UP DOORS株式会社の転職・求人情報

UP DOORS株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

UP DOORS株式会社の求人情報です。

NEW
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

【システムエンジニア】ビジネスソリューション/前給保証/月給40万円以上/20〜30代活躍中

\プロジェクトには必ずチームでアサイン!/ 経験が浅くても早期に活躍できる環境です◎

【システムエンジニア】ビジネスソリューション/前給保証/月給40万円以上/20〜30代活躍中
応募資格 ★経験浅めの方もOK★ 人柄をみて採用していきます! ■学歴不問 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 \以下のような方を歓迎します!/ ◎システム開発経験が2~3年程度ある方 ◎Java、C#を使用した開発経験がある方
給与 ★業績賞与年1回 ★前職給与保証 ■月給35万円~+各種手当+業績賞与年1回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※固定残業代(月30時間分/50,000円~)を含みます ※超過分は全額支給します ※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に差異はありません)
勤務地 リモートワーク併用 <本社> 東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F ---------------------------- ※東京都内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ---------------------------- ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.01.22

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正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

【システムエンジニア】公共システムソリューション/前給保証/月給40万円以上/20〜30代活躍中

「ここなら長く働ける!」そんなエンジニアが多数活躍中 【社員定着率100%】を実現できる4つの理由とは?

【システムエンジニア】公共システムソリューション/前給保証/月給40万円以上/20〜30代活躍中
応募資格 ★経験浅めも大歓迎★ ■学歴不問 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 面接では、経験年数よりも主体的に行動できる姿勢や 成長意欲を重視しています。 「ITスキルを身につけて安定したキャリアを歩みたい」 という、意欲的な方は経験問わず大歓迎です◎
給与 ★業績賞与年1回 ★前職給与保証 ■月給40万円~+各種手当+業績賞与年1回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※固定残業代(月30時間分/50,000円~)を含みます ※超過分は全額支給します ※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に差異はありません)
勤務地 ほとんどのメンバーがリモートワークで勤務しております! <本社> 東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F ---------------------------- ※東京都内を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ---------------------------- ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークがメイン

掲載終了予定日:2026.01.22

事業内容

UP DOORS株式会社の事業内容を紹介します。

UP DOORS株式会社
私たちと一緒に『20年後も指名されるエンジニア集団』を目指してくれる方を募集しています!

<事業内容>
・公共システムソリューション
自治体・官公庁向けの大規模システム開発において、上流工程から運用保守まで一貫して支援しています。
公共領域に求められる高い品質基準・セキュリティ要件・厳格な開発手法に対応し安定したシステム稼働を実現するだけでなく、
長期案件で培った業務知識を活かし、システム刷新や機能改善にも柔軟に対応します。

・ビジネスシステムソリューション
企業のWebサービスや業務システムの企画・設計・開発・運用だけでなく、事業の継続的な成長に向けて運用改善や機能拡張まで幅広く支援。
アジャイル・ウォーターフォールなど各種開発手法に対応し、要件定義から開発、テスト、運用までフェーズを問わず最適なソリューションを提供しています。

<加盟団体>
・一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会

企業概要

UP DOORS株式会社の企業概要を紹介します。

設立

2020年1月

売上高

4.4億円(2025年12月)

代表者

代表取締役社長 森崎 良二

取材担当者より

今回のインタビューを通して、代表の誠実な人柄がそのまま社風に表れていると感じた。会社の利益ばかりを追求することに違和感を覚えて同社を立ち上げたそうだが、エンジニアの定着率は何と100%。代表を含め、30代前半のメンバーが生き生きと活躍している姿が印象的だった。同社は公共系の案件がメインということで「レガシーシステムばかりなんでしょ」と思われるかもしれないが、実際の現場はそうではないことが分かった。現在、公共機関はレガシーからの脱却を目指して改革を行っている真っ最中で、どんどん新しいシステムを取り入れている。将来にわたって安定的に働きたい人や、成長意欲を持って新しいシステムにチャレンジしたい人はこの機会をお見逃しなく!

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