株式会社Cloud Softの転職・求人情報
株式会社Cloud Softの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社Cloud Softの求人情報です。
インフラエンジニア◇20代~40代活躍◇前職給与保証◇年休132日◇賞与年2回◇案件選択制◇有給取得率81%
もう頑張りすぎなくてもいい。 自分らしいエンジニア人生を送るなら バランスの取れた当社がおすすめです!
ITエンジニア◆前給保証◆年休132日◆残業7.2h◆年収301万UP例あり◆フルリモあり◆リモート率80%超
スキルも年収も自分で決める働き方──。 でもそれだけじゃない、安心して働ける環境も魅力です! (社員談)
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開発エンジニア★前給保証★残業7.2h★Udemy無料★案件選択100%★リモート率80%超★還元率77%
+.\入社全員が年収UP実現/.+ 【還元率実質77%×高透明性】を叶える 自由度の高いエンジニアライフへ!
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事業内容
株式会社Cloud Softの事業内容を紹介します。
【会社の魅力】
①77%以上の高還元率による年収アップの実現
当社に転職したエンジニアは全員が年収アップしており
平均157万円、最高301万円アップした方も!
②ワークライフバランスを重視した環境
年間休日132日・月平均残業7.2時間。
有給取得を推進する下限保証制度もあり、
プライベートを大事にできる働きやすい環境を整備。(副業OK)
また、80%以上の社員がリモートワークを実施中。
③案件を自分の意思で徹底的に選べる
大手SIer含む900社を超える全国の企業より
【20,000】件以上の案件情報を取得しております。
案件情報は100%開示しており、希望や経験に合った案件を自由に選べます。
④透明性と公平性を両立した評価制度
賞与・昇給の基準や計算式、案件の契約内容(単価など)を全て公開しており、現在の成績や予測金額を社内システムでいつでも確認できます。
自身の頑張りが評価=給与に直結します!
⑤グループ企業と連携したサポート体制
完全無料のUdemy Businessによるスキルアップ支援や、グループ企業と連携した当社独自の制度でキャリアアップをサポート。
【ミッション】
<ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける最高の組織を作る>
私たちはエンジニア第一主義を掲げており、「エンジニアの『やりたい』を叶えられる」・「困ったときに手を差し伸べられる」会社を目指しております。
平等で正当な評価制度。
ストレスの少ない労働環境の整備。
入社後も継続する充実したサポート体制。
これらの実現を通じて、全てのエンジニアが自身の理想を追求できる最高の体制を作り上げていきます。
【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス
お客様のニーズを先取りし、確かな経験と技術力のあるエンジニアをさまざまな開発現場や状況に応じて柔軟に提供しております。
企業概要
株式会社Cloud Softの企業概要を紹介します。
- 設立
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2022年10月
- 従業員数
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150名
平均年齢/30.1歳
男女比/男性70%・女性30%
中途入社者の割合/100%
- 資本金
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7,000,000円
- 代表者
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梅野 且貴
取材担当者より
取材を通じて最も印象的だったのは、「エンジニアが安心して長く働ける環境」への徹底したこだわりである。SES業界では珍しい「案件情報100%開示」「単価・賞与計算式の完全公開」という透明性の高さ。これにより「頑張っているのに評価されない」というモヤモヤとは無縁だ。実際、入社した全エンジニアが年収アップを実現しているのも納得である。エンジニアにとって魅力的な「すべてが見える安心感や公平さ」と「背伸びしなくていい」環境が揃っている点は見逃せない。さらに、年休132日以上・平均残業7.2時間という働きやすさも整っており、家族との時間も大切にしながら、無理なくキャリアを続けられるのだそう。また、Udemy完全無料や資格取得費用負担など、スキルアップ支援の手厚さも圧倒的で、「学びたい気持ち」を全力で応援する姿勢が伝わってきた。エンジニアファーストの環境で働きたい方にぜひおすすめしたい。
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明確な評価制度により、自身の頑張りが年収に直結!案件選択の自由度の高さも魅力です。 -
平均月残業7.2h・年間休暇実績132日以上(有給取得実績81%)と、プライベートを大事にできます! -
エンジニアとして年収UPできる環境を用意しております!前職給与保証もあるため安心です◎
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