株式会社ライズフォースの転職・求人情報

「少数精鋭」という言葉がピッタリくる。それがライズフォースの取材を終えた時の第一印象だ。同社は設立当初から主にスマホアプリの開発実績を重ね、顧客との信頼関係が深まるにつれて受託案件や持ち帰り案件比率が増加したとのこと。早くから代表・東山氏の人脈により腕利きのエンジニアが集まり、現在は受託案件の比率が7割程度、エンジニアは全員がリモートワーク中だが、あえて週1～2日は自社へ出社して連携をはかっているのだとか。これから技術力を高めたい方、これまでの経験を活かしてマネジメントや教育などに携わりたい方。同社でなら、どちらも大きなやりがいを得られそうだ。