株式会社Ｄｏｏｒｓの転職・求人情報
株式会社Ｄｏｏｒｓの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社Ｄｏｏｒｓの求人情報です。
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事業内容
株式会社Ｄｏｏｒｓの事業内容を紹介します。
『未来を創る －5年・10年先の日本の未来に対し、
ITを使いよりよい環境へ変えていく。－』を理念に、
新たな価値の創造や未来を生きる人々に貢献するべく、
さまざまな事業を計画しています。
≪事業計画≫
▼第1フェーズ（～2023年7月）
┗社員20名に拡大
┗ソフトウェアにおける第1弾の新規事業設立（福岡を想定）
┗福岡に拠点設立
▼第2フェーズ（2023年8月～2024年7月）
┗社員40名に拡大。新卒採用も実施
┗第2弾の新規事業設立。“未来を創る”に直結する事業を計画
┗第1弾の新規事業を関東圏でも展開
▼3フェーズ（2023年8月～2024年7月）
┗社員数：30名へ拡大
┗IT系新規事業（第一弾）を九州・関東で実施
▼4フェーズ（2024年8月～2025年7月)
┗社員数：60名へ拡大
┗第一弾を九州・関東を中心にさらに拡大
┗第二弾をPJ化し、始動させる。
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≪事業内容≫
■コンピューターのソフトウェア及びハードウェアの企画、研究、開発、設計、製造、販売、保守、リース、賃貸及び輸出入並びにそれらに関するコンサルティング業務
■インターネット等の通信ネットワーク及び電子技術を利用した各種情報提供サービス及び情報収集サービス
■コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託
■物流コンサルティング業務
■経営コンサルティング業務
■情報通信及びインターネット関連事業への投資並びに企業の合併、提携、営業権・有価証券の譲渡に関するコンサルティング、仲介、斡旋に関する業務
■前各号に附帯関連する一切の事業
企業概要
株式会社Ｄｏｏｒｓの企業概要を紹介します。
- 設立
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2021年8月13日
- 従業員数
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13名
平均年齢／34歳
男女比／6：4
中途入社者の割合／90％以上
- 代表者
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枌（へぎ）龍馬
取材担当者より
「5年～10年先の日本の未来に貢献できる会社作りを行う」という理念のもとで活動しているDoors。ここで言う未来は”IT業界の未来”という意味ではなく、”子どもや孫たちが生きる未来”を指しています。
「少子高齢化」「地方過疎化」など、日本が抱える課題は少なくありません。その一つひとつを解決したいという想いから設立されたのが同社であり、次の世代が少しでも生活しやすい環境を作れるような事業を展開していきたいのだそうです。
また、代表の枌(へぎ)さんは「社員にはプライベートも充実させてほしい」と語っており、休暇は多く、残業は少ない体制を実現しているとのこと。事実、有給も取りやすく、夏季休暇と組み合わせて11連休を取っている社員の方もいらっしゃいました。
ITにこだわらず、今後もあらゆる事業にチャレンジする計画があるそうです。常に未来を見ている同社であれば、きっと刺激的なビジネス体験が味わえることでしょう。
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「地元に戻って働きたい」「移住してみたい場所がある」という方の願いを叶えます！ -
豊かな経験を持っている方であれば、前職以上の給与を保証します。 -
休みは多く、残業は少ない環境です。プライベートを充実させたい方もぜひご応募ください。
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