株式会社NTTデータ

株式会社NTTデータの転職・求人情報

株式会社NTTデータの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社NTTデータの求人情報です。

終了間近
正社員

アプリケーション・リードアーキテクト/NTTデータ公共・社会基盤分野の成長を担う/本社勤務

新たに発足した「公共領域のエキスパート集団」。 一緒に日本社会を支えるやりがいを味わいませんか?

アプリケーション・リードアーキテクト/NTTデータ公共・社会基盤分野の成長を担う/本社勤務
応募資格 ■大卒・高専卒以上 ■チームでのシステム開発経験(目安3年以上) <求める人物像> お客様が満足するシステムを開発、提供するためには、お客様の要求事項を踏まえ、技術的側面からも最適な実現方式、構成を導き出し、提供することが求められます。そのため、システム開発の経験を有するとともに、論理的思考能力、コミュニケーション能力の高い方を求めています。自分の設計、あるいは判断について、プロジェクトのメンバー、クライアントに対してきちんと説明し『納得』してもらうために、論理的思考力、コミュニケーション能力が必要となります。
給与 経験・スキルを考慮し、給与・ポジションを決定します。 【主任~課長代理】 ■想定年収650万円~900万円 ■月給制 月給33万円~42万円 ※固定残業代(月30時間)を含み、超過分は別途支給します ※賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては決定次第速やかにお伝えいたします。
勤務地 <駅ほぼ直結でアクセス抜群> ■本社/豊洲センタービル 東京都江東区豊洲3丁目3-3

掲載終了予定日:2024.11.25 残り 3

終了間近
正社員

システム開発エンジニア/NTTデータ公共・社会基盤分野の成長を担う/本社勤務/多彩なキャリアが描ける

<開発の最前線に立てる、スペシャリスト集団の発足> "NTTデータ"だから描けるキャリアがある。

システム開発エンジニア/NTTデータ公共・社会基盤分野の成長を担う/本社勤務/多彩なキャリアが描ける
応募資格 ■大卒・高専卒以上 ■チームでのシステム開発経験(目安3年以上) <求める人物像> お客様が満足するシステムを開発、提供するためには、お客様の要求事項を踏まえ、技術的側面からも最適な実現方式、構成を導き出し、提供することが求められます。そのため、システム開発の経験を有するとともに、論理的思考能力、コミュニケーション能力の高い方を求めています。自分の設計、あるいは判断について、プロジェクトのメンバー、クライアントに対してきちんと説明し『納得』してもらうために、論理的思考力、コミュニケーション能力が必要となります。
給与 経験・スキルを考慮し、給与・ポジションを決定します。 【主任~課長代理】 ■想定年収650万円~900万円 ■月給制 月給33万円~42万円 ※賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目につきましては決定次第速やかにお伝えいたします。
勤務地 <駅ほぼ直結でアクセス抜群> ■本社/豊洲センタービル 東京都江東区豊洲3丁目3-3

掲載終了予定日:2024.11.25 残り 3

事業内容

株式会社NTTデータの事業内容を紹介します。

株式会社NTTデータ
より良いデジタル社会の実現に向けて、先進的な開発技術やスピード感のある開発手法により、使い勝手・機能性の高いシステムを提供し続けています。

NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。
デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。

企業概要

株式会社NTTデータの企業概要を紹介します。

設立

1988年(昭和63年)5月23日

従業員数

193,500名(グループ全体/2024年3月31日現在)

資本金

1,425億円2千万円(2024年3月31日現在)

売上高

4兆3,674億円(2024年3月期)※連結売上高

代表者

代表取締役社長 佐々木 裕

取材担当者より

より良いデジタル社会の実現に向けて、先進的な開発技術やスピード感のある開発手法により、使い勝手・機能性の高いシステムを提供し続ける。そんなコンセプトを掲げる公共技戦APSP(公共技術戦略アプリケーションスペシャリスト)チーム。まだまだスタートしたばかりのポジションと伺っていたが、NTTデータの基盤もあってかその将来性は確かなものだった。マイナンバーを例に公共システムの可能性を説明する、部長の白井様のお話には、取材班も頷くばかり。さぞ応募ハードルも高いのだろうと、質問を投げかけると「私が期待するのは、シンプルに<いいシステムを作りたい>という想いをもっていることです」という回答をいただけた。明確な教育カリキュラムや、技術のスペシャリストが揃う同社だからこそ、前向きに、貪欲にチャレンジできる人財であれば活躍できるのだろう。またとないこのチャンスに、ぜひ同社を選んでみてはいかがだろうか。

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