株式会社DTS【東証プライム市場上場】

株式会社DTS【東証プライム市場上場】の転職・求人情報

株式会社DTS【東証プライム市場上場】の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

株式会社DTS【東証プライム市場上場】の求人情報です。

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正社員
面接情報有

IT営業/賞与年4ヵ月/平均年収600.2万円/リモート相談可/男性の育休取得率45.8%/フレックス制/残業少なめ

営業スタイルも商材もモダンな仕事◎ 安定企業で腰を据えつつ、将来のキャリアの幅も広がる!?

IT営業/賞与年4ヵ月/平均年収600.2万円/リモート相談可/男性の育休取得率45.8%/フレックス制/残業少なめ
応募資格 ≪30〜40代が活躍中!“提案の質”にフォーカスできます≫ ■学歴不問 ■IT業界での営業経験がある方 ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募
給与 ≪想定年収564万円〜633万円≫ 原則、当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 <基本給与>  月給(基本給):3
勤務地 ■八丁堀センタ/東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル(14F)

掲載終了予定日:2024.05.23

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正社員
面接情報有

インフラ構築/運用経験者が活躍中!/平均年収600.2万円/有給取得率72.9%/男性の育休取得率45.8%

運用保守からのチャレンジも大歓迎! えるぼし・ホワイト500等も揃う安心環境で成長に専念できる毎日を!

インフラ構築/運用経験者が活躍中!/平均年収600.2万円/有給取得率72.9%/男性の育休取得率45.8%
応募資格 ≪経験が浅めの方や第二新卒も歓迎します!≫ ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(構築、運用保守などフェーズは不問、ネットワ
給与 ≪想定年収495万円〜685万円≫ 原則、当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 【上流工程の経験が豊富な方】エ
勤務地 八丁堀センタまたは自社開発センタ、首都圏のお客様先での勤務となります。 ★リモート案件あり!ご希望の方はぜひご相談ください ★転勤はあ
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2024.05.23

事業内容

株式会社DTS【東証プライム市場上場】の事業内容を紹介します。

株式会社DTS【東証プライム市場上場】
≪平均年収600.2万円、賞与年4ヵ月(2022年実績)≫ ■階層別やビジネススキル、専門職向けなど研修制度が充実 ■有給休暇取得率72.9%■男性の育児休暇取得率45.8%

≪リモートワークも可能!フレックスタイム制あり≫
≪平均年収600.2万円、賞与年4ヵ月(2022年実績)≫
■階層別やビジネススキル、専門職向けなど研修制度が充実
■有給休暇取得率72.9%■男性の育児休暇取得率45.8%

1.システムインテグレーションサービス
2.情報システムの開発および保守の受託、売買ならびに賃貸借
3.情報システムに係わる電気工事、電気通信工事の設計および施工
4.情報システムに係わる教育機器および教材の開発、売買ならびに賃貸借
5.情報システムに係わる出版、編集、翻訳業務
6.コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理
7.コンピュータ等情報関連機器およびソフトウェアの製造および開発、売買ならびに賃貸借
8.インターネット等を利用した情報処理、情報提供、商取引ならびにこれらの仲介
9.マルチメディア関連のコンテンツ製作、売買ならびに賃貸借
10.著作権、ノウハウ等の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介
11.労働者派遣事業
12.前各号に関する企画、調査、研究、研修、教育、コンサルティングの受託
13.前各号に付帯および関連する一切の業務

企業概要

株式会社DTS【東証プライム市場上場】の企業概要を紹介します。

設立

1972年8月25日

従業員数

5,703人(2023年3月末・連結)

資本金

6,113百万円(2023年3月末)

売上高

106,132百万円(2023年3月期実績、連結)

代表者

代表取締役社長:北村 友朗

取材担当者より

今回の取材で一番印象に残ったのは、取材に参加した全ての社員の方が取材班の質問にフラットなスタンスで答えてくれたことだ。「質問の意図をことさら勘ぐることなく、素直に応える」というと簡単なことに聞こえるかもしれないが、実はそれができない人は多い。心地よいレスポンスと対応に、取材班一同「よい社風とは、このような方々が集まって作られるのではないか」と改めて感じ入った。

管理職の方が「一人ひとりの希望や望むキャリア実現に向けて、何を学ぶべきかを考えて教えている」というように、大規模ながら隅々まで目が行き届き、組織の歯車ではなく一人の人として尊重される会社だという印象を受けた。「『人柄の良い社員が多いと感じた』『居心地がよく働きやすそうだから』という入社の理由が多いですね」というのもうなずける。

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