AIdea Engineers株式会社　大阪本社の求人・中途採用

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AIdea Engineers株式会社　大阪本社の求人情報です。

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

インフラエンジニア◇20代～40代活躍◇前職給与保証◇年休132日◇賞与年2回◇案件選択制◇有給取得率81%

もう頑張りすぎなくてもいい。自分らしいエンジニア人生を送るならバランスの取れた当社がおすすめです！

応募資格	＼ブランクOK！20代～40代活躍中！／ ■学歴不問 ■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（目安1年以上） ※システム（アプリ）の設計・開発、インフラ設計・構築など ★経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません！ ★ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。＼先輩社員の転職理由をご紹介します！／ □ワークライフバランスを充実させたい □リモートワークで働きたい □自分のやりたい案件に挑戦したい □スキルに見合った年収が欲しい／年収を上げたい □将来性の高い技術にスキルチェンジしたい □経営の安定した会社で長く働きたい □スキルアップを実現したい □明確な基準のある評価制度が良い □成長中の企業に身を置いて自身も成長したい
給与	＼前職給与保証！想定年収500万～1000万円／ ★月給35万円～90万円＋賞与2回(目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月) └固定残業時間：30時間／66,000円～171,000円 └基本給は経験やスキルなどを考慮して決定 └超過分は別途全額支給【年収UPを叶えます！】入社したエンジニア全員が年収アップしており、平均年収アップ額はなんと157万円！中には301万円アップした社員も在籍しています◎ 【待機時でも給与を100%保証！】現在の平均稼働率は98～99％！万が一待機が発生してしまった場合も毎月の給与は全額支給されるので安心してくださいね！【詳細なデータはすべて開示いたします！】各案件の契約内容、単価、予想賞与・昇給額（個人成績）などは全て確認が可能。 ※成績は年間平均粗利率【1-［（給与＋社会保険料＋交通費）÷ 売上］】で決定しています
勤務地	＼在宅勤務OK／フルリモート案件多数！U・Iターン歓迎／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県(首都圏)／大阪府、京都府、兵庫県(関西圏)／愛知県／福岡県のプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※主要プロジェクト先は勤務地一覧に記載しております ※勤務地は希望を考慮して決めます。 ※引越し費用の一部負担制度もあり ※エンジニアの希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません ※採用面談はWeb完結です【東京オフィス（本社）】東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 【愛知オフィス】愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル8F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.04.20 残り 6 日

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

ITエンジニア◆前給保証◆年休132日◆残業7.2h◆年収301万UP例あり◆フルリモあり◆リモート率80%超

スキルも年収も自分で決める働き方──。でもそれだけじゃない、安心して働ける環境も魅力です！（社員談）

応募資格	＼ブランクOK！20代～30代活躍中！／ ■学歴不問 ■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（目安1年以上） ※システム（アプリ）の設計・開発、インフラ設計・構築など ★経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません！ ★ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。＼先輩社員の転職理由をご紹介します！／ □スキルに見合った年収が欲しい／年収を上げたい □リモートワークで働きたい □自分のやりたい案件に挑戦したい □将来性の高い技術にスキルチェンジしたい □ワークライフバランスを充実させたい □経営の安定した会社で長く働きたい □スキルアップを実現したい □明確な基準のある評価制度が良い □成長中の企業に身を置いて自身も成長したい
給与	＼前職給与保証！想定年収500万～1000万円／ ★月給35万円～90万円＋賞与2回(目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月) └固定残業時間：30時間／66,000円～171,000円 └基本給は経験やスキルなどを考慮して決定 └超過分は別途全額支給【年収UPを叶えます！】入社したエンジニア全員が年収アップしており、平均年収アップ額はなんと157万円！中には301万円アップした社員も在籍しています◎ 【待機時でも給与を100%保証！】現在の平均稼働率は98～99％！万が一待機が発生してしまった場合も毎月の給与は全額支給されるので安心してくださいね！【詳細なデータはすべて開示いたします！】各案件の契約内容、単価、予想賞与・昇給額（個人成績）などは全て確認が可能。 ※成績は年間平均粗利率【1-［（給与＋社会保険料＋交通費）÷ 売上］】で決定しています
勤務地	＼在宅勤務OK／フルリモート案件多数！U・Iターン歓迎／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県(首都圏)／大阪府、京都府、兵庫県(関西圏)／愛知県／福岡県のプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※主要プロジェクト先は勤務地一覧に記載しております ※勤務地は希望を考慮して決めます。 ※引越し費用の一部負担制度もあり ※エンジニアの希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません ※採用面談はWeb完結です【東京オフィス（本社）】東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 【愛知オフィス】愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル8F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.04.20 残り 6 日

