株式会社CAIRNの転職・求人情報

今回、CAIRN代表の川嵜氏に直接話を伺ったが、エンジニアファーストの会社であるために『エンジニアに対して、絶対に嘘はつきたくない』『すべてを包み隠さず、オープンにお話をしたい』という想いを、言葉の端々から感じることができた。特にCAIRNは給与テーブル以外にも案件における取引単価や契約期間もすべて公開しているという。会社にとってあまり知られたくない情報もすべて透明化をはかることで、会社とエンジニアとの強い信頼関係を構築しているのだ。しかも案件はエンジニア一人ひとりの強みや課題、希望に応じたものを複数提示し、その中からエンジニア本人が自由に選択できるのだという。その結果、2022年度における社員定着率は100％を記録。これも川嵜氏がインフラエンジニア出身であり、当時の経験がCAIRNの企業風土を形成する源流となっているからだ。スローガンだけでは終わらない、真のエンジニアファーストがここにある。