jinjer株式会社の転職・求人情報
jinjer株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
jinjer株式会社の求人情報です。
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事業内容
jinjer株式会社の事業内容を紹介します。
★フレックス制
★リモート可（週3～4日）
★残業月10時間程度と少なめ
★AWS最新製品を常に取り扱える
■クラウド型人事労務システム「ジンジャーシリーズ」の開発・提供
■メディアの運営
▼コーポレートURL
https://jinjer.co.jp/service/
企業概要
jinjer株式会社の企業概要を紹介します。
- 設立
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2021年10月1日
- 従業員数
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473名（2024年5月現在）
平均年齢／29歳
男女比／男6：女4
中途入社者の割合／約5割
- 資本金
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51億4445万5000円（資本準備金及びその他資本剰余金含む）
- 代表者
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代表取締役社長 桑内 孝志
取材担当者より
同社の特長は、製品力、メンバーの幸福度ともに「日本一の開発チーム」を目指していること。クラウド型人事労務システム「ジンジャー」は、18000社以上の企業に導入され、HRシステムとしても多数受賞している。
そんな高い製品力を誇る同社の開発環境を伺うと、トップダウンではなくエンジニアが主導で開発を行う「ティール組織」だそう。自社製品だからこそ、クライアントの生の声を聞く機会も多く、喜んでもらえた際の達成感はひとしおだ。
また、バックエンド開発、フロント開発、インフラなど、それぞれの専門スキルを持つエンジニアが自社内のチームで一緒にシステム開発を進めるため、お互いの分野を知る機会も多く、自然とフルスタックエンジニアとしてスキルアップしていけることも魅力。
やりがいも、自らのスキルアップも得られる同社は、まさにエンジニアが幸せに働ける場所だ。
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