにはある。培った技術を活かし、誇りを持って歩み続けたい。そう願うエンジニアにとって、これ以上の場所はないはずだ。
-
多種多様な案件があり、あなたの経験を活かせる案件をご紹介可能です。 -
リモート案件あり!3拠点募集中で、転勤なしの働き方も選択可能です。 -
幅広い世代のエンジニアが活躍中!実務未経験からベテランまで歓迎します◎
同一カテゴリの求人をもっと見る
株式会社クオーレテックの求人が含まれるカテゴリからほかの求人を見ることができます。