クイック・ネットワーク株式会社の求人・中途採用

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クイック・ネットワーク株式会社の求人情報です。

正社員

面接情報有

自己PR不要

ルート営業/未経験OKフルリモート1人1台社用車貸与直行直帰OK平均年齢27.5歳*中途入社率86％

“クルマ好き”を活かせるお仕事だと思います！（スタッフ　Y氏）

応募資格	＼未経験OK・学歴不問／ ■普通自動車免許（AT）をお持ちの方
給与	■東京都・神奈川県月給35万円～60万円＋インセンティブ＋諸手当 ※上記の月給には、月42時間分の固定残業代（8万3900円以上）を含み、超過分は別途残業手当を支給します ■その他の地域月給30万円～60万円＋インセンティブ＋諸手当 ※上記の月給には、月42時間分の固定残業代（6万9900円以上）を含み、超過分は別途残業手当を支給します【共通項目】 ※経験やスキルを考慮して決定します ※試用期間3か月となり、その間の雇用形態・その他待遇に差異はありません ※インセンティブ（1～10万円/月）は成約率や出品率など総合で評価します ≪初年度の年収≫ 400万円～550万円
勤務地	★フルリモートワーク ★基本的に出勤の必要はありません ★どの地域からでも働けます ★1人1台社用車貸与 ★転勤はありません【本社】兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2024.12.09

正社員

面接情報有

自己PR不要

訪問査定営業/未経験OKフルリモート年間休日125日20～30代活躍1人1台社用車貸与*直行直帰OK

≪フルリモート×直行直帰OK≫ 「自由」が手に入る働き方です★

応募資格	＼未経験OK・学歴不問／ ■普通自動車免許（AT）をお持ちの方
給与	■東京都・神奈川県を除くすべての地域月給30万円～60万円＋インセンティブ＋諸手当 ※経験やスキルを考慮して決定します ※固定残業代（月42時間分・6万9900円以上）を含み、超過分は別途業手当を支給します ※試用期間3か月となり、その間の雇用形態・その他待遇に差異はありません ※インセンティブ（1～10万円/月）は成約率や出品率など総合で評価します ≪初年度の年収≫ 400万円～550万円
勤務地	★フルリモートワーク ★基本的に出勤の必要はありません ★どの地域からでも働けます ★1人1台社用車貸与 ★転勤はありません【本社】兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4F 【積極採用エリア】東京都・神奈川県を除くすべての都道府県 ※もちろん東京・神奈川勤務の方もお気軽にご応募ください！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2024.12.09

正社員

面接情報有

自己PR不要

訪問査定営業/転勤なしフルリモート月給35万円～20～30代活躍1人1台社用車貸与*インセンティブ有

【フルリモート×勤務中の服装自由】 “のびのび働ける営業”に興味はありませんか！？

応募資格	＼未経験OK・学歴不問／ ■普通自動車免許（AT）をお持ちの方
給与	月給35万円～60万円＋インセンティブ＋諸手当 ※経験やスキルを考慮して決定します ※固定残業代（月42時間分・8万3900円以上）を含み、超過分は別途残業手当を支給します ※試用期間3か月となり、その間の雇用形態・その他待遇に差異はありません ※インセンティブ（1～10万円/月）は成約率や出品率など総合で評価します ≪初年度の年収≫ 420万円～550万円
勤務地	★フルリモートワーク ★基本的に出勤の必要はありません ★1人1台社用車貸与 ★転勤はありません【本社】兵庫県神戸市中央区明石町44 神戸御幸ビル4F 【積極採用エリア】東京都・神奈川県 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	フルリモートがメイン

掲載終了予定日：2024.12.09

事業内容

クイック・ネットワーク株式会社の事業内容を紹介します。

【当社で働くポイント】
■フルリモートワーク!出社義務なし
■1人1台社用車貸与
■直行直帰OK
■年間休日125日
■完全週休2日制（シフト制）
■連休取得OK
■昇給年2回で頑張りをしっかり評価
■転勤なし　など

【事業内容】
・CtoBプラットフォーム「愛車買取オークションSellCa」の運営
・BtoBマーケットプレイス「Quick×Quick」の運営
・事業者向け在庫管理、顧客管理等のバーティカルSaaSの提供
・名義変更アプリ、システム開発、等

企業概要

クイック・ネットワーク株式会社の企業概要を紹介します。

設立: 2015年2月

従業員数: 69名

資本金: 1億円

代表者: 代表取締役社長　田畑翔利

取材担当者より

中古車業界で注目を集める『Quick×Quick』やCtoB中古車オークションプラットフォーム『SellCa』など、オリジナルサービスを展開している同社。フルリモートで働くことができながらも、毎日のWeb会議で密に連携を取っており、気軽にコミュニケーションが取れる環境だそうだ。意欲や実力をしっかり評価する体制も整っているとのことで、実際に入社2年目でリーダーに昇格したり、30代前半で部長になったりなど、若手メンバーが多く活躍しているとのことだった。また、中途入社が86％という環境のため、中途社員の気持ちがわかる先輩が多く、受け入れ体制も抜群だと感じる。少しでも興味があればぜひ、応募してみてほしい。