終了間近

正社員

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開発エンジニア★前給保証★残業7.2h★Udemy無料★案件選択100%★リモート率80%超★還元率77%

＋.＼入社全員が年収UP実現／.＋【還元率実質77%×高透明性】を叶える自由度の高いエンジニアライフへ！

応募資格	＼ブランクOK！20代～30代活躍中！／ ■学歴不問 ■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（目安1年以上） ※システム（アプリ）の設計・開発、インフラ設計・構築など ★経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません！ ★ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。＼先輩社員の転職理由をご紹介します！／ □スキルに見合った年収が欲しい／年収を上げたい □リモートワークで働きたい □自分のやりたい案件に挑戦したい □将来性の高い技術にスキルチェンジしたい □ワークライフバランスを充実させたい □経営の安定した会社で長く働きたい □スキルアップを実現したい □明確な基準のある評価制度が良い □成長中の企業に身を置いて自身も成長したい
給与	＼前職給与保証！想定年収500万～1000万円／ ★月給35万円～90万円＋賞与2回(目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月) └固定残業時間：30時間／66,000円～171,000円 └基本給は経験やスキルなどを考慮して決定 └超過分は別途全額支給【年収UPを叶えます！】入社したエンジニア全員が年収アップしており、平均年収アップ額はなんと157万円！中には301万円アップした社員も在籍しています◎ 【待機時でも給与を100%保証！】現在の平均稼働率は98～99％！万が一待機が発生してしまった場合も毎月の給与は全額支給されるので安心してくださいね！【詳細なデータはすべて開示いたします！】各案件の契約内容、単価、予想賞与・昇給額（個人成績）などは全て確認が可能。 ※成績は年間平均粗利率【1-［（給与＋社会保険料＋交通費）÷ 売上］】で決定しています
勤務地	＼フルリモート案件多数！U・Iターン歓迎／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県(首都圏)／大阪府、京都府、兵庫県(関西圏)／愛知県／福岡県のプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※主要プロジェクト先は勤務地一覧に記載しております ※勤務地は希望を考慮して決めます。 ※引越し費用の一部負担制度もあり ※エンジニアの希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません ※採用面談はWeb完結です【東京オフィス（本社）】東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 【愛知オフィス】愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル8F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第1ビル8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークがメイン

掲載終了予定日：2026.04.20 残り 6 日

事業内容

AIdea Engineers株式会社　大阪本社の事業内容を紹介します。

【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス
お客様のニーズを先取りし、確かな経験と技術力のあるエンジニアをさまざまな開発現場や状況に応じて柔軟に提供しております。

企業概要

AIdea Engineers株式会社　大阪本社の企業概要を紹介します。

設立: 2022年10月

従業員数: 150名
平均年齢／30.1歳
男女比／男性70％・女性30％
中途入社者の割合／100％

資本金: 7,000,000円

代表者: 梅野且貴

取材担当者より

「これからのエンジニア像」を前提に制度設計されている点は同社の魅力です。単価連動ではなく等級制度へ移行しているのも、短期的な単価ではなくスキルそのものを評価する方針の表れだと感じました。

さらにAIスキルを“学べる”だけでなく“使える状態まで引き上げる仕組み”が整っている点も同社の強みでしょう。。AIツールの利用費用は全額会社負担、資格取得の補助もあり、さらにAIエンジニアを育成するプログラムまで用意されています。学習と実務が分断されず、スキルがそのまま評価に繋がる設計です。実際に入社後AIに精通し、市場価値を高めていったエンジニアも多数いるとのこと。

総じて、現状維持ではなく、AIを軸にキャリアを更新していきたいエンジニアにとって、具体的な一歩を踏み出せる環境です。