ブティックス株式会社

ブティックス株式会社の転職・求人情報

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ブティックス株式会社の求人情報です。

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正社員
自己PR不要

展示会来場者プロモーション*第二新卒・未経験歓迎*グロース上場*年休125日*土日祝休*東証グロース上場

日本最大級の展示会を動かす「プロモーター」に。 社会貢献性の高い介護業界で、安定と成長を手に入れませんか?

展示会来場者プロモーション*第二新卒・未経験歓迎*グロース上場*年休125日*土日祝休*東証グロース上場
応募資格 ◆社会人経験1年以上お持ちの方 └基本的なPCスキル|タッチタイピング) └Excelスキル(四則演算・関数の活用など初級~中級レベル) └ビジネスメールの作成スキル ◆学歴不問
給与 ≪想定年収390万円~550万円≫ 月給30万円~35万円+賞与年2回(在籍条件あり)+昇給年1回 ※上記は最低限の支給額です。経験・スキルに応じて検討します ※上記金額には固定残業代(月45時間分|7.8万円~9.1万円)を含みます。所定時間を超過した分は、別途支給いたします ※試用期間6ヶ月 期間中の、給与・福利厚生等待遇に差異はございません。
勤務地 東京都港区三田一丁目4番 28号 三田国際ビル11階 (変更の範囲)上記を除く会社の定める勤務地

掲載終了予定日:2026.12.21

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正社員
自己PR不要

展示会来場者プロモーション(データ加工・管理)*グロース上場*土日祝休*年休125日

IT展示会『DXPO』の成功を裏側で支える データ運用を手掛けるプロフェッショナル職

展示会来場者プロモーション(データ加工・管理)*グロース上場*土日祝休*年休125日
応募資格 ◆Excelスキル中級レベル以上 └IF関数、VLOOKUP関数などの文字列関数が使える方 └既存のマクロを実行できる方 └自身でデータ加工の手順を組み立てられる方 ◆社会人経験2年以上(基本的なビジネスメールスキルをお持ちの方) ◆学歴不問
給与 ≪想定年収400万円~550万円≫ 月給31.5万円~35万円+賞与年2回(在籍条件あり)+昇給年1回 ※上記は最低限の支給額です。経験・スキルに応じて検討します ※上記金額には固定残業代(月45時間分|7.8万円~9.1万円)を含みます。所定時間を超過した分は、別途支給いたします ※試用期間6ヶ月 期間中の、給与・福利厚生等待遇に差異はございません。
勤務地 東京都港区三田一丁目4番 28号 三田国際ビル11階 (変更の範囲)上記を除く会社の定める勤務地

掲載終了予定日:2026.12.21

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正社員
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企画提案営業*業界未経験歓迎*明確な評価制度で早期に昇格!*土日祝休*年休125日

「展示会」で日本に販促革命を起こす。 9年連続増益の成長企業で、年収1000万円超のキャリアを。

企画提案営業*業界未経験歓迎*明確な評価制度で早期に昇格!*土日祝休*年休125日
応募資格 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 └法人営業(新規開拓)の経験 └個人営業(新規開拓)の経験 ※業界や商品・サービスのジャンルは不問 ◆大卒以上 【キャリアイメージ】 ▼入社1年目 営業(出展募集)担当 ▼入社3年目 営業グループ長(想定年収1000万)、 ▼入社5年目 部長 兼 展示会責任者(想定年収1300万円) 実績を上げ、ご活躍いただいた先では、上記のようなスパンで各ポストをお任せしたいと考えております。
給与 ≪想定年収430万円~650万円≫ 月給33万円~40万円+賞与年2回(在籍条件あり)+昇給年1回 ※上記は最低限の支給額です。経験・スキルに応じて検討します ※上記金額には固定残業代(月60時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。所定時間を超過した分は、別途支給いたします ※試用期間6ヶ月 ※期間中の、給与・福利厚生等待遇に差異はございません。
勤務地 東京都港区三田一丁目4番 28号 三田国際ビル11階 (変更の範囲)上記を除く会社の定める勤務地

掲載終了予定日:2026.12.21

事業内容

ブティックス株式会社の事業内容を紹介します。

ブティックス株式会社
介護業界の諸課題を解決へ導く

業界に特化したマッチング・プラットフォーム事業を運営
※営業利益、経常利益、当期純利益ともに、過去最高益を計上見込み※
◆展示会事業
◆M&A仲介事業
◆人材採用支援事業

★東京証券取引所 グロース市場(証券コード:9272)
※有料職業紹介事業 13―ユ―318416
※特定募集情報等提供事業 51―募―001651

企業概要

ブティックス株式会社の企業概要を紹介します。

設立

平成18年11月1日

従業員数

239人(2025年9月30日現在)

資本金

5,000万円(2025年9月30日現在)

代表者

代表取締役社長 新村祐三

取材担当者より

同社が支援する企業はスタートアップ・中小企業様が多く、自社商品やサービスの認知が行き届かず課題を抱えている。展示会などで介在する同社は過去最高益を更新。そんな同社には学歴年齢に関わらず正当な評価制度がある。たとえば、入社1年目で実績をだし、2年目で管理職候補まで役職UPされた方の実績もあるそうだ。年功序列ではなく、成果を出した分、正当に評価される“実力主義”な環境を求めている方はぜひ挑戦してみてほしい。

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