株式会社コムテックトゥワン

株式会社コムテックトゥワンの転職・求人情報

株式会社コムテックトゥワンの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社コムテックトゥワンの求人情報です。

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正社員

プログラマー◆エンジニア未経験歓迎*一人ひとりに合った育成実施*基本フルリモート*残業少なめ*土日祝休み

仕事もメンタルも…心配性な代表ですみません…! でも心配だから"過保護"にじっくりと丁寧に育てます。

プログラマー◆エンジニア未経験歓迎*一人ひとりに合った育成実施*基本フルリモート*残業少なめ*土日祝休み
応募資格 ≪職種・業界未経験OK!ITデビューも歓迎です≫ ■基本的なPCスキル(Excel・Word・メールなど) ■学歴不問 <IT業界デビューも歓迎!> イチから育てていく方針のため、 知識や開発経験については一切不問です!
給与 ■月給23万5000円~26万円+賞与年2回 ※上記にはみなし残業代(20時間分/2万6500円~)を含みます ※残業超過分は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません <想定給与UPの例> 1年目:年収320万円(月給25万円) 3年目:年収450万円(月給32万円) 5年目:年収500万円(月給35万円)
勤務地 ≪フルリモート勤務/転勤なし≫ 基本は全員がフルリモート勤務です! ※入社後は週1~2回の出社となります ※出社時はレンタルオフィスを検討していますので、首都圏内でお近くの場所にて勤務が可能です! 【本社】 東京都新宿区新宿1-17-1 山文ビル4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2026.03.19

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正社員

プログラマー◆経験の浅い方も歓迎*原則フルリモート*残業少なめ*土日祝休み*案件チェンジも可能

今まで勉強してきた時間、ムダにしたくないですよね。 ITキャリアの再スタート、ウチで一緒に叶えましょう!

プログラマー◆経験の浅い方も歓迎*原則フルリモート*残業少なめ*土日祝休み*案件チェンジも可能
応募資格 ☆経験の浅い方もOK!「エンジニアとして、もう一度頑張りたい!」を応援します! ■基本的なPCスキル(Excel・Word・メールなど) ■未経験OK&学歴不問 「ブラックで消耗した」「放置された」そんな挫折経験がある先輩が多い当社。 JavaやWeb開発の基礎があれば、過去の失敗や短期離職は一切問いません! 孤独にさせないコミュニケーション体制&フルリモート環境で、今度こそ安心して理想のITキャリアを築きましょう!
給与 ■月給23万5000円~26万円+賞与年2回 チームリーダーや設計の経験のある方は月給30万円以上も可能! <想定給与UPの例> 1年目:年収320万円(月給25万円) 3年目:年収450万円(月給32万円) 5年目:年収500万円(月給35万円) ※上記にはみなし残業代(20時間分/2万6500円~)を含みます ※残業超過分は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
勤務地 ≪フルリモート勤務/転勤なし≫ 基本は全員がフルリモート勤務です! ※入社後は週1~2回の出社となります ※出社時はレンタルオフィスを検討していますので、首都圏内でお近くの場所にて勤務が可能です! 【本社】 東京都新宿区新宿1-17-1 山文ビル4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2026.03.19

事業内容

株式会社コムテックトゥワンの事業内容を紹介します。

株式会社コムテックトゥワン
≪職種・業種未経験歓迎≫あなたを"過保護"に見守ります/フルリモート可能/残業月20時間以下/キャラクターに合わせた育成体制/お休みが取りやすい環境・土日祝休み

■導入支援
・コンピューター導入に伴う各種コンサルティング
・コンピューター及びOA機器の販売
・データ入力作業

■ソフトウェアの開発・販売
・給与計算・財務管理・販売管理・在庫管理の受託開発
・販売管理パッケージの開発・販売
・Notesによるシステム開発
・ゴルフ集計システムの開発・販売

企業概要

株式会社コムテックトゥワンの企業概要を紹介します。

設立

1976年5月

従業員数

15名

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 川島 弘子

取材担当者より

取材の合間、画面越しの社員へ代表が「久しぶり!最近どう?」「インタビュー受けてくれてありがとうね!」と親戚のように声を掛ける姿が印象的だった。基本はフルリモートだが、そのフランクなやり取りからは、物理的な距離など微塵も感じさせない心理的な近さと信頼が伝わってくる。
そんな同社を象徴するのが"過保護"というキーワードだ。「失敗したら全力で守る」「5年は謝罪させない」と代表は笑うが、そこには社員の心を第一に守り抜く覚悟が滲む。技術指導に加えメンタルケアまで徹底して育て上げる姿勢は、まさに親心そのものだ。
一人前になる期限は設けず、納得するまで何度でも教える文化も根付いている。スピード重視の業界で疲弊する前に、これからのITキャリアで悩まれている方こそ、この温かな"過保護"の元でじっくりと羽を伸ばしてみてはいかがだろうか。

  • ≪フルリモート≫働く場所を選ばないから自分が一番やりやすい環境でOK!
    ≪フルリモート≫働く場所を選ばないから自分が一番やりやすい環境でOK!
  • ≪キャラクターを優先≫一人ひとりにマッチした教育方法で着実にスキルを身につけていくことができます!
    ≪キャラクターを優先≫一人ひとりにマッチした教育方法で着実にスキルを身につけていくことができます!
  • ≪休みが取りやすい環境≫平均月1日の有給取得率!GWと組み合わせて11連休を取得した実績もあります◎
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