株式会社こだわりの転職・求人情報
株式会社こだわりの中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。
募集している職種
株式会社こだわりの求人情報です。
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事業内容
株式会社こだわりの事業内容を紹介します。
‥‥人の価値へ「こだわり」を持つサービス展開‥‥
単なる「人材派遣」を超えた、技術者集団としての挑戦するのが“こだわり”。
AI・機械学習、クラウドネイティブ開発、サイバーセキュリティなど、
2025年以降も成長が期待される技術分野でのプロジェクト参画機会を提供。
開発現場への「人出し」ではなく、
エンジニア自身が技術提案の主役となれる環境を整えています。
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★★エンジニアの成長を加速させる「チーム開発」環境★★
当社では『当社員が2名以上いるプロジェクト配属』を徹底しています。
この体制があるからこそ、孤立せず、常にサポートがある環境で
新しい技術にチャレンジできます!
例えば、開発経験を積みたいエンジニアには:
◎Phase 1: モダンな開発環境での『デバッグ処理』を通じたコード理解
◎Phase 2: 『保守開発でのコード修正』によるアーキテクチャ把握
◎Phase 3: 『新規機能開発』でのフルスタック経験
など、次のキャリアステップで挑戦したい技術領域があれば、
それに合わせたプロジェクトアサインを実現します。
<具体的な事業内容>
◆システムエンジニアリング事業
◆システムインテグレーション事業
◆クラウドサービス事業
◆エンジニア教育事業
◆人材採用支援事業
◆経営コンサルティング ほか
・派遣事業許可番号:派 13-314661
・プライバシーマーク認証取得:第17004034号
企業概要
株式会社こだわりの企業概要を紹介します。
- 従業員数
-
328名
- 資本金
-
5000万円
- 代表者
-
代表取締役 小島 一仁
取材担当者より
これまで何社も取材してきたが、同社のビジネス姿勢には新鮮な印象を受けた。多くのSES企業が「人材派遣」という枠組みにとどまる中、同社は「エンジニアの技術的成長」を中核に据えたビジネスモデルを展開している。特に注目すべきは、「自社エンジニアが2名以上いるプロジェクト配属も可能」という体制だ。これにより、新しい技術領域に挑戦するエンジニアが孤立せず、常に先輩社員からの支援を受けられる環境が整っている。実際に取材中、「一人で現場に放り込まれる不安がない」という声を複数の若手エンジニアから聞くことができた。技術者不足が叫ばれる昨今、「人出し」ではなく「技術提案」を重視する同社の姿勢は、エンジニアのキャリア形成において一つのモデルケースとなるだろう。エンジニアが単なるリソースではなく「成長し続ける技術者」として尊重される企業文化は、持続可能なIT人材育成の鍵を握っているのかもしれない。
